作者ianqoo2000 (相宇玄)
看板Salary
标题[问题] 离职的特休换现金？！
时间Sat Jan 6 00:39:53 2024
如同标题
想请问一般而言离职的特休换现金
是怎样操作的？！
小的在公司年资在今年将满七年
年资周年日是三月下旬
然後我打算在三月初提辞呈
这样我待完完整的年度
目前旧年度的剩余特休
大概还有7.5天
我打算照之前的做法特休出勤
用上班来换取金钱
然後过了三月下旬的年资周年日
我有了全新的特休日15天
然後在这附近的时间点离职生效
我可以把这15天换成薪水吗？
可以带着走而不是放水流吗？
异地找家乡工作真的太困难了
多了四月份薪水加这22天的钱
让我可以喘息找工作
这样的操作是可以的吗？
是合法的吗？
以上
恳请薪资板乡民不吝情指教
感激不尽
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.91.157 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1704472797.A.0F9.html
※ 编辑: ianqoo2000 (101.12.91.157 台湾), 01/06/2024 00:41:53
1F：→ blackhippo: 理论上是行的通..实务上公司会不会搞你不好说 01/06 01:14
2F：→ blackhippo: 不过上劳工局应该还是会赢 01/06 01:14
3F：推 dalensona: 按比例 01/06 05:49
4F：→ ianqoo2000: 按比例的意思是？ 01/06 06:29
5F：→ ianqoo2000: 是指我後面的15天无法完整拿好拿满吗？QQ 01/06 06:44
6F：→ loadingN: 可能是说/30吧 反正没用完就换钱 01/06 06:53
7F：→ loadingN: 再加上薪资结构，换假可能比较划算 01/06 06:54
8F：推 dalensona: 离职当年度的假就是 15*(过了几天)/365 多请的要扣钱 01/06 07:43
9F：→ dalensona: 没请完的才会给你钱 01/06 07:43
10F：推 dalensona: 薪水如果是当月先给也是看上班几天其他会扣回来 01/06 07:51
11F：推 ruby629: 只要离职日在年资满後，特修是全拿，不是按比例算的 01/06 08:10
12F：推 soga0309: 特休就是年资到全拿，以到职日计算的周年制没有在按比例 01/06 08:16
13F：→ soga0309: 的啦 01/06 08:16
14F：→ cosy: 很多公司特休都是1/1开始重算 很少看到以到职日重算 01/06 08:55
15F：→ cosy: 理论上你这样没错 但你提离职也要有预告时间一个月 01/06 08:57
16F：推 q2520q: 你是用周年制，周年制算法就很单纯，你离职当下剩几天特休 01/06 14:20
17F：→ q2520q: 就是要换成钱给你而已，所以一般来说最大化就是你像你说的 01/06 14:20
18F：→ q2520q: ，刷新後把特休欧硬下去然後离职，但我是建议你等特休真的 01/06 14:20
19F：→ q2520q: 刷新拿到手後再提离职会比较好，有些公司发现你这样干会罗 01/06 14:20
20F：→ q2520q: 哩叭嗦想要你提早走(他们也不能逼你提早，但不会就没差)， 01/06 14:20
21F：→ q2520q: 反正你刷新後提预告期30天你一样可以把离职日压在四月底 01/06 14:20
22F：推 tue678: 如果公司不想让你换钱 会让你把特休休完 01/06 14:43
23F：推 zerofivetwo: 你的离职预告期是1个月，所以离职日可以押在到职X周 01/06 14:54
24F：→ zerofivetwo: 年之後，然後提醒公司可以先试算特休折现的金额，一 01/06 14:55
25F：→ zerofivetwo: 来提醒公司要发这笔钱，二来是检查有没有算错。如果 01/06 14:55
26F：→ zerofivetwo: 公司不想换钱叫你休完，可以不理，因为特休是你决定 01/06 14:56
27F：→ zerofivetwo: 要不要休的，公司不能强迫 01/06 14:56
28F：推 q2520q: 要求休掉的话就是4/1-3、8-10，一共四个工作天要上班，然 01/06 15:56
29F：→ q2520q: 後可以领到4月完整的薪水；换钱就是你的月薪÷30×15，你 01/06 15:56
30F：→ q2520q: 自行判断；不过你内文有个地方有点怪，因为你请特休後公司 01/06 15:56
31F：→ q2520q: 要求你出勤，要嘛是销假特休还你不然就是照请但要给加班费 01/06 15:56
32F：→ q2520q: ，你的情况应该是特休未休完换钱才对不是特休出勤 01/06 15:56
33F：→ q2520q: 更正一下，5个工作天才对 01/06 15:57
34F：→ q2520q: 4/1-3、8、9，一共五天 01/06 15:58
35F：→ gamer: 现行劳基法规定离职还有特休都必须转成薪资 01/06 23:41
36F：→ SiaoBen1996: 特休休完还比换钱更划算 如果把离职日往後压到休完 01/07 00:38
37F：→ SiaoBen1996: 你还多赚到中间的例假及休假日 01/07 00:38
38F：→ SiaoBen1996: 当然这是指连休的理论状况 01/07 00:38
39F：推 gamer: 不如不要离职更赚XD 离职就是有其他计画，不然就继续做就好 01/07 00:54
40F：推 MGou: 建议你 拿到才提啦。永远要防着点啦，看你的样子也不是已经 01/07 01:39
41F：→ MGou: 找到下份工作了，充其量就是正在找还在找，都想走了，也还没 01/07 01:39
42F：→ MGou: 找到工作，没差这几天啦，拿到才是真的，千算万算被弄了是惨 01/07 01:39
43F：→ MGou: 的 01/07 01:40
44F：→ baychi999: 年资到了特休就是全拿吧 哪有在按比例 历年制的公司通 01/07 22:28
45F：→ baychi999: 常在你提离职当下就会帮你转周年制换算了 01/07 22:28
46F：推 qqchristine: 推36楼，把特休排完再离职可以领到包含假日的薪水， 01/08 01:11
47F：→ qqchristine: 比较划算 01/08 01:11
48F：推 autumnrain: 先确认公司特休是用周年制还历年制，周年制就是满到 01/08 15:37
49F：→ autumnrain: 职日那天後特休全拿，离职也是要换成特休代金，另外前 01/08 15:37
50F：→ autumnrain: 一年的特休按劳基法规定可以递延一年，所以在正常的 01/08 15:37
51F：→ autumnrain: 状况下，三月初提离职，按年资要30天才能离职，若都 01/08 15:37
52F：→ autumnrain: 不使用特休，去年特休递延加上新的特休一共可以换成22 01/08 15:37
53F：→ autumnrain: .5天的特休代金 01/08 15:37
54F：推 gamer: 年底没休完的特休就会换成薪资了，干嘛还要递延XD 01/08 20:18
55F：推 Tomberd: 有些公司就不想给你换除非你离职，所以前年未休完会延递 01/08 23:27
56F：→ Tomberd: 到隔年继续计算 01/08 23:27
57F：推 DreamRush152: 听不太懂，特休不是有薪水的吗?为啥要特休上班? 01/09 16:02
58F：推 db: 建议在三月下旬提离职 然後开始放特休 不要换成钱 01/10 08:05
59F：→ iambeson: 我们公司可以，但不代表你们公司可以接受 01/11 22:36
60F：推 hamu007: 本来就折成钱啊 我没休完的领了快三万 01/12 11:42
61F：推 clv: 特休请掉拿到的半个月薪 会比换的钱多吗? 01/13 01:36
62F：推 iorinick: 会吧，先不论跨例假日有薪，还可多拿6%劳退 01/25 23:14