作者beerbelly (ビールベーリ)
看板Salary
標題[閒聊] 老闆不在 公司無法運作？
時間Thu Nov 23 14:01:49 2023
好奇問問大家也有遇到類似情況嗎？
內部簽呈幾乎什麼都要送到總經理甚至董事長
但兩位又很常不在公司
所以很容易發生各種決策或排程過期的問題
事情無法往前推進@@
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1F：推 sf820624: 公司制度跟文化守舊跟白癡是公司的事，導致決策延宕也是 11/23 14:04
2F：推 sf820624: 公司的事，你薪水沒有因此少領，公司沒競爭力變爛也是公 11/23 14:04
3F：推 sf820624: 司的事情，不是股東沒必要瞎操心，一堆這種鳥公司 11/23 14:05
真的 公司不是我的
4F：推 allen65535: 所以應該要有職務代理人 11/23 14:09
5F：→ fiftyfive: 我懷疑你和我同公司 11/23 14:17
※ 編輯: beerbelly (27.53.225.213 臺灣), 11/23/2023 14:33:15
6F：→ xvited945: 感覺是很小的公司 11/23 14:53
上櫃公司 說小也不小 但就什麼都要老闆同意滿神奇的
※ 編輯: beerbelly (27.53.225.213 臺灣), 11/23/2023 15:10:12
7F：推 cityhunter04: 很急的話打給老闆叫他簽啊！但他都不急你急什麼？ 11/23 15:12
8F：→ leptoneta: 然後事情延誤要你負責 選我正解 11/23 15:15
9F：推 lucas0118: 年後換，你就讓事情爆啊 11/23 15:18
10F：→ lucas0118: 反正你提醒過了 11/23 15:18
已經提年前離職了
11F：推 noway78: 我待的公司也是這樣，慘的是經理也都不敢扛責任。 11/23 15:42
※ 編輯: beerbelly (27.53.225.213 臺灣), 11/23/2023 15:43:17
12F：→ sazabijiang: 如果你是因為這個原因離職，那其實下次還是可能遇到 11/23 17:57
13F：推 h2owaters: 公司沒有相對應的配套措施是他們的問題 11/23 18:07
14F：推 pttnowash: 它們是故意的 這樣才可推卸責任 11/23 19:15
15F：→ lingerptt: 要+1，但員工應該主動跟催 11/23 20:23
16F：→ pujos: 簽呈都嘛在走流程而已，沒看過在靠簽呈決策的 11/23 21:18
17F：→ pujos: 沒確定結果，光靠簽呈走，簽完一圈回來不同意，被撤銷阿不 11/23 21:19
18F：→ pujos: 就整個在浪費生命 11/23 21:19
19F：→ y331752001: 我現在的公司也是，這幾年才上市，骨子裡是傳產，守 11/24 00:50
20F：→ y331752001: 舊跟前面幾樓說得都符合。 11/24 00:50
同你們
21F：推 classes: 這種跟他的秘書催促就可以了 11/24 09:09
現在完全沒秘書@@
22F：→ theend79712: 怎麼好像是我朋友的公司 11/24 09:52
23F：推 YouNoFriend: 真的很急的他們自己會想辦法找時間看吧 11/24 10:14
24F：→ wtl: 我是沒遇過這種事 不過既然老闆沒簽 慢慢來不就好了 職場慢活 11/24 11:05
25F：→ wtl: 老闆不急 員工慢慢來也合理 11/24 11:06
※ 編輯: beerbelly (27.53.225.213 臺灣), 11/24/2023 12:54:48
※ 編輯: beerbelly (27.53.225.213 臺灣), 11/24/2023 12:55:12
26F：推 vivayah: 在台日商超容易有這種症頭 11/24 13:08
27F：推 ocean8086: 需要總經理特高效女秘書？ 11/24 16:24
28F：推 pttnowash: 特會搞 11/24 20:44
29F：→ asdfghjklasd: 我公司有簽的代理人表,只要不在就可以給別人電子簽 11/25 17:31
30F：→ tommy6838: 很多傳產都是家族企業,很常有層層卡關等問題 11/25 21:08
31F：→ qaz12453: 盡人事就好 公司不是你的 薪水有領就好 11/28 00:56