作者calmness26 (一顆蘋果)
看板Salary
標題[閒聊] 讓各位決定離職的最後一根稻草是什麼？
時間Sun Feb 4 15:04:43 2024
最近朋友面臨低潮
聊天都悶悶不樂的QQ
疑似是工作上的不愉快影響心理層面那種
雖然前陣子他就有提過離職的想法
但遲遲沒有下定決心畢竟也做兩年多了
結果昨天聊著聊著他突然說他已經提離職了！
問她最關鍵的原因是什麼
他說是沒有受重視的感覺
具體還說就是業務量太大，覺得很無助（開口求救過但無果）
加薪第一批沒有他/額外的話就是下班還得持續回訊息等等
講了很多，但也沒說哪一項因素讓他最後決定提離職
不過離就離了，也算是好事
只是有點好奇想請問各位有提過力值的前輩
當初讓你決定離職的最重要因素是什麼呢？
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1F：推 linkuanchung: 主管刁/日報月報太多/加班太多 02/04 15:09
2F：推 wyytw: 主管佔很大的因素 02/04 15:13
3F：推 fim: 1.工作量暴增 2.主管開始刁難 3.錢沒給到位 4.成就感 02/04 15:19
4F：推 xvited945: 隨著工作年資增加，越來越明白薪水是用跳出來的，所以 02/04 15:43
5F：→ xvited945: 每當覺得自己夠強了就會想離職換一家 02/04 15:43
6F：→ takase790314: 公司人和也是一個，像我上班每天都在看人內鬥也是 02/04 15:43
7F：→ takase790314: 很煩，不想選邊站兩邊迎合，最後還是倒楣。 02/04 15:43
確實 這樣壓力真的會有一點點大
8F：→ weiike: 韓國瑜 02/04 15:57
9F：推 johnbill: 工作量增加跟你畫大餅 隔天直接提離職 給你參考 02/04 16:00
10F：→ littletool: 請喪假然後問東問西，還跟我要訃聞以外的證明 02/04 16:20
11F：→ tue678: 主管通常是逼走人的主因 但忍耐到極限 旁人怎樣挽留 勸 02/04 16:22
12F：→ tue678: 說都無用 02/04 16:22
13F：推 a7708101: 主管>人和>$ 02/04 16:31
14F：推 boomberm: 拿到更好的offer 02/04 16:32
15F：→ sirloin: 直屬主管太白癡 02/04 17:01
16F：推 fanix21: 主管比起同事人和，重要太多，決定考績的是誰很重要 02/04 17:10
17F：推 ofcrouse: 老板暗示我不值得被加薪 02/04 17:22
18F：推 Luciferous: GY主管與同事 02/04 17:38
19F：推 fegat: 有沒有好同事真的是撐下去的關鍵 02/04 17:53
20F：→ acceyii0716: 人 02/04 18:09
21F：推 IsonBrother: 呈報上去的問題被持續消極處理，臉皮薄只好解決自己 02/04 18:15
22F：推 sodawolf: 其實會離職就是覺得自己受到委屈（薪水、工作量、同事.. 02/04 18:26
23F：推 MBAR: 等一下推文是有人在立院上班嗎XD 02/04 18:27
24F：推 qwaszx0101: 主管=＞錢 02/04 18:31
25F：推 leetuck: 委屈+1 02/04 18:44
26F：推 cgs99999: 不是錢沒到位就是心委屈了 02/04 18:46
27F：推 CaTkinGG: 主管or老鳥太廢 02/04 19:15
28F：推 oherman: 無能主管和雞掰同事，錢少通常是排後面 02/04 19:19
29F：→ bms: 沒發展性就走 02/04 19:22
30F：→ bms: 過於安逸的工作只會讓自己的競爭力變差 去不了好公司 遇到爛 02/04 19:23
31F：→ bms: 老闆和爛同事的機會也高 02/04 19:23
好像也是
32F：→ cdwu503: 錢給到位或心委屈了 看是哪個 02/04 19:30
33F：噓 cityhunter04: 工作很多卻沒受到重視？會不會太矛盾… 02/04 19:44
34F：推 kakakuku: 最近也萌生非常想離職的念頭，剛好看到這篇，主因真的是 02/04 19:53
35F：→ kakakuku: 主管跟同事 02/04 19:53
36F：推 O10lOl01O: 人的問題 02/04 19:54
37F：推 ac517790: 不矛盾呀 工作多也有可能是被派到一堆雜事 02/04 19:55
