作者calmness26 (一颗苹果)
看板Salary
标题[闲聊] 让各位决定离职的最後一根稻草是什麽？
时间Sun Feb 4 15:04:43 2024
最近朋友面临低潮
聊天都闷闷不乐的QQ
疑似是工作上的不愉快影响心理层面那种
虽然前阵子他就有提过离职的想法
但迟迟没有下定决心毕竟也做两年多了
结果昨天聊着聊着他突然说他已经提离职了！
问她最关键的原因是什麽
他说是没有受重视的感觉
具体还说就是业务量太大，觉得很无助（开口求救过但无果）
加薪第一批没有他/额外的话就是下班还得持续回讯息等等
讲了很多，但也没说哪一项因素让他最後决定提离职
不过离就离了，也算是好事
只是有点好奇想请问各位有提过力值的前辈
当初让你决定离职的最重要因素是什麽呢？
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1F：推 linkuanchung: 主管刁/日报月报太多/加班太多 02/04 15:09
2F：推 wyytw: 主管占很大的因素 02/04 15:13
3F：推 fim: 1.工作量暴增 2.主管开始刁难 3.钱没给到位 4.成就感 02/04 15:19
4F：推 xvited945: 随着工作年资增加，越来越明白薪水是用跳出来的，所以 02/04 15:43
5F：→ xvited945: 每当觉得自己够强了就会想离职换一家 02/04 15:43
6F：→ takase790314: 公司人和也是一个，像我上班每天都在看人内斗也是 02/04 15:43
7F：→ takase790314: 很烦，不想选边站两边迎合，最後还是倒楣。 02/04 15:43
确实 这样压力真的会有一点点大
8F：→ weiike: 韩国瑜 02/04 15:57
9F：推 johnbill: 工作量增加跟你画大饼 隔天直接提离职 给你参考 02/04 16:00
10F：→ littletool: 请丧假然後问东问西，还跟我要讣闻以外的证明 02/04 16:20
11F：→ tue678: 主管通常是逼走人的主因 但忍耐到极限 旁人怎样挽留 劝 02/04 16:22
12F：→ tue678: 说都无用 02/04 16:22
13F：推 a7708101: 主管>人和>$ 02/04 16:31
14F：推 boomberm: 拿到更好的offer 02/04 16:32
15F：→ sirloin: 直属主管太白痴 02/04 17:01
16F：推 fanix21: 主管比起同事人和，重要太多，决定考绩的是谁很重要 02/04 17:10
17F：推 ofcrouse: 老板暗示我不值得被加薪 02/04 17:22
18F：推 Luciferous: GY主管与同事 02/04 17:38
19F：推 fegat: 有没有好同事真的是撑下去的关键 02/04 17:53
20F：→ acceyii0716: 人 02/04 18:09
21F：推 IsonBrother: 呈报上去的问题被持续消极处理，脸皮薄只好解决自己 02/04 18:15
22F：推 sodawolf: 其实会离职就是觉得自己受到委屈（薪水、工作量、同事.. 02/04 18:26
23F：推 MBAR: 等一下推文是有人在立院上班吗XD 02/04 18:27
24F：推 qwaszx0101: 主管=＞钱 02/04 18:31
25F：推 leetuck: 委屈+1 02/04 18:44
26F：推 cgs99999: 不是钱没到位就是心委屈了 02/04 18:46
27F：推 CaTkinGG: 主管or老鸟太废 02/04 19:15
28F：推 oherman: 无能主管和鸡掰同事，钱少通常是排後面 02/04 19:19
29F：→ bms: 没发展性就走 02/04 19:22
30F：→ bms: 过於安逸的工作只会让自己的竞争力变差 去不了好公司 遇到烂 02/04 19:23
31F：→ bms: 老板和烂同事的机会也高 02/04 19:23
好像也是
32F：→ cdwu503: 钱给到位或心委屈了 看是哪个 02/04 19:30
33F：嘘 cityhunter04: 工作很多却没受到重视？会不会太矛盾… 02/04 19:44
34F：推 kakakuku: 最近也萌生非常想离职的念头，刚好看到这篇，主因真的是 02/04 19:53
35F：→ kakakuku: 主管跟同事 02/04 19:53
36F：推 O10lOl01O: 人的问题 02/04 19:54
37F：推 ac517790: 不矛盾呀 工作多也有可能是被派到一堆杂事 02/04 19:55
