作者cld123 (colin)
看板Salary
標題[問題] 不合理的工作安排
時間Sat Jan 6 00:36:07 2024
想請教一個問題,我是一個工程師
工作了數十年,今年,主管叫我要改當業務
還訂了一個極不合理的績效要求,年底要達到千萬績效
不知道有沒有人遇到同樣的問題,要如何處理這樣的問題
感謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.114.103.57 (臺灣)
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1F：→ loadingN: 你工作都數十年了，就問這樣的問題？ 01/06 02:04
2F：→ loadingN: 如果本來的工作沒問題，幹嘛重新安排你當業務？假如真 01/06 02:05
3F：→ loadingN: 的公司就是要逼走你，後續有什麼打算？ 01/06 02:05
我當工程師數十年了,第一次被要求做業務,還要求千萬績效
去年,績效正常,且我還幫主管處理很多事情,那都是額外的工作
去年大主管就放話,希望我們辦公室單位的同仁,可以調去其他縣市的單位
或者換公司
所以,我們辦公室,不只我被調去當業務,其他工程師也是
我就是不知道什麼辦 ,才會上來問
※ 編輯: cld123 (58.114.103.57 臺灣), 01/06/2024 02:49:07
※ 編輯: cld123 (58.114.103.57 臺灣), 01/06/2024 02:49:37
4F：→ furio: 同一事業工作滿25年可以申請退休 01/06 06:41
我確實可以申請退休
5F：→ xvited945: 工作數十年忽然要你做其他事情且設定不合理KPI，這明 01/06 09:28
6F：→ xvited945: 顯就是逼你走 01/06 09:28
7F：→ xvited945: 我待過的某公司一名叫Amber的主管最會來這招，沒錯， 01/06 09:28
8F：→ xvited945: 叫Amber的都不好惹XD 01/06 09:28
9F：推 weinberger: 職務調動你可以不同意 公司堅持的話就走資遣流程 01/06 09:48
10F：→ weinberger: 數十年的資遣費應該也是不少 順便辦退休~ 01/06 09:48
可以同時領資遣費和退休金???
不過,我上有父母 ,下有子女還要養
11F：推 akane1234: 調動5原則餵狗一下 01/06 10:44
感謝
※ 編輯: cld123 (58.114.103.57 臺灣), 01/06/2024 10:48:28
12F：推 ppgod: 應該要刁難你逼你走，你可以選擇不去，千萬不要自願離職喔 01/06 11:06
13F：→ ppgod: ！最糟的情況就是等資遣費 01/06 11:06
14F：推 highwayshih: 最糟最糟就是等資遣 不合理調動是能拒絕的 01/06 11:13
15F：→ highwayshih: 叫數十年的工程師突然去當業務還設不合理KPI 01/06 11:13
16F：→ highwayshih: 應該是不符合調動後工作為勞工體能及技術可勝任 01/06 11:14
17F：→ heatlion: 準備之前幾次的KPI當存證了 01/06 13:04
18F：推 furio: 原PO年紀應該是未到強制退休年齡，但是年資已夠自請退休 01/06 14:13
19F：→ furio: 公司也不小破產倒閉機會也不大，這條件下只要不犯被開除 01/06 14:15
20F：→ furio: 事件，基本上是公司怕你不是你怕公司 01/06 14:16
21F：→ furio: 因為最壞狀況就拿退休金走人 01/06 14:23
22F：推 sunkim: 就是逼你離職啊。這年代，就算你做到像孔明一樣鞠躬盡瘁， 01/06 14:37
23F：→ sunkim: 公司不要你，你也只能吞。什麼沒功勞也有苦勞，老闆才不理 01/06 14:37
24F：→ sunkim: 你咧。 01/06 14:37
25F：推 abc0922001: 叫你改當業務的時候，可以拒絕 01/06 19:14
26F：→ abc0922001: 應該只能領資遣費吧？退休金是勞保的 01/06 19:15
27F：推 n00bmaster: 調動五原則，公司想省資遣或退休金吧 01/06 20:48
28F：推 gamer: 新制勞退年限到就能請領，跟你資遣沒有關係。 01/06 23:40
29F：推 HIRU: 看妳說是工程師 技術職又有多年資歷 要跳槽應該不難吧? 01/07 00:45
30F：推 nofish: 除了千萬KPI是否合理還需要討論以外 我不覺得公司這樣做 01/07 01:38
31F：→ nofish: 絕對是錯誤的 技術方面的能力你熟 用來進行業務是再好不過 01/07 01:38
32F：→ nofish: 的 01/07 01:38
33F：→ sirloin: 技術型業務應該頗吃香 01/07 04:08
34F：推 xvited945: 技術性業務的前提是要願意轉而不是被強迫轉啊，TAM根 01/07 08:36
35F：→ xvited945: 本就是客戶的保姆，跟RD或SDE只需要對內專注完全是兩 01/07 08:36
36F：→ xvited945: 回事 01/07 08:36
37F：→ xvited945: 而且一般來說TAM或FAE主要負責的也不是業績達標，那是 01/07 08:42
38F：→ xvited945: BD、AM該做的，前者負責技術條件、規格以及相關支援， 01/07 08:42
39F：→ xvited945: 後者才是商務條件、陌生開發以及合約簽署 01/07 08:42
40F：→ xvited945: 所以，原PO看起來根本就是被轉單純的sales，不是技術 01/07 08:50
41F：→ xvited945: 業務 01/07 08:50
是的,公司要求我當業務,而不是業務工程師
我都不知道要去哪裡找客戶
※ 編輯: cld123 (58.114.103.57 臺灣), 01/07/2024 20:50:59
42F：→ baychi999: 要逼你走了 01/07 22:27
43F：→ GEoilo: 調動五原則 01/08 03:21
44F：推 followaymis: 為公司賣命10餘年說調就調，中年危機 01/08 08:12
45F：推 bigair888: 拒絕吧，光是千萬業績的KPI就難了，有些公司調職會試前 01/08 08:24
46F：→ bigair888: 教育訓練，還會有評估標準之類的 01/08 08:24
47F：→ wtl: 不只你還有其他同事也轉調業務 看起來就是你們的研發辦公室要 01/08 09:32
48F：→ wtl: 關了 裡面的人都轉調到其他縣市的業務 如果是這種情況 看能不 01/08 09:33
49F：→ wtl: 能轉到北部的研發辦公室 01/08 09:34
50F：推 f0920009: 如果是先從陪業務去談案子的話可以嘗試看看，突然叫你 01/08 12:46
51F：→ f0920009: 轉業務有點可怕 01/08 12:46
52F：推 d3571432: 通常這種都是要逼人自己退休或離職 我任職的單位職務很 01/08 13:55
53F：→ d3571432: 繁複 疫情的時候公司就調一些可以退休的老屁股過來學新 01/08 13:55
54F：→ d3571432: 東西看能不能讓他們自己離職 結果一個擺爛一個撐過來了 01/08 13:55
55F：→ d3571432: 又調回原單位 01/08 13:55
56F：→ kunihide7429: 公司不能擅自變更你工作 除非你同意 01/09 00:08
57F：→ Soulimana: 調動工作五原則了解一下 01/09 21:58
58F：→ Soulimana: 可能違反第二條跟第三條 但具體還是看你工作內容 01/09 22:00
59F：→ s5260323: 調動五原則 01/10 11:03
60F：推 jerry8148: 這年頭不要太效忠 01/11 19:22