當然板友回應的也都相當有道理，我只是想針對你主管回你的這句話，分享我年輕 的時候遇到類似的事情跟我的主管回的話，不過這有點帶種而我確實直白，主管也 相對理解我，所以不見得你也適合，單純分享： 我年輕時的狀態有點像被主管賦予儲備小主管的身分，但沒有公告授權，只是新人 都會先給我帶。 我的職稱還是一般員工，薪水也沒有變化，但除了自已的事之外開始得負擔新人的 事。而主管也是類似，新人出包就惟我是問，讓我覺得是我的錯。 他也回了我類似的東西，他說： 你如果沒有帶人的能力，大概也就沒有升 遷當主管的能力，你要自己想想辦法。 一開始我也是確實想很多招，但還是沒效，後來我也抱著我沒辦法了的心情跟我老 闆說： 我可能沒有升遷當主管的能力，但我信你有把人放對位置 和當主管的能力，我是你的下屬，我沒有能力那請你把工 作交給你覺得可以的人，也因為我是你的下屬，我反映給 你的我無法處理的問題也是你的問題。 如果你沒有能力協助我把工作做好， 那跟我沒有辦法協助新人請問差異在哪？ 懇請你也幫我想想辦法，協助我做好這件你賦予的工作。 或者，你面試錯人了？無論是我或是新人？ 後來，我是蠻幸運地當了我主管的主管，不過這是幸運，在職場上沒有太多人 敢跟我做一樣的表態，我是能理解的。 你參考看看~ ※ 引述《aso23566352 (邦妮貝爾控)》之銘言： 前文恕刪請見諒 因為我只回這個部分 : 跟主管說也只會回：帶他的人是你，那是你的問題，你要想辦法處理。 : : 有時候一厭世起來真的想翻桌+寫離職單 : ---- : Sent from BePTT on my iPhone 8 -- 如果是我的錯，我憑什麼生氣？ 如果不是我的錯，我為什麼要生氣？ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.5.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1682763427.A.2F7.html fim 觀看者偏見？ 謝謝你表達你對這篇來說只是情緒化沒有其他意義的意見，那樣也挺好的~ 這世界就是要有人魯，才會有些人顯得比較成功。：） ※ 編輯: dayend (61.224.5.49 臺灣), 04/29/2023 20:54:45