38F：推 yellone741: 会离职不就那几个原因 老板同事不合/钱太少/事情太多 02/04 19:57
39F：→ shine32025: 钱太少 02/04 20:01
40F：→ shine32025: 同事耳边老人般碎碎念 快崩溃了 我才上十天 02/04 20:02
41F：→ shine32025: 看到无能的人上位 课长直升经理 02/04 20:03
42F：→ shine32025: 然後自己可能一辈子都卡关 02/04 20:04
43F：→ shine32025: 感觉自己没发展性就想走了 02/04 20:04
44F：→ shine32025: 大家都不照规矩来 结果照规矩来的要写检讨报告 02/04 20:06
45F：→ shine32025: 我在中国外派 台湾主管诬赖我偷钱孝敬中国主管 02/04 20:10
46F：→ shine32025: 妈的 中国全都线上支付都有电磁纪录 02/04 20:12
47F：→ shine32025: 诬赖一个我从没碰过的业务:下脚出售 厂商缴款作假帐 02/04 20:12
48F：→ shine32025: 反正也没人相信我 = = 就这样吧 我完全不知道为什麽 02/04 20:13
49F：→ shine32025: 空穴来风 不只一次一直被乱检举 02/04 20:14
50F：→ shine32025: 然後我无缘无故要检讨 查资料 查纪录 查好几周 02/04 20:14
51F：→ shine32025: 要自证清白 还要说服台湾的主管我是清白 02/04 20:15
52F：→ shine32025: 还要精进作为 有改善空间 检讨报告 02/04 20:16
53F：→ yuhancheng19: 一定是主管啊 02/04 20:19
54F：推 f0920009: 主管跟薪资吧，钱太少的情况下，主管人好也没用，反过 02/04 20:23
55F：→ f0920009: 来说主管太机车，但是钱够多也只能多忍忍，忍到极限了 02/04 20:23
56F：→ f0920009: 还是会想走 02/04 20:23
57F：嘘 peter98: 其他公司给我一倍的薪水 02/04 20:24
58F：推 fanyuan: 同事吧(?)毕竟天天要面对面，但如果很需要薪水也会撑啦 02/04 21:02
59F：推 jojobobo: 主管太废又怕事 02/04 21:03
60F：→ unname: 上司或同事凹过头 02/04 21:17
61F：推 DKnex: 我的是主管 当然离开後跳更高 02/04 21:39
62F：推 pakery: 主管！ 02/04 21:46
63F：→ pujos: 找到新的职缺，还没因为情绪离过职 02/04 22:03
64F：推 kiki1219: 钱 鸟事太多 成就感没了 02/04 22:08
65F：推 dearest7: 上班要跟着主管阿谀谄媚老板，老板庆生跳舞、老板骑脚 02/04 22:22
66F：→ dearest7: 踏车环岛回来公司，要热情欢呼迎接，加薪、年终奖金主 02/04 22:22
67F：→ dearest7: 管会议上直说，要钱多就要参加老板喜爱的脚踏车... 02/04 22:22
68F：推 amods: 老板g8/薪水/同事 02/04 22:49
69F：推 hsuchiehhao: 主管同事是否好相处／薪资／通勤距离 02/04 23:06
70F：→ rowen022: 休假问东问西。年後休假陪妈妈也不行。主管回说也有妈 02/04 23:40
71F：→ rowen022: 妈。听到真的笑死 02/04 23:40
72F：→ rowen022: 回说大家也有妈妈。 02/04 23:40
73F：推 tony160079: 主管是智障 特别是二世祖通常是智障中的智障 02/05 00:19
74F：→ tony160079: 结果现在重回自由接案每月业绩是原来月薪两倍 还不用 02/05 00:21
75F：→ tony160079: 看智障二世祖和跋扈老屁股脸色 02/05 00:21
76F：推 DiMammaMia: 对旧部门员工锱铢必较 新部门钱多假也多 智障老板 祝 02/05 00:24
77F：→ DiMammaMia: 你们早点败光身家 虽然很难 02/05 00:24
78F：推 qsx889: 二世祖真的智障 大公司也一样 02/05 07:09
79F：推 linwukin: 得到更好的工作 立马辞 02/05 07:21
80F：推 youarewho: 主管+1，不过通常离职换工作也顺势涨薪 02/05 08:06
