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近期剛好面試到與原職位相關產業的外商有擴編需求 當天筆試及面試表現得還不錯 與將來的直屬主管談了約兩個多小時 因是日商跳外商,主管談到入職後需針對英文方面再做加強 而後再度詢問我的希望待遇(暗示我可以再開高一點) 並會替我與人資談 人資請我更新公司制式履歷表上的待遇表示會請上級核薪 核薪後會來電溝通後續 一週後HR回覆仍在評估中 看了許多版上文章也做好心理建設 但這家外商算是心目中第一順位 請問這種情況錄取的機會高嗎 謝謝各位 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.203.96 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1686648412.A.DD9.html
1F:推 chihchan: 感覺應該滿高的... 06/13 17:29
2F:→ naifing: 會同意再向上開高應該機率不低 06/13 17:34
3F:→ qqiiippp: 因距離面試剛好滿兩週 等的有點心慌 06/13 17:50
4F:推 fanix21: 外商跑一個月也是正常啦,不過提出的薪水倍乘1.5是有點讓 06/13 17:52
5F:→ fanix21: 人驚艷 06/13 17:52
6F:→ fanix21: 是指自身經驗 06/13 17:53
7F:推 z22771187: 台商是問你最低接受多少,然後核薪就那個數字 06/13 18:02
8F:→ john65240: 高手,我頂多只敢開30%.. 06/13 18:18
9F:推 a0952864901: 其實有認識的打聽最好 我就曾經打聽完開+50% 後來也 06/13 18:37
10F:→ a0952864901: 是有核下來 06/13 18:37
11F:→ qqiiippp: 謝謝前輩們意見,面試當時已經提出希望待遇,也於面試 06/13 18:58
12F:→ qqiiippp: 隔天更新履歷給HR,目前處於只能等待的階段XD 06/13 18:58
13F:推 xvited945: 外商也有分,大外商小外商、不同產業,其實招聘流程都 06/13 19:48
14F:→ xvited945: 不一樣,以我們公司來說不管你表現好不好都會跟你聊好 06/13 19:48
15F:→ xvited945: 聊滿,所以你的問題我只能說沒有答案 06/13 19:48
16F:推 smapkid: 我之前也是面試到差不多情形,結果最後說有更適合的人選.. 06/13 19:54
17F:→ peter98: 是好消息 但錄不錄取還不一定 06/13 19:56
18F:→ qqiiippp: X大方便請問建議等待多久後再致電HR詢問呢?謝謝 06/13 20:21
19F:→ aqb624429: 有的會告訴你核完的數字問你接受不? 06/13 22:27
20F:推 skyyo: 不期不待不受傷害 06/14 00:59
21F:推 xvited945: 我個人當初是最終面試結束後隔了一週多發信去問,HR收 06/14 06:48
22F:→ xvited945: 到信立刻打來給我口頭offer,並表示行政作業尚未完成 06/14 06:48
23F:→ xvited945: 再給她幾天的時間,但這是我的個人經驗,不代表你面試 06/14 06:48
24F:→ xvited945: 的公司也是這樣喔 06/14 06:48
25F:推 amberH07: 感覺有機會 06/14 17:08
26F:→ AvatarH: 開太低也可能害到在職的 06/14 18:36
27F:推 browine: 你的問題老實說沒有答案 面試再怎樣也都會裝聊的很來 理 06/14 23:26
28F:→ browine: 論上主管也不用太會說開高一點 薪水這東西外商就是跑流程 06/14 23:26
29F:→ browine: hr核薪 每個職等薪水預算就在那除非你優秀到非你不可 06/14 23:26
30F:→ qqiiippp: 謝謝各位的建議,如有後續消息再回來更新 06/15 15:27
31F:推 bigair888: 是正職的外商嗎?正職的薪水可以談高點 06/15 17:19
32F:→ qqiiippp: 是正職的外商 因本身在相關產業的年資也還蠻久的 06/15 17:33
33F:→ qqiiippp: 主管可能因此建議可以調整希望待遇的部分 06/15 17:34
34F:推 s910928: 不管外不外商,沒通知就當沒上繼續找 06/17 00:01
35F:推 nicolejin: 之前遇過兩關面試官都說適合,我要的薪資也不是問題, 06/26 00:17
36F:→ nicolejin: 讓我勇敢跟人資議薪。然後..就無聲卡了QQ 06/26 00:17







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