38F：推 yellone741: 會離職不就那幾個原因 老闆同事不合/錢太少/事情太多 02/04 19:57
39F：→ shine32025: 錢太少 02/04 20:01
40F：→ shine32025: 同事耳邊老人般碎碎念 快崩潰了 我才上十天 02/04 20:02
41F：→ shine32025: 看到無能的人上位 課長直升經理 02/04 20:03
42F：→ shine32025: 然後自己可能一輩子都卡關 02/04 20:04
43F：→ shine32025: 感覺自己沒發展性就想走了 02/04 20:04
44F：→ shine32025: 大家都不照規矩來 結果照規矩來的要寫檢討報告 02/04 20:06
45F：→ shine32025: 我在中國外派 台灣主管誣賴我偷錢孝敬中國主管 02/04 20:10
46F：→ shine32025: 媽的 中國全都線上支付都有電磁紀錄 02/04 20:12
47F：→ shine32025: 誣賴一個我從沒碰過的業務:下腳出售 廠商繳款作假帳 02/04 20:12
48F：→ shine32025: 反正也沒人相信我 = = 就這樣吧 我完全不知道為什麼 02/04 20:13
49F：→ shine32025: 空穴來風 不只一次一直被亂檢舉 02/04 20:14
50F：→ shine32025: 然後我無緣無故要檢討 查資料 查紀錄 查好幾週 02/04 20:14
51F：→ shine32025: 要自證清白 還要說服台灣的主管我是清白 02/04 20:15
52F：→ shine32025: 還要精進作為 有改善空間 檢討報告 02/04 20:16
53F：→ yuhancheng19: 一定是主管啊 02/04 20:19
54F：推 f0920009: 主管跟薪資吧，錢太少的情況下，主管人好也沒用，反過 02/04 20:23
55F：→ f0920009: 來說主管太機車，但是錢夠多也只能多忍忍，忍到極限了 02/04 20:23
56F：→ f0920009: 還是會想走 02/04 20:23
57F：噓 peter98: 其他公司給我一倍的薪水 02/04 20:24
58F：推 fanyuan: 同事吧(?)畢竟天天要面對面，但如果很需要薪水也會撐啦 02/04 21:02
59F：推 jojobobo: 主管太廢又怕事 02/04 21:03
60F：→ unname: 上司或同事凹過頭 02/04 21:17
61F：推 DKnex: 我的是主管 當然離開後跳更高 02/04 21:39
62F：推 pakery: 主管！ 02/04 21:46
63F：→ pujos: 找到新的職缺，還沒因為情緒離過職 02/04 22:03
64F：推 kiki1219: 錢 鳥事太多 成就感沒了 02/04 22:08
65F：推 dearest7: 上班要跟著主管阿諛諂媚老闆，老闆慶生跳舞、老闆騎腳 02/04 22:22
66F：→ dearest7: 踏車環島回來公司，要熱情歡呼迎接，加薪、年終獎金主 02/04 22:22
67F：→ dearest7: 管會議上直說，要錢多就要參加老闆喜愛的腳踏車... 02/04 22:22
68F：推 amods: 老闆g8/薪水/同事 02/04 22:49
69F：推 hsuchiehhao: 主管同事是否好相處／薪資／通勤距離 02/04 23:06
70F：→ rowen022: 休假問東問西。年後休假陪媽媽也不行。主管回說也有媽 02/04 23:40
71F：→ rowen022: 媽。聽到真的笑死 02/04 23:40
72F：→ rowen022: 回說大家也有媽媽。 02/04 23:40
73F：推 tony160079: 主管是智障 特別是二世祖通常是智障中的智障 02/05 00:19
74F：→ tony160079: 結果現在重回自由接案每月業績是原來月薪兩倍 還不用 02/05 00:21
75F：→ tony160079: 看智障二世祖和跋扈老屁股臉色 02/05 00:21
76F：推 DiMammaMia: 對舊部門員工錙銖必較 新部門錢多假也多 智障老闆 祝 02/05 00:24
77F：→ DiMammaMia: 你們早點敗光身家 雖然很難 02/05 00:24
78F：推 qsx889: 二世祖真的智障 大公司也一樣 02/05 07:09
79F：推 linwukin: 得到更好的工作 立馬辭 02/05 07:21
80F：推 youarewho: 主管+1，不過通常離職換工作也順勢漲薪 02/05 08:06