81F：→ shooter555: 工作就是为了钱 会离职就是钱不够划不划算 02/05 08:09
82F：→ shooter555: 上层重不重视不是用言语态度来看 看的是钱有没有给多 02/05 08:10
83F：→ shooter555: 要不然就是被骗的菜鸡 02/05 08:10
84F：推 lairx: 人都离光事情都我做也没加薪就算了，还要我扛额外的责任并 02/05 08:39
85F：→ lairx: 列入不存在的考绩中，气到当天就辞ㄌ 02/05 08:39
86F：推 VVinSaber: 影响身心就该跑ㄌ 02/05 10:36
87F：推 nipage16: 钱不够导致危机感越来越强 02/05 10:40
88F：推 shuterlo: 在公司看过200个以上离职 几乎140个跟主管有关 02/05 11:38
89F：→ answermangtr: 老板脾气跟你对不上 这种我都会直接找下一份 02/05 11:40
90F：推 bigair888: 心 跟钱 02/05 11:44
91F：推 nextstar: 9*9都是主管因素 02/05 11:49
92F：推 albertfeng: 产线小领班，事情很多人都不给常要自己下去贴，当小 02/05 12:00
93F：→ albertfeng: 领班没有加薪对更是我吹毛求疵责任更重，想想不爽就 02/05 12:00
94F：→ albertfeng: 离职了 02/05 12:00
95F：推 s1141754: 垃圾主管+同事，还有待公司18年合成实验室主管整天 02/05 12:05
96F：→ s1141754: 吹自己做实验很有效率，理论不重要的。那不就是资 02/05 12:05
97F：→ s1141754: 深操作员，只会routine类工作XDD 碰到没见过的问题 02/05 12:05
98F：→ s1141754: 就一副草包样，出报告也只会写一两行表面 02/05 12:05
99F：推 jodawa: 之前一篇大家建议不要越级呈报不要抱怨主馆，结果这篇每 02/05 13:08
100F：→ jodawa: 个都在抱怨主管... 02/05 13:08
101F：→ jodawa: 所以结论就是不爽直接走，连反映都省了是吗@@？ 这样真的 02/05 13:10
102F：→ jodawa: 会比较好？ 02/05 13:10
103F：推 Martie: 反映有个干用 02/05 13:25
104F：推 s1141754: 别说了，空转18年都还好意思大言不惭，一个有机化 02/05 13:35
105F：→ s1141754: 学基础观念都能电翻 02/05 13:35
106F：推 Childishan: 反映是权益 但一定要知道没干用 02/05 13:54
107F：推 ko363630: 社会本来就是这样了, 楼上不用太愤世忌俗了 02/05 13:54
108F：→ ko363630: 公司有准时发薪水/年终/上下班 比较重要 02/05 13:54
这是基本的吧QQ
※ 编辑: calmness26 (1.200.31.86 台湾), 02/05/2024 15:55:41
109F：推 ko363630: 会想做好事的应该都是刚出社会不久的新鲜人 02/05 15:57
110F：→ ko363630: 不然出过社会一阵子的都会觉得, 我来赚钱演戏不是交朋友 02/05 15:58
111F：→ ko363630: 公司赚钱也不会分我, 拿多少钱做多少事 02/05 15:58
112F：推 baychi999: 就马云说的那两个你选一个 02/05 17:00
113F：→ dragonback: 就工作跟薪水不对等，钱不到位，工作就不会到位 02/05 17:13
114F：→ dragonback: 还有主管不做事，自己最到死，不走待何时 02/05 17:13
115F：推 tue678: 抱怨主管不公 他会理你?直接走不就好了 不做最大 02/05 17:15
116F：推 ghgn: 钱 主管 未来发展性 在前公司挂着技术员的职称领作业员的薪 02/05 17:30
117F：→ ghgn: 水 被要求要做工程师要做的事 跳槽直接变工程师的 有时候真 02/05 17:30
118F：→ ghgn: 的离一离比较快 02/05 17:30
119F：嘘 a10192437: 无能主管 02/05 17:31
120F：推 r831026: 委屈+1 02/05 17:34
121F：推 jimmyyang: 没有什麽稻草， 而是终於愿意站起来看看身边一整片的 02/05 17:45
