作者ianqoo2000 (相宇玄)
看板Salary
標題[問題] 離職的特休換現金？！
時間Sat Jan 6 00:39:53 2024
如同標題
想請問一般而言離職的特休換現金
是怎樣操作的？！
小的在公司年資在今年將滿七年
年資週年日是三月下旬
然後我打算在三月初提辭呈
這樣我待完完整的年度
目前舊年度的剩餘特休
大概還有7.5天
我打算照之前的做法特休出勤
用上班來換取金錢
然後過了三月下旬的年資週年日
我有了全新的特休日15天
然後在這附近的時間點離職生效
我可以把這15天換成薪水嗎？
可以帶著走而不是放水流嗎？
異地找家鄉工作真的太困難了
多了四月份薪水加這22天的錢
讓我可以喘息找工作
這樣的操作是可以的嗎？
是合法的嗎？
以上
懇請薪資板鄉民不吝情指教
感激不盡
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.91.157 (臺灣)
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※ 編輯: ianqoo2000 (101.12.91.157 臺灣), 01/06/2024 00:41:53
1F：→ blackhippo: 理論上是行的通..實務上公司會不會搞你不好說 01/06 01:14
2F：→ blackhippo: 不過上勞工局應該還是會贏 01/06 01:14
3F：推 dalensona: 按比例 01/06 05:49
4F：→ ianqoo2000: 按比例的意思是？ 01/06 06:29
5F：→ ianqoo2000: 是指我後面的15天無法完整拿好拿滿嗎？QQ 01/06 06:44
6F：→ loadingN: 可能是說/30吧 反正沒用完就換錢 01/06 06:53
7F：→ loadingN: 再加上薪資結構，換假可能比較划算 01/06 06:54
8F：推 dalensona: 離職當年度的假就是 15*(過了幾天)/365 多請的要扣錢 01/06 07:43
9F：→ dalensona: 沒請完的才會給你錢 01/06 07:43
10F：推 dalensona: 薪水如果是當月先給也是看上班幾天其他會扣回來 01/06 07:51
11F：推 ruby629: 只要離職日在年資滿後，特修是全拿，不是按比例算的 01/06 08:10
12F：推 soga0309: 特休就是年資到全拿，以到職日計算的週年制沒有在按比例 01/06 08:16
13F：→ soga0309: 的啦 01/06 08:16
14F：→ cosy: 很多公司特休都是1/1開始重算 很少看到以到職日重算 01/06 08:55
15F：→ cosy: 理論上你這樣沒錯 但你提離職也要有預告時間一個月 01/06 08:57
16F：推 q2520q: 你是用週年制，週年制算法就很單純，你離職當下剩幾天特休 01/06 14:20
17F：→ q2520q: 就是要換成錢給你而已，所以一般來說最大化就是你像你說的 01/06 14:20
18F：→ q2520q: ，刷新後把特休歐硬下去然後離職，但我是建議你等特休真的 01/06 14:20
19F：→ q2520q: 刷新拿到手後再提離職會比較好，有些公司發現你這樣幹會囉 01/06 14:20
20F：→ q2520q: 哩叭嗦想要你提早走(他們也不能逼你提早，但不會就沒差)， 01/06 14:20
21F：→ q2520q: 反正你刷新後提預告期30天你一樣可以把離職日壓在四月底 01/06 14:20
22F：推 tue678: 如果公司不想讓你換錢 會讓你把特休休完 01/06 14:43
23F：推 zerofivetwo: 你的離職預告期是1個月，所以離職日可以押在到職X週 01/06 14:54
24F：→ zerofivetwo: 年之後，然後提醒公司可以先試算特休折現的金額，一 01/06 14:55
25F：→ zerofivetwo: 來提醒公司要發這筆錢，二來是檢查有沒有算錯。如果 01/06 14:55
26F：→ zerofivetwo: 公司不想換錢叫你休完，可以不理，因為特休是你決定 01/06 14:56
