作者gf4936 (光彩炫耀)
看板Salary
標題[閒聊] 留停去新公司試水溫可行嗎？
時間Thu Feb 22 14:00:55 2024
請問有沒有人用留職停薪的方式去另一間公司做做看，若不好還可以回原公司。
如果可行的話，有問題想請問：
1.留停會不會通知勞工局？要加保時，導致新舊公司都發現我做的事？
2.去新公司是不是一定要交離職證明書？辦留停是沒有這張。
3.還有什麼我沒注意到的嗎？
ps.是以個人名義申請的留停，非育嬰。
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1F：噓 cityhunter04: 玩那麼大到時候被告就好笑…. 02/22 14:03
2F：→ albertwi: 光是報到要交的文件你要怎麼混的過去 02/22 14:14
3F：→ allen65535: 不行 02/22 14:23
4F：噓 qmomoyaya: 別鬧了 02/22 14:50
5F：→ william30520: 要先知道新公司要不要交離職證明和勞健保轉出單，如 02/22 15:31
6F：→ william30520: 果不用交的話，可以嘗試看看，如果要交的話，此法 02/22 15:32
7F：→ william30520: 不可行，我有操作過在某家外商特殊氣體公司時 02/22 15:33
8F：推 pushpull: 三X X福嗎? 02/22 15:41
9F：→ kevinmeng2: 留停一定會通知勞工局的啊…但你找的新公司是違法常 02/22 15:56
10F：→ kevinmeng2: 客，不給員工勞保，那你就不會被發現。你真是個人才 02/22 15:56
11F：噓 FatDevil: 好聰明喔~ 02/22 16:32
12F：推 fim: 為什麼不行?同時兩份全職都可以了 小心競業條款跟投保就好 02/22 17:15
13F：→ fim: 留職停薪 而且不是懷孕的名義，以個人進修或休息名義 通常都. 02/22 17:15
14F：→ Grace212: 光勞健保跟離職證明就沒辦法了吧 02/22 17:24
15F：→ Iraq: 通常留停是不能工作的吧 02/22 17:37
16F：→ dong531: 沒有能不能只有懂不懂，如果要做異於常人的事就要搞清楚 02/22 18:07
17F：→ dong531: 規則與需要承擔的後果，比如說能不能開旅行社掏空公司玩 02/22 18:07
18F：→ dong531: 槓桿人生？林大均玩給你看 02/22 18:07
19F：推 fim: 剛剛查了一下 留職停薪好像會有違反誠信原則(民法) 自己斟酌 02/22 18:29
20F：→ fim: Λ找新工作 02/22 18:30
21F：推 michael14: 可以啦 我朋友這樣沒被發現 02/22 20:24
22F：噓 alf1635: 可行喔 快去 02/22 20:38
23F：→ star60281: 勞保沒差 本來就可以保兩份以上原公司不會知道 問題是 02/23 03:05
24F：→ star60281: 健保只能保其中一間公司 02/23 03:06
25F：→ sazabijiang: 你想這樣做就去做啊，就是法律也沒有禁止你殺人一樣 02/23 09:57
26F：推 goodyW: 沒有造成原公司的損失，那就可以幹了，小心刑法上面就好了 02/23 11:23
27F：推 bighat0413: 可以 02/23 11:37
28F：噓 tara75: 這種人才還需要給人請嗎 02/23 12:54
29F：推 comato: 之前有新公司問我願不願意用請特休方式，去新公司工讀試 02/23 16:59
30F：→ comato: 做。但後續不了了之XD 02/23 16:59
31F：→ gamer: 勞基法上其實沒有留停這個名詞，很多公司的留停其實跟離職 02/23 22:11
32F：→ gamer: 沒有不同，勞健保也會停保。 02/23 22:11
33F：→ dearest7: 不可行啊！腳踏實地點！ 02/24 01:37
34F：→ YRREHSHC: 當然不行 留停應該會簽切結書 這段期間是不可兼職的 02/26 21:42
35F：推 yenyolu: 可以，前提是你的新工作是在海外，在台灣強制保勞保馬上 02/28 08:01
36F：→ yenyolu: 被抓到 02/28 08:01