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近期刚好面试到与原职位相关产业的外商有扩编需求 当天笔试及面试表现得还不错 与将来的直属主管谈了约两个多小时 因是日商跳外商,主管谈到入职後需针对英文方面再做加强 而後再度询问我的希望待遇(暗示我可以再开高一点) 并会替我与人资谈 人资请我更新公司制式履历表上的待遇表示会请上级核薪 核薪後会来电沟通後续 一周後HR回覆仍在评估中 看了许多版上文章也做好心理建设 但这家外商算是心目中第一顺位 请问这种情况录取的机会高吗 谢谢各位 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.43.203.96 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1686648412.A.DD9.html
1F:推 chihchan: 感觉应该满高的... 06/13 17:29
2F:→ naifing: 会同意再向上开高应该机率不低 06/13 17:34
3F:→ qqiiippp: 因距离面试刚好满两周 等的有点心慌 06/13 17:50
4F:推 fanix21: 外商跑一个月也是正常啦,不过提出的薪水倍乘1.5是有点让 06/13 17:52
5F:→ fanix21: 人惊艳 06/13 17:52
6F:→ fanix21: 是指自身经验 06/13 17:53
7F:推 z22771187: 台商是问你最低接受多少,然後核薪就那个数字 06/13 18:02
8F:→ john65240: 高手,我顶多只敢开30%.. 06/13 18:18
9F:推 a0952864901: 其实有认识的打听最好 我就曾经打听完开+50% 後来也 06/13 18:37
10F:→ a0952864901: 是有核下来 06/13 18:37
11F:→ qqiiippp: 谢谢前辈们意见,面试当时已经提出希望待遇,也於面试 06/13 18:58
12F:→ qqiiippp: 隔天更新履历给HR,目前处於只能等待的阶段XD 06/13 18:58
13F:推 xvited945: 外商也有分,大外商小外商、不同产业,其实招聘流程都 06/13 19:48
14F:→ xvited945: 不一样,以我们公司来说不管你表现好不好都会跟你聊好 06/13 19:48
15F:→ xvited945: 聊满,所以你的问题我只能说没有答案 06/13 19:48
16F:推 smapkid: 我之前也是面试到差不多情形,结果最後说有更适合的人选.. 06/13 19:54
17F:→ peter98: 是好消息 但录不录取还不一定 06/13 19:56
18F:→ qqiiippp: X大方便请问建议等待多久後再致电HR询问呢?谢谢 06/13 20:21
19F:→ aqb624429: 有的会告诉你核完的数字问你接受不? 06/13 22:27
20F:推 skyyo: 不期不待不受伤害 06/14 00:59
21F:推 xvited945: 我个人当初是最终面试结束後隔了一周多发信去问,HR收 06/14 06:48
22F:→ xvited945: 到信立刻打来给我口头offer,并表示行政作业尚未完成 06/14 06:48
23F:→ xvited945: 再给她几天的时间,但这是我的个人经验,不代表你面试 06/14 06:48
24F:→ xvited945: 的公司也是这样喔 06/14 06:48
25F:推 amberH07: 感觉有机会 06/14 17:08
26F:→ AvatarH: 开太低也可能害到在职的 06/14 18:36
27F:推 browine: 你的问题老实说没有答案 面试再怎样也都会装聊的很来 理 06/14 23:26
28F:→ browine: 论上主管也不用太会说开高一点 薪水这东西外商就是跑流程 06/14 23:26
29F:→ browine: hr核薪 每个职等薪水预算就在那除非你优秀到非你不可 06/14 23:26
30F:→ qqiiippp: 谢谢各位的建议,如有後续消息再回来更新 06/15 15:27
31F:推 bigair888: 是正职的外商吗?正职的薪水可以谈高点 06/15 17:19
32F:→ qqiiippp: 是正职的外商 因本身在相关产业的年资也还蛮久的 06/15 17:33
33F:→ qqiiippp: 主管可能因此建议可以调整希望待遇的部分 06/15 17:34
34F:推 s910928: 不管外不外商,没通知就当没上继续找 06/17 00:01
35F:推 nicolejin: 之前遇过两关面试官都说适合,我要的薪资也不是问题, 06/26 00:17
36F:→ nicolejin: 让我勇敢跟人资议薪。然後..就无声卡了QQ 06/26 00:17







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