作者uuiioo19 (老眠)
看板Salary
標題[問題] 拿到offer之後薪資可以談嗎
時間Mon May 15 23:04:43 2023
今天拿到一家唱片公司的offer
當初跟我面試的時候說好給我35000
有提到有全勤獎金1000但是沒有說包含在35000裡面
今天收到offer發現35000是包含全勤獎金1000
所以實質上來說是34000
對方很急著用人今天打電話通知就問我周三能不能上班了
我這禮拜也還有其他面試
但對方要我明天就給答覆
請問我還有機會跟他們談，把薪資拉高嗎？
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※ 編輯: uuiioo19 (180.176.82.245 臺灣), 05/15/2023 23:08:58
1F：推 fim: 這是很常慣用的伎倆(有些公司會把全勤報到1500~2000)端看你能 05/15 23:16
2F：→ fim: 不能接受 05/15 23:16
3F：→ langler077: 薪水不如預期就直說還要面試其他間，時間都約好了不 05/15 23:18
4F：→ langler077: 方便拒絕，看對方反應，若還是急著要你去的話，我認 05/15 23:18
5F：→ langler077: 為這工作應該很屎，除非你很喜歡這份工作，否則最好 05/15 23:18
6F：→ langler077: 是再多面幾間比較有利。 05/15 23:18
7F：推 sazabijiang: 這個問題的答案，取決於你手上有沒有其他offer 05/15 23:34
8F：→ naifing: 通常都預設全薪額已經包含一堆死人骨頭名目的加給進去了 05/16 00:23
9F：→ naifing: 要不要接受跟能不能談是看你有沒有其他offer跟能力夠不夠 05/16 00:24
10F：→ naifing: 讓他們無法拒絕 05/16 00:24
11F：推 linwukin: 面試官給出的薪水大部分包含經常性薪資 這就包含很廣 05/16 06:24
12F：→ linwukin: 了 新鮮人不了解都以為是底薪 05/16 06:24
13F：推 bms: 接受後繼續面試其他間 05/16 06:27
14F：推 cityhunter04: 差個一千塊而已……有必要嗎？ 05/16 09:03
15F：推 jerry8148: 據實以告就好，因為你面試本來就約好 05/16 09:25
16F：推 Barefoot24: 全勤獎金應該另外講吧 這是常態? 05/16 11:10
17F：→ Barefoot24: 另外他們用人急的話，反而你有優勢吧 05/16 11:10
18F：推 f0920009: 通常都是錄取後一週報到，因為還有一些資料要辦，如果 05/16 16:30
19F：→ f0920009: 不是很想去可以跟對方說因為有些事情可能要下禮拜才能 05/16 16:30
20F：→ f0920009: 報到，看對方能不能等 05/16 16:30
21F：推 xvited945: 沒有「通常都」錄取一週後報到這件事吧，很多人是有離 05/16 17:01
22F：→ xvited945: 職預告期的 05/16 17:01
23F：推 TPPCMAN: 差100塊 都有必要 05/16 18:41
24F：推 f0920009: 那是在職的情況下，但是看起來他現在是待業，也有可能 05/16 18:44
25F：→ indexcome: 直接告訴他們這跟面試說的不一樣 05/16 18:44
26F：→ f0920009: 其他人待業的情況講的時間不一樣，也可以參考其他人的 05/16 18:44
27F：→ f0920009: 說法 05/16 18:44
28F：推 austen911: 報到日期可以延啊，這個還好～ 05/16 20:03
29F：→ sazabijiang: 鄉民根本沒有人可以告訴你 能不能拉抬價格 05/16 20:03
30F：→ sazabijiang: 除非有人是你的面試官 05/16 20:03
31F：推 mainsa: 有全勤這種爛制度的公司通常所謂全勤"獎金"都是算在整包薪 05/16 22:58
32F：→ mainsa: 資裡面的 基本上是你理解錯誤 然後正常工作有一定年資的提 05/16 22:59
33F：→ mainsa: 離職最快也要一個月才能走 所以多數正常的公司都可以接受 05/16 22:59
34F：→ mainsa: 等一個月以上 如果連一個月都不能等 87%是爛公司 05/16 23:00
35F：推 faint3015890: 屎缺爛公司無誤，全勤要給就另外給 05/16 23:00
36F：推 peteryang199: 不可談 要先進去做三年再談 嘻嘻 05/16 23:42
37F：→ liilam0708: 既然對方急著用人你就談談看啊 05/17 08:57
38F：→ TomChu: 可以啊 但你要有失去這個offer的打算 05/17 09:11
39F：→ TomChu: 通常這是公司統一的薪資架構 不太可能改變 05/17 09:11
40F：→ abaranger: 如果你很喜歡這間公司,差1000你也會想進去,反之... 05/17 10:25
41F：→ gohoyo123: 我會先接受然後繼續看其他工作 05/17 15:16
42F：推 toyamaka: 我拉過多6000的，但還是不爽去 05/17 19:26
43F：推 vimer: 建議再談 05/18 11:44
44F：→ redhuang: 報到日期可以延 都可以和對方協調的 05/18 11:54
45F：推 ClownT: 下週三也太趕了 雷缺機率高 05/18 12:38
46F：→ amberH07: 感覺是一個大屎缺才會找人找得這麼急 到時候一去發現一 05/18 13:51
47F：→ amberH07: 堆前人留下的爛攤子 然後還沒有工作交接的東西 05/18 13:51
48F：推 st860829: 可以嘗談談看 05/18 14:35
49F：推 beikuix: 看目前有沒有其他offer吧 05/18 15:16
50F：→ beikuix: 如果有的話其實可以談判看看 05/18 15:16
51F：→ beikuix: 不只公司挑人 你也在挑公司 05/18 15:17
52F：推 bread10x: 搞小地方的公司 不要去 05/18 21:49
53F：→ bread10x: 見微知著，爛公司讓他下去 05/18 21:50
54F：→ wolf6766: 看自身條件，跟可承擔的風險，沒有絕對。 05/22 10:45