27F：→ zerofivetwo: 要不要休的，公司不能強迫 01/06 14:56
28F：推 q2520q: 要求休掉的話就是4/1-3、8-10，一共四個工作天要上班，然 01/06 15:56
29F：→ q2520q: 後可以領到4月完整的薪水；換錢就是你的月薪÷30×15，你 01/06 15:56
30F：→ q2520q: 自行判斷；不過你內文有個地方有點怪，因為你請特休後公司 01/06 15:56
31F：→ q2520q: 要求你出勤，要嘛是銷假特休還你不然就是照請但要給加班費 01/06 15:56
32F：→ q2520q: ，你的情況應該是特休未休完換錢才對不是特休出勤 01/06 15:56
33F：→ q2520q: 更正一下，5個工作天才對 01/06 15:57
34F：→ q2520q: 4/1-3、8、9，一共五天 01/06 15:58
35F：→ gamer: 現行勞基法規定離職還有特休都必須轉成薪資 01/06 23:41
36F：→ SiaoBen1996: 特休休完還比換錢更划算 如果把離職日往後壓到休完 01/07 00:38
37F：→ SiaoBen1996: 你還多賺到中間的例假及休假日 01/07 00:38
38F：→ SiaoBen1996: 當然這是指連休的理論狀況 01/07 00:38
39F：推 gamer: 不如不要離職更賺XD 離職就是有其他計畫，不然就繼續做就好 01/07 00:54
40F：推 MGou: 建議你 拿到才提啦。永遠要防著點啦，看你的樣子也不是已經 01/07 01:39
41F：→ MGou: 找到下份工作了，充其量就是正在找還在找，都想走了，也還沒 01/07 01:39
42F：→ MGou: 找到工作，沒差這幾天啦，拿到才是真的，千算萬算被弄了是慘 01/07 01:39
43F：→ MGou: 的 01/07 01:40
44F：→ baychi999: 年資到了特休就是全拿吧 哪有在按比例 曆年制的公司通 01/07 22:28
45F：→ baychi999: 常在你提離職當下就會幫你轉週年制換算了 01/07 22:28
46F：推 qqchristine: 推36樓，把特休排完再離職可以領到包含假日的薪水， 01/08 01:11
47F：→ qqchristine: 比較划算 01/08 01:11
48F：推 autumnrain: 先確認公司特休是用週年制還歷年制，週年制就是滿到 01/08 15:37
49F：→ autumnrain: 職日那天後特休全拿，離職也是要換成特休代金，另外前 01/08 15:37
50F：→ autumnrain: 一年的特休按勞基法規定可以遞延一年，所以在正常的 01/08 15:37
51F：→ autumnrain: 狀況下，三月初提離職，按年資要30天才能離職，若都 01/08 15:37
52F：→ autumnrain: 不使用特休，去年特休遞延加上新的特休一共可以換成22 01/08 15:37
53F：→ autumnrain: .5天的特休代金 01/08 15:37
54F：推 gamer: 年底沒休完的特休就會換成薪資了，幹嘛還要遞延XD 01/08 20:18
55F：推 Tomberd: 有些公司就不想給你換除非妳離職，所以前年未休完會延遞 01/08 23:27
56F：→ Tomberd: 到隔年繼續計算 01/08 23:27
57F：推 DreamRush152: 聽不太懂，特休不是有薪水的嗎?為啥要特休上班? 01/09 16:02
58F：推 db: 建議在三月下旬提離職 然後開始放特休 不要換成錢 01/10 08:05
59F：→ iambeson: 我們公司可以，但不代表你們公司可以接受 01/11 22:36
60F：推 hamu007: 本來就折成錢啊 我沒休完的領了快三萬 01/12 11:42
61F：推 clv: 特休請掉拿到的半個月薪 會比換的錢多嗎? 01/13 01:36
62F：推 iorinick: 會吧，先不論跨例假日有薪，還可多拿6%勞退 01/25 23:14