作者uuiioo19 (老眠)
看板Salary
标题[问题] 拿到offer之後薪资可以谈吗
时间Mon May 15 23:04:43 2023
今天拿到一家唱片公司的offer
当初跟我面试的时候说好给我35000
有提到有全勤奖金1000但是没有说包含在35000里面
今天收到offer发现35000是包含全勤奖金1000
所以实质上来说是34000
对方很急着用人今天打电话通知就问我周三能不能上班了
我这礼拜也还有其他面试
但对方要我明天就给答覆
请问我还有机会跟他们谈，把薪资拉高吗？
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※ 编辑: uuiioo19 (180.176.82.245 台湾), 05/15/2023 23:08:58
1F：推 fim: 这是很常惯用的伎俩(有些公司会把全勤报到1500~2000)端看你能 05/15 23:16
2F：→ fim: 不能接受 05/15 23:16
3F：→ langler077: 薪水不如预期就直说还要面试其他间，时间都约好了不 05/15 23:18
4F：→ langler077: 方便拒绝，看对方反应，若还是急着要你去的话，我认 05/15 23:18
5F：→ langler077: 为这工作应该很屎，除非你很喜欢这份工作，否则最好 05/15 23:18
6F：→ langler077: 是再多面几间比较有利。 05/15 23:18
7F：推 sazabijiang: 这个问题的答案，取决於你手上有没有其他offer 05/15 23:34
8F：→ naifing: 通常都预设全薪额已经包含一堆死人骨头名目的加给进去了 05/16 00:23
9F：→ naifing: 要不要接受跟能不能谈是看你有没有其他offer跟能力够不够 05/16 00:24
10F：→ naifing: 让他们无法拒绝 05/16 00:24
11F：推 linwukin: 面试官给出的薪水大部分包含经常性薪资 这就包含很广 05/16 06:24
12F：→ linwukin: 了 新鲜人不了解都以为是底薪 05/16 06:24
13F：推 bms: 接受後继续面试其他间 05/16 06:27
14F：推 cityhunter04: 差个一千块而已……有必要吗？ 05/16 09:03
15F：推 jerry8148: 据实以告就好，因为你面试本来就约好 05/16 09:25
16F：推 Barefoot24: 全勤奖金应该另外讲吧 这是常态? 05/16 11:10
17F：→ Barefoot24: 另外他们用人急的话，反而你有优势吧 05/16 11:10
18F：推 f0920009: 通常都是录取後一周报到，因为还有一些资料要办，如果 05/16 16:30
19F：→ f0920009: 不是很想去可以跟对方说因为有些事情可能要下礼拜才能 05/16 16:30
20F：→ f0920009: 报到，看对方能不能等 05/16 16:30
21F：推 xvited945: 没有「通常都」录取一周後报到这件事吧，很多人是有离 05/16 17:01
22F：→ xvited945: 职预告期的 05/16 17:01
23F：推 TPPCMAN: 差100块 都有必要 05/16 18:41
24F：推 f0920009: 那是在职的情况下，但是看起来他现在是待业，也有可能 05/16 18:44
25F：→ indexcome: 直接告诉他们这跟面试说的不一样 05/16 18:44
26F：→ f0920009: 其他人待业的情况讲的时间不一样，也可以参考其他人的 05/16 18:44
27F：→ f0920009: 说法 05/16 18:44
28F：推 austen911: 报到日期可以延啊，这个还好～ 05/16 20:03
29F：→ sazabijiang: 乡民根本没有人可以告诉你 能不能拉抬价格 05/16 20:03
30F：→ sazabijiang: 除非有人是你的面试官 05/16 20:03
31F：推 mainsa: 有全勤这种烂制度的公司通常所谓全勤"奖金"都是算在整包薪 05/16 22:58
32F：→ mainsa: 资里面的 基本上是你理解错误 然後正常工作有一定年资的提 05/16 22:59
33F：→ mainsa: 离职最快也要一个月才能走 所以多数正常的公司都可以接受 05/16 22:59
34F：→ mainsa: 等一个月以上 如果连一个月都不能等 87%是烂公司 05/16 23:00
35F：推 faint3015890: 屎缺烂公司无误，全勤要给就另外给 05/16 23:00
36F：推 peteryang199: 不可谈 要先进去做三年再谈 嘻嘻 05/16 23:42
37F：→ liilam0708: 既然对方急着用人你就谈谈看啊 05/17 08:57
38F：→ TomChu: 可以啊 但你要有失去这个offer的打算 05/17 09:11
39F：→ TomChu: 通常这是公司统一的薪资架构 不太可能改变 05/17 09:11
40F：→ abaranger: 如果你很喜欢这间公司,差1000你也会想进去,反之... 05/17 10:25
41F：→ gohoyo123: 我会先接受然後继续看其他工作 05/17 15:16
42F：推 toyamaka: 我拉过多6000的，但还是不爽去 05/17 19:26
43F：推 vimer: 建议再谈 05/18 11:44
44F：→ redhuang: 报到日期可以延 都可以和对方协调的 05/18 11:54
45F：推 ClownT: 下周三也太赶了 雷缺机率高 05/18 12:38
46F：→ amberH07: 感觉是一个大屎缺才会找人找得这麽急 到时候一去发现一 05/18 13:51
47F：→ amberH07: 堆前人留下的烂摊子 然後还没有工作交接的东西 05/18 13:51
48F：推 st860829: 可以尝谈谈看 05/18 14:35
49F：推 beikuix: 看目前有没有其他offer吧 05/18 15:16
50F：→ beikuix: 如果有的话其实可以谈判看看 05/18 15:16
51F：→ beikuix: 不只公司挑人 你也在挑公司 05/18 15:17
52F：推 bread10x: 搞小地方的公司 不要去 05/18 21:49
53F：→ bread10x: 见微知着，烂公司让他下去 05/18 21:50
54F：→ wolf6766: 看自身条件，跟可承担的风险，没有绝对。 05/22 10:45