hi 我是不知道p大这篇回文是返串还怎样 而底下留言也是反串吗？哈哈 我能肯定你们肯定不是老板，甚至不会带人 肥宅之前在某间科技大厂，台x电 ㄧ个班的领导带人也像原po 的主管ㄧ样 带了1个月我A同事， A同事与主管反应与领导不合，学习成果肯定很差，不想继续给他带 结果主管说先撑看看，A同事开始耳朵闭上，话也不与领导说话沟通，变佛祖 过了5个月，当然有学到ㄧ点点东西， 5个月学习结束後，直接不与领导合作，互相帮忙0，所以有学与没学都ㄧ样 换同事B给那位领导带，结果最後有来ㄧ天没来ㄧ天，过了2个月後与主管提离职 A B 都是3年以上的员工不是什菜鸟 还有别班的同仁也以为自己是主管， 也常常这样欢来欢去， 也以为自己这样很强很棒 结果 下ㄧ班的直接离职，换成他自己要去结ㄧ堆工作 事情好好说，有事我扛，而且有时有人出包，也没必要说的那麽严重，和气生财，团结力量大 而不是，怕被骂，口气差，或欢来欢去，出包开始hh 有的没的 你们要懂，目前是员工最大，而不是顾主，也更不是主管 钱也就那样，当大家没存款？还是1天花1百万？ 继续鸡掰，就离职！ 不然你想怎样，笑死，这才社会现实 当大家没工作会饿死，还是会怎样？ 笑死，是多大尾，还是发1亿？ ※ 引述《pujos (lks)》之铭言： : 不仔细看你的东西直接往外丢 : 出包了 : 怪主管把责任推给你 : 事情都不看有什麽资格当主管 : 因为你常犯错 : 死死钉着你 : 换叫常常把自己标准 : 加诸你身上 : 尝试尽量不要犯重复的错 : 这什麽鬼 : 请问要怎麽对待你才对 : 公司老板你老爸的？ : 能不能先搞清楚状况 : 今天是因为你烂、怕出包 : 才迫不得已浪费时间盯着你 : 否则 : 一个作业正常的员工 : 上下彼此有默契、信任度 : 东西你交了 : 我扫一下大体OK就签 : 不要发生会从上面K下来的大事 : 你做一次了事 : 我不需要一字一字看也乐得轻松 : 信任是一件一件案子 : 逐渐累积起来的 : 振作一点好吗 : 你出错还在负面能量 : 看你东西 : 能一而再，再而三 : 看出问题来 : 那负面能量才大好吗... : 一漏看就要包 : 马的...ooxx : ※ 引述《singking ()》之铭言： : : 直属主管属於这间公司做事NO1仔细的人 : : 但是常常把自己标准 加诸在我身上 : : 有一点小错误都不能错 错了就是质问式领导 有时候甚至有羞辱的意味 : : 久了自己也累积非常多负面能量 甚至开始怀疑自己 : : 也尝试尽量不要犯重复的错 : : 但业务范围包山包海 只要情境一变动 又是个新的组合 新的模式 不可能有穷尽一天 : : 曾几次简短的沟通了 效用不大 : : 询问各位 : : 如何判断一个工作已经影响到身心灵? : : 如果是你 你会选择离开吗? 还是撑着等到找到下一份才离? : ----- : Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- Sent from nPTT on my iPhone 15 Pro Max --

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