hi 我是不知道p大這篇回文是返串還怎樣 而底下留言也是反串嗎？哈哈 我能肯定你們肯定不是老闆，甚至不會帶人 肥宅之前在某間科技大廠，台x電 ㄧ個班的領導帶人也像原po 的主管ㄧ樣 帶了1個月我A同事， A同事與主管反應與領導不合，學習成果肯定很差，不想繼續給他帶 結果主管說先撐看看，A同事開始耳朵閉上，話也不與領導說話溝通，變佛祖 過了5個月，當然有學到ㄧ點點東西， 5個月學習結束後，直接不與領導合作，互相幫忙0，所以有學與沒學都ㄧ樣 換同事B給那位領導帶，結果最後有來ㄧ天沒來ㄧ天，過了2個月後與主管提離職 A B 都是3年以上的員工不是什菜鳥 還有別班的同仁也以為自己是主管， 也常常這樣歡來歡去， 也以為自己這樣很強很棒 結果 下ㄧ班的直接離職，換成他自己要去結ㄧ堆工作 事情好好說，有事我扛，而且有時有人出包，也沒必要說的那麼嚴重，和氣生財，團結力量大 而不是，怕被罵，口氣差，或歡來歡去，出包開始hh 有的沒的 你們要懂，目前是員工最大，而不是顧主，也更不是主管 錢也就那樣，當大家沒存款？還是1天花1百萬？ 繼續雞掰，就離職！ 不然你想怎樣，笑死，這才社會現實 當大家沒工作會餓死，還是會怎樣？ 笑死，是多大尾，還是發1億？ ※ 引述《pujos (lks)》之銘言： : 不仔細看你的東西直接往外丟 : 出包了 : 怪主管把責任推給你 : 事情都不看有什麼資格當主管 : 因為你常犯錯 : 死死釘著你 : 換叫常常把自己標準 : 加諸你身上 : 嘗試盡量不要犯重複的錯 : 這什麼鬼 : 請問要怎麼對待你才對 : 公司老闆你老爸的？ : 能不能先搞清楚狀況 : 今天是因為你爛、怕出包 : 才迫不得已浪費時間盯著你 : 否則 : 一個作業正常的員工 : 上下彼此有默契、信任度 : 東西你交了 : 我掃一下大體OK就簽 : 不要發生會從上面K下來的大事 : 你做一次了事 : 我不需要一字一字看也樂得輕鬆 : 信任是一件一件案子 : 逐漸累積起來的 : 振作一點好嗎 : 你出錯還在負面能量 : 看你東西 : 能一而再，再而三 : 看出問題來 : 那負面能量才大好嗎... : 一漏看就要包 : 馬的...ooxx : ※ 引述《singking ()》之銘言： : : 直屬主管屬於這間公司做事NO1仔細的人 : : 但是常常把自己標準 加諸在我身上 : : 有一點小錯誤都不能錯 錯了就是質問式領導 有時候甚至有羞辱的意味 : : 久了自己也累積非常多負面能量 甚至開始懷疑自己 : : 也嘗試盡量不要犯重複的錯 : : 但業務範圍包山包海 只要情境一變動 又是個新的組合 新的模式 不可能有窮盡一天 : : 曾幾次簡短的溝通了 效用不大 : : 詢問各位 : : 如何判斷一個工作已經影響到身心靈? : : 如果是你 你會選擇離開嗎? 還是撐著等到找到下一份才離? : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- Sent from nPTT on my iPhone 15 Pro Max --

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