作者skipbeat1005 (KAOLI)
看板Salary
標題試用期、離職跟特休問題
時間Tue May 16 08:37:05 2023
大家好
目前已到職5個多月
offer時約定特休有7天，中間遇到試用期延長一個月的通知
現在的狀況是試用期延長一個月的時間已滿，但公司並未告知我試用的結果（無論是延長、
未過或是在跑簽呈，都未告知）
因為跟剛當初面試的想法不同心裡決定要提離職，故目前未直接詢問主管試用結果
但最近發現勞基法有到職六個月才有三天特休的規定
想請問，就算通過試用期，這樣的狀況會不會變成通過了試用期考核
仍然要滿六個月才能在離職時拿特休換錢？
謝謝
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1F：推 medama: 看合約怎麼寫的 多送的通常不能換錢 也不能扣你錢05/16 08:46
2F：→ GEoilo: 有種東西叫分類，孩子的學習不能等05/16 09:06
3F：推 hebemike: 三天試用期？你要不要潤稿？05/16 09:08
4F：推 cityhunter04: 勞基法裡面是沒有試用期的，所以你滿六個月就會有三05/16 09:41
5F：→ cityhunter04: 天特休05/16 09:41
6F：推 leptoneta: 不知所云05/16 10:07
7F：→ O10lOl01O: 你的分類也離職了05/16 11:55
8F：推 sf820624: 請補上分類05/16 12:07
9F：→ dong531: 到職6個月給3天試用期是什麼？05/16 12:24
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10F：→ skipbeat1005: 已修正，謝謝 05/16 12:40
11F：推 Eoamberf: 在台北市的話請打1999， 外縣市打1955， 都是手機可以 05/16 13:17
12F：→ Eoamberf: 直播的免付費電話 05/16 13:17
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14F：推 hebemike: 那你幹嘛用PTT 05/16 13:39
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16F：→ snowbanana: 勞基法沒有試用期，到職期滿就是會有，一般優於勞基 05/16 14:59
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18F：→ snowbanana: 定會說是降低門檻提前給你，但你未滿一年要離職，自 05/16 14:59
19F：→ snowbanana: 然回歸勞基法規定，勞資調解時委員不會支持你的。 05/16 14:59
20F：→ cityhunter04: 連版規都不遵守，版友幹嘛給你意見？ 05/16 16:06
21F：推 f0920009: 試用期其實是公司對勞工的口頭契約，不會對法條規定的 05/16 16:35
22F：→ f0920009: 項目有什麼影響。不過你目前也不會有特休，只是看你想 05/16 16:35
23F：→ f0920009: 什麼時候提離職 05/16 16:35
24F：推 sazabijiang: 勞基法只規定連續在職六個月就要給三天特休， 05/16 20:01
25F：→ sazabijiang: 並沒有所謂試用期就可以豁免的問題。 05/16 20:01
26F：→ ikachann: 待多久就多久 沒有分什麼試用期待的時間跟試用期過後的 05/16 22:04
27F：→ novagirl: 只要在職連續六個月就要給三天特休+1 勞基法沒試用期 05/17 02:18
28F：→ gohoyo123: 只要有待滿6個月就有3天特休 沒有試不試用的問題 05/17 15:15