81F：→ shooter555: 工作就是為了錢 會離職就是錢不夠划不划算 02/05 08:09
82F：→ shooter555: 上層重不重視不是用言語態度來看 看的是錢有沒有給多 02/05 08:10
83F：→ shooter555: 要不然就是被騙的菜雞 02/05 08:10
84F：推 lairx: 人都離光事情都我做也沒加薪就算了，還要我扛額外的責任並 02/05 08:39
85F：→ lairx: 列入不存在的考績中，氣到當天就辭ㄌ 02/05 08:39
86F：推 VVinSaber: 影響身心就該跑ㄌ 02/05 10:36
87F：推 nipage16: 錢不夠導致危機感越來越強 02/05 10:40
88F：推 shuterlo: 在公司看過200個以上離職 幾乎140個跟主管有關 02/05 11:38
89F：→ answermangtr: 老闆脾氣跟你對不上 這種我都會直接找下一份 02/05 11:40
90F：推 bigair888: 心 跟錢 02/05 11:44
91F：推 nextstar: 9*9都是主管因素 02/05 11:49
92F：推 albertfeng: 產線小領班，事情很多人都不給常要自己下去貼，當小 02/05 12:00
93F：→ albertfeng: 領班沒有加薪對更是我吹毛求疵責任更重，想想不爽就 02/05 12:00
94F：→ albertfeng: 離職了 02/05 12:00
95F：推 s1141754: 垃圾主管+同事，還有待公司18年合成實驗室主管整天 02/05 12:05
96F：→ s1141754: 吹自己做實驗很有效率，理論不重要的。那不就是資 02/05 12:05
97F：→ s1141754: 深操作員，只會routine類工作XDD 碰到沒見過的問題 02/05 12:05
98F：→ s1141754: 就一副草包樣，出報告也只會寫一兩行表面 02/05 12:05
99F：推 jodawa: 之前一篇大家建議不要越級呈報不要抱怨主館，結果這篇每 02/05 13:08
100F：→ jodawa: 個都在抱怨主管... 02/05 13:08
101F：→ jodawa: 所以結論就是不爽直接走，連反映都省了是嗎@@？ 這樣真的 02/05 13:10
102F：→ jodawa: 會比較好？ 02/05 13:10
103F：推 Martie: 反映有個幹用 02/05 13:25
104F：推 s1141754: 別說了，空轉18年都還好意思大言不慚，一個有機化 02/05 13:35
105F：→ s1141754: 學基礎觀念都能電翻 02/05 13:35
106F：推 Childishan: 反映是權益 但一定要知道沒幹用 02/05 13:54
107F：推 ko363630: 社會本來就是這樣了, 樓上不用太憤世忌俗了 02/05 13:54
108F：→ ko363630: 公司有準時發薪水/年終/上下班 比較重要 02/05 13:54
這是基本的吧QQ
※ 編輯: calmness26 (1.200.31.86 臺灣), 02/05/2024 15:55:41
109F：推 ko363630: 會想做好事的應該都是剛出社會不久的新鮮人 02/05 15:57
110F：→ ko363630: 不然出過社會一陣子的都會覺得, 我來賺錢演戲不是交朋友 02/05 15:58
111F：→ ko363630: 公司賺錢也不會分我, 拿多少錢做多少事 02/05 15:58
112F：推 baychi999: 就馬雲說的那兩個你選一個 02/05 17:00
113F：→ dragonback: 就工作跟薪水不對等，錢不到位，工作就不會到位 02/05 17:13
114F：→ dragonback: 還有主管不做事，自己最到死，不走待何時 02/05 17:13
115F：推 tue678: 抱怨主管不公 他會理你?直接走不就好了 不做最大 02/05 17:15
116F：推 ghgn: 錢 主管 未來發展性 在前公司掛著技術員的職稱領作業員的薪 02/05 17:30
117F：→ ghgn: 水 被要求要做工程師要做的事 跳槽直接變工程師的 有時候真 02/05 17:30
118F：→ ghgn: 的離一離比較快 02/05 17:30
119F：噓 a10192437: 無能主管 02/05 17:31
120F：推 r831026: 委屈+1 02/05 17:34
121F：推 jimmyyang: 沒有什麼稻草， 而是終於願意站起來看看身邊一整片的 02/05 17:45
