作者Forestier (跟小天使聊天吧:))
看板Salary
標題Re: [閒聊] 颱風假不是假
時間Thu Jul 27 08:17:24 2023
勞基法規定颱風假是無薪假
也就是當天不給薪 意思就是你薪水只會領到29/30 少一天
然而不得扣獎金或全勤 因此有些公司會要你用你的有薪假例如特休或加班去填
所以到時候有些人會因為被扣一天而氣噗噗出來吵說不是不扣薪嗎
一般公司做法是 當日沒來不扣薪 也就是算成有薪假
來的話多送你一天加班費 這算是優於勞基法做法
就像是考試一樣 勞基法規定這題答錯不倒扣 但也不給分
所以你分數(薪水)當然就不是100分
一般公司作法則算是一律送分 若你寫對還額外加分
然後之前是只要一颱風假就會有立委出來刷存在感 想要修法改成一律送分
但是每次都是颱風過去三天 大家就忘記不了了之 等下次颱風來再繼續提
最近因為很久沒颱風假所以很久沒人提了
我猜這次一定又會有人出來提 接著繼續不了了之
※ 引述《Il1lala (啦啦~啦)》之銘言：
: 之前在服務業遇到颱風假，經理讓我休假或是上班再補休
: 薪資照給，換內勤見紅就休的工作也是颱風假就是休假
: 就會覺得賺到了颱風假，因為薪資也都是照給(或補休)
: 最近換了的工作，剛好現在又有颱風
: 聽大家討論才知道颱風假不是假，所以不出勤就不支薪
: 而出勤了也不需要補休，或是加給，有點驚訝!!
: 大家都是這樣的嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.231.31 (臺灣)
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1F：→ cityhunter04: 可以考慮其他的國家規定，我記得蠻多國家都是無薪 07/27 09:02
2F：→ cityhunter04: 假的 07/27 09:02
3F：→ dog377436: 照勞基法有上班就給薪 沒上班不給薪就好了 要優於勞基 07/27 09:07
4F：→ dog377436: 法看各公司 07/27 09:07
5F：→ dog377436: 要員工拿假去補最糟糕 07/27 09:07
但是這樣的問題會是 你月薪會會少一天 也就是只能領到29/30的月薪
如果不希望少錢 才會叫你拿假去補 "不給"跟"扣"的差別要分清楚
※ 編輯: Forestier (1.172.231.31 臺灣), 07/27/2023 09:51:17
6F：推 fim: 你下次面試的時候 直接問清楚 沒給就不去?? 07/27 10:33
8F：推 sazabijiang: 假放著不休，以後也可以領到錢，早領晚領的差別而已 07/27 18:47
9F：→ shelley0628: 想問，沒上班少一天薪水，有上班除了當日薪(8小時)再 07/28 05:05
10F：→ shelley0628: 加上加班費(8小時)這意思嗎? 07/28 05:05
11F：推 kutkin: 法規: 沒上班 -1 上班 0 07/28 07:59
12F：→ kutkin: 好公司: 沒上班 0 有上班 +1 這樣 07/28 08:00
13F：→ kutkin: 因為其實一年沒放幾次的機會 真的不用苛刻這個 07/28 08:01