122F：→ jimmyyang: 旱田 02/05 17:45
123F：推 kymsug: 工作量太大(也就是钱没到位)，或是心委屈 02/05 19:34
124F：推 kmbutmp: 连续上班42小时、消防设备期限造假、月休2天 02/05 23:16
125F：→ hakama99: 因为主管偷懒做的半成品专案 听到要重制就决定要走了 02/05 23:36
126F：推 moppt: 没尊严。年级到了，事情都要你扛，钱都没到位，主管们讲话 02/06 00:12
127F：→ moppt: 太自视甚高都算让员工没尊严。 02/06 00:12
128F：推 sachung28: 你影响力够 才能直接反映问题 低能部门通常是解决提出 02/06 09:18
129F：→ sachung28: 问题的人 02/06 09:18
130F：推 sachung28: 随便编个员工态度不好 就能当PIP理由玩死人 不过若遇 02/06 09:20
131F：→ sachung28: 到这种 及早看清止损也好 02/06 09:20
132F：推 sachung28: 而且这也代表 可能你对目前部门真的没那麽重要 或问题 02/06 09:24
133F：→ sachung28: 没想像中严重。每次换职位都是重新评估自己能力和拓展 02/06 09:24
134F：→ sachung28: 视野的机会 不见得是坏事 02/06 09:24
135F：推 nah: 健康检查结果 以及做事方向和上面沟通无效 02/06 10:37
136F：推 iamyauyau: 烂主管一定是主要因素 02/06 16:05
137F：推 rgbff: 第一份工作做了三年主管说要帮我争取加薪，最後加了1000 02/06 17:57
138F：→ rgbff: 收到的时候我就开104了 02/06 17:57
139F：推 eeddded: 直属主管是智障 02/07 12:29
140F：推 spotmay: 空降直属主管是骗子 02/07 16:42
141F：推 youarewho: 主管+看不到未来 02/08 00:35
142F：推 iammei: 钱不到位，钱到位可以安慰你任何受创的身心 02/08 16:39
143F：→ abc0312: 需要时间观察，老板态度 给薪状况 是否有长待必要 02/08 18:15
144F：推 McDaniel: 1.钱没到位；2.心委屈了 02/08 22:34
145F：推 smartfen: 钱少阿 02/09 01:19
146F：推 silver0314: 因为上头造成决策空转业绩惨淡就跑了 02/09 01:50
147F：→ id41030: 想离职就2个原因，钱太少或同事78 02/09 17:53
148F：推 isa963: 别家给太多了 02/10 11:51
149F：推 Kko05: 1钱2主管3同事 02/11 21:27
150F：推 CHUANx2: 工作很多却没受到重视，哪矛盾了？鸟主管把你当免洗的 02/13 22:14
151F：推 fairbankslin: 主管比自己还没脑+用超笨方法做事+看出你比他有料故 02/15 19:24
152F：→ fairbankslin: 意压制你不让人看出你其实比他强，跟这种人一起共 02/15 19:25
153F：→ fairbankslin: 事只会降低自己的智商 02/15 19:25
154F：推 csa501: 脑残直属真的是害人不浅 02/15 21:51
155F：推 csa501: 楼上F大讲得好有感 02/15 21:53
156F：推 s1141754: 有遇过早进来一年的蠢人用3张A4纸大小秤台的磅秤秤 02/16 00:26
157F：→ s1141754: 栈板重量，想把栈板立起来秤，我就在2楼控制面板前 02/16 00:26
158F：→ s1141754: 默默看他在楼下耍低能，就算被他发现，我也绝不会 02/16 00:26
159F：→ s1141754: 下去跟他一起耍白痴 02/16 00:26
160F：推 s1141754: 有些先来的只是吃经验知道公司事情多一点，但碰到 02/16 00:39
161F：→ s1141754: 没遇过的问题，那能想到的办法天花板上限真是低到 02/16 00:39
162F：→ s1141754: 不忍直视 02/16 00:39
163F：推 kidstyle17: 主管 同事 02/16 04:37
164F：推 tatina927: 当然是找到更好的工作，裸辞太天真了 02/19 14:16