122F：→ jimmyyang: 旱田 02/05 17:45
123F：推 kymsug: 工作量太大(也就是錢沒到位)，或是心委屈 02/05 19:34
124F：推 kmbutmp: 連續上班42小時、消防設備期限造假、月休2天 02/05 23:16
125F：→ hakama99: 因為主管偷懶做的半成品專案 聽到要重製就決定要走了 02/05 23:36
126F：推 moppt: 沒尊嚴。年級到了，事情都要你扛，錢都沒到位，主管們講話 02/06 00:12
127F：→ moppt: 太自視甚高都算讓員工沒尊嚴。 02/06 00:12
128F：推 sachung28: 你影響力夠 才能直接反映問題 低能部門通常是解決提出 02/06 09:18
129F：→ sachung28: 問題的人 02/06 09:18
130F：推 sachung28: 隨便編個員工態度不好 就能當PIP理由玩死人 不過若遇 02/06 09:20
131F：→ sachung28: 到這種 及早看清止損也好 02/06 09:20
132F：推 sachung28: 而且這也代表 可能你對目前部門真的沒那麼重要 或問題 02/06 09:24
133F：→ sachung28: 沒想像中嚴重。每次換職位都是重新評估自己能力和拓展 02/06 09:24
134F：→ sachung28: 視野的機會 不見得是壞事 02/06 09:24
135F：推 nah: 健康檢查結果 以及做事方向和上面溝通無效 02/06 10:37
136F：推 iamyauyau: 爛主管一定是主要因素 02/06 16:05
137F：推 rgbff: 第一份工作做了三年主管說要幫我爭取加薪，最後加了1000 02/06 17:57
138F：→ rgbff: 收到的時候我就開104了 02/06 17:57
139F：推 eeddded: 直屬主管是智障 02/07 12:29
140F：推 spotmay: 空降直屬主管是騙子 02/07 16:42
141F：推 youarewho: 主管+看不到未來 02/08 00:35
142F：推 iammei: 錢不到位，錢到位可以安慰你任何受創的身心 02/08 16:39
143F：→ abc0312: 需要時間觀察，老闆態度 給薪狀況 是否有長待必要 02/08 18:15
144F：推 McDaniel: 1.錢沒到位；2.心委屈了 02/08 22:34
145F：推 smartfen: 錢少阿 02/09 01:19
146F：推 silver0314: 因為上頭造成決策空轉業績慘淡就跑了 02/09 01:50
147F：→ id41030: 想離職就2個原因，錢太少或同事78 02/09 17:53
148F：推 isa963: 別家給太多了 02/10 11:51
149F：推 Kko05: 1錢2主管3同事 02/11 21:27
150F：推 CHUANx2: 工作很多卻沒受到重視，哪矛盾了？鳥主管把你當免洗的 02/13 22:14
151F：推 fairbankslin: 主管比自己還沒腦+用超笨方法做事+看出你比他有料故 02/15 19:24
152F：→ fairbankslin: 意壓制你不讓人看出你其實比他強，跟這種人一起共 02/15 19:25
153F：→ fairbankslin: 事只會降低自己的智商 02/15 19:25
154F：推 csa501: 腦殘直屬真的是害人不淺 02/15 21:51
155F：推 csa501: 樓上F大講得好有感 02/15 21:53
156F：推 s1141754: 有遇過早進來一年的蠢人用3張A4紙大小秤台的磅秤秤 02/16 00:26
157F：→ s1141754: 棧板重量，想把棧板立起來秤，我就在2樓控制面板前 02/16 00:26
158F：→ s1141754: 默默看他在樓下耍低能，就算被他發現，我也絕不會 02/16 00:26
159F：→ s1141754: 下去跟他一起耍白癡 02/16 00:26
160F：推 s1141754: 有些先來的只是吃經驗知道公司事情多一點，但碰到 02/16 00:39
161F：→ s1141754: 沒遇過的問題，那能想到的辦法天花板上限真是低到 02/16 00:39
162F：→ s1141754: 不忍直視 02/16 00:39
163F：推 kidstyle17: 主管 同事 02/16 04:37
164F：推 tatina927: 當然是找到更好的工作，裸辭太天真了 02/19 14:16