作者gf4936 (光彩炫耀)
看板Salary
标题[闲聊] 留停去新公司试水温可行吗？
时间Thu Feb 22 14:00:55 2024
请问有没有人用留职停薪的方式去另一间公司做做看，若不好还可以回原公司。
如果可行的话，有问题想请问：
1.留停会不会通知劳工局？要加保时，导致新旧公司都发现我做的事？
2.去新公司是不是一定要交离职证明书？办留停是没有这张。
3.还有什麽我没注意到的吗？
ps.是以个人名义申请的留停，非育婴。
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1F：嘘 cityhunter04: 玩那麽大到时候被告就好笑…. 02/22 14:03
2F：→ albertwi: 光是报到要交的文件你要怎麽混的过去 02/22 14:14
3F：→ allen65535: 不行 02/22 14:23
4F：嘘 qmomoyaya: 别闹了 02/22 14:50
5F：→ william30520: 要先知道新公司要不要交离职证明和劳健保转出单，如 02/22 15:31
6F：→ william30520: 果不用交的话，可以尝试看看，如果要交的话，此法 02/22 15:32
7F：→ william30520: 不可行，我有操作过在某家外商特殊气体公司时 02/22 15:33
8F：推 pushpull: 三X X福吗? 02/22 15:41
9F：→ kevinmeng2: 留停一定会通知劳工局的啊…但你找的新公司是违法常 02/22 15:56
10F：→ kevinmeng2: 客，不给员工劳保，那你就不会被发现。你真是个人才 02/22 15:56
11F：嘘 FatDevil: 好聪明喔~ 02/22 16:32
12F：推 fim: 为什麽不行?同时两份全职都可以了 小心竞业条款跟投保就好 02/22 17:15
13F：→ fim: 留职停薪 而且不是怀孕的名义，以个人进修或休息名义 通常都. 02/22 17:15
14F：→ Grace212: 光劳健保跟离职证明就没办法了吧 02/22 17:24
15F：→ Iraq: 通常留停是不能工作的吧 02/22 17:37
16F：→ dong531: 没有能不能只有懂不懂，如果要做异於常人的事就要搞清楚 02/22 18:07
17F：→ dong531: 规则与需要承担的後果，比如说能不能开旅行社掏空公司玩 02/22 18:07
18F：→ dong531: 杠杆人生？林大均玩给你看 02/22 18:07
19F：推 fim: 刚刚查了一下 留职停薪好像会有违反诚信原则(民法) 自己斟酌 02/22 18:29
20F：→ fim: Λ找新工作 02/22 18:30
21F：推 michael14: 可以啦 我朋友这样没被发现 02/22 20:24
22F：嘘 alf1635: 可行喔 快去 02/22 20:38
23F：→ star60281: 劳保没差 本来就可以保两份以上原公司不会知道 问题是 02/23 03:05
24F：→ star60281: 健保只能保其中一间公司 02/23 03:06
25F：→ sazabijiang: 你想这样做就去做啊，就是法律也没有禁止你杀人一样 02/23 09:57
26F：推 goodyW: 没有造成原公司的损失，那就可以干了，小心刑法上面就好了 02/23 11:23
27F：推 bighat0413: 可以 02/23 11:37
28F：嘘 tara75: 这种人才还需要给人请吗 02/23 12:54
29F：推 comato: 之前有新公司问我愿不愿意用请特休方式，去新公司工读试 02/23 16:59
30F：→ comato: 做。但後续不了了之XD 02/23 16:59
31F：→ gamer: 劳基法上其实没有留停这个名词，很多公司的留停其实跟离职 02/23 22:11
32F：→ gamer: 没有不同，劳健保也会停保。 02/23 22:11
33F：→ dearest7: 不可行啊！脚踏实地点！ 02/24 01:37
34F：→ YRREHSHC: 当然不行 留停应该会签切结书 这段期间是不可兼职的 02/26 21:42
35F：推 yenyolu: 可以，前提是你的新工作是在海外，在台湾强制保劳保马上 02/28 08:01
36F：→ yenyolu: 被抓到 02/28 08:01