作者xxo9528 (馬爾)
看板Salary
標題[公司] 大江生醫影片
時間Thu May 25 01:12:56 2023
以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。
-----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除---------------------------
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公司名稱：大江生醫
應徵部門/職務/工作地點：影片組
欲了解之公司資訊：
目前已通過二面 剩offer信件
網路資訊都已查過 也知道這一組是老闆直屬
加班沒錢等等
想問是否有知道這組內情或是曾任職過的人可以分享經歷？
感謝 蠻苦惱要不要報到的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.228.194 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1684948378.A.A9E.html
1F：→ psychopath: 之前面試過不同職缺05/25 02:56
2F：→ psychopath: 面試時間到05/25 02:56
3F：→ psychopath: 對方還遲到半小時（沒專業性05/25 02:56
4F：→ psychopath: 刻意探人隱私（都5年以前的事情05/25 02:56
5F：→ psychopath: 探不到就只會酸 05/25 02:56
6F：→ psychopath: 面試完直接封鎖，結果根本沒興趣知道 05/25 02:56
7F：→ psychopath: 根本不想去了05/25 02:56
8F：→ psychopath: 超爛的面試經驗，只有浪費時間而已05/25 02:56
9F：→ jckhw: 影片組應該是所有部門裡最硬的，影片組有兩個男生，常常做05/25 07:53
10F：→ jckhw: 到半夜甚至隔夜，大概做個五年身體爛光光05/25 07:53
11F：推 Aline05: 說產品多有潛力/賺錢，結果對待員工還在走15年前的責任制05/25 12:56
12F：→ Aline05: 血汗免洗，這種格局的企業不會成功啦，員工對公司名聲也05/25 12:56
13F：→ Aline05: 不會有05/25 12:56
14F：→ Aline05: 成就感。流動率這麼高的公司，結果 HR 對求職者的姿態比05/25 12:58
15F：→ Aline05: 外商還高05/25 12:58
16F：推 f0920009: 看來這邊很多受害者，所以人資擺高姿態的情況還是蠻多05/25 13:11
17F：→ f0920009: 的05/25 13:11
18F：推 fim: 前陣子不是買下科學人洗白了嗎 ？…05/25 13:15
19F：推 waza: 流動率超高，結案05/25 18:59
20F：推 cawaiicat: 前公司跟他們合作過，流動率超高，裡面的業務也是看起05/25 21:59
21F：→ cawaiicat: 來忙的不得了05/25 21:59
22F：推 chaichai: 還好之前沒答應面試05/25 23:02
23F：推 allen0116: 生醫體系流動率相當之高，優點大概就是8～11樓都是他05/26 00:04
24F：→ allen0116: 們的辦公室，蠻漂亮的，但就跟大家說的一樣操到不行，05/26 00:04
25F：→ allen0116: 甚至有點以此為傲的感覺（？05/26 00:04
26F：→ davidaustin: 快逃05/26 02:23
27F：推 v21638245: 生技台積電，學到的只有賣肝 05/26 09:59
28F：推 Rosmarin: 我現在的同事有兩個就是大江來的，他們待了兩個月不到 05/26 21:21
29F：→ Rosmarin: ，共同的感想和上面所述一樣05/26 21:21
30F：推 f0920009: 難得有這麼一致的感想，看來裡面真的很糟05/26 21:35
31F：→ sc1: 可以外包影片後製05/27 09:11
32F：推 Mazu323: 朋友在裡面做~他們流動率很高05/27 10:52
33F：→ Mazu323: 不知道為什麼公司的文化都營造一直加班爆肝05/27 10:53
34F：推 Aline05: 他們也不諱言的說知道求職者都會從網路上知道爆肝又責任05/27 18:35
35F：→ Aline05: 制的狀況，但明知道風評差但公司主動找人去面試卻連薪資05/27 18:35
36F：→ Aline05: 大餅都劃不出來，也沒想過解決工時、加班費問題，只會跟05/27 18:35
37F：→ Aline05: 求職者說公司通路國際化之類的投資者取向話術大餅。不懂05/27 18:35
38F：→ Aline05: 這家公司連人才都留不住的話是要有什麼產品競爭力05/27 18:35
39F：推 orangekuei: 面試姿態很高、直接問是否介意常加班、完全不談薪資05/28 17:40
40F：→ orangekuei: 福利（即便拿到offer也不會想去這種不尊重人的公司）05/28 17:40
41F：推 Aline05: 建議其HR跟求職者核對口頭offer 時主動說明薪資結構、預05/29 19:15
42F：→ Aline05: 期年薪含獎金，而不是直接發張電子 offer只把月薪寫上就05/29 19:15
43F：→ Aline05: 好，又不是人人搶著去蹲的公司zZz05/29 19:15
44F：→ Aline05: 明擺著責任制的公司薪水還直接照求職者的最低期望核薪...05/29 19:18
45F：→ Aline05: 黑人問號05/29 19:18
46F：推 Alison710: 新鮮肝可以去，可以24小時待命，很會嘴砲討老闆開心可05/30 09:03
47F：→ Alison710: 以去，非新鮮肝已登出05/30 09:03
48F：推 ga654154: 了解一下大江幣 就不會想去了05/30 09:40
49F：→ anya28: 端午中秋的6800禮金2021改發大江幣。被基層反彈但是上面的 05/31 08:30
50F：→ anya28: 還是覺得把新台幣改發大江幣是好的讓員工有更多的機會參加 05/31 08:30
51F：→ anya28: 公司舉辦的活動。上班就是為了新台幣呀05/31 08:30
52F：推 wind95419: 大江幣就是明面上的把庫存賣不掉的東西拿來給員工兌換06/02 10:24
53F：→ wind95419: ，順便說，好市多的價格還比公司換的便宜06/02 10:24
54F：推 wind95419: 而且最近有一筆五億的投資，之後大股東的持股數就下降06/02 10:38
55F：→ wind95419: ，嗯…會有多正派嗎？06/02 10:38
56F：→ wind95419: 至於要抓他們，最簡單的就是休假日出勤紀錄就知道了，06/02 10:38
57F：→ wind95419: 完全違法行為06/02 10:38
58F：→ kf144418: 裡面加班文化很病態，勸你回頭是岸06/04 11:49
謝謝大家 已果斷拒絕
太可怕了
※ 編輯: xxo9528 (106.1.228.194 臺灣), 06/05/2023 23:41:01