作者AccurateBell (神準貝爾)
看板Salary
標題[問題] 取消面試跟拒絕offer，何者公司較在意
時間Thu Apr 27 10:40:12 2023
這裡指的是對一家公司而言，一個是約好面試時間後又取消面試的應徵者
跟拒絕發出去的 offer，假如理由都是別家公司的條件較佳
何者給公司的觀感(找不到合適用詞，大概就是日後再面試或錄用的意願)較不佳呢？
還是沒差呢
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1F：推 sssyoyo: 除非是故意搞事的，不然根本沒人在意 04/27 10:44
2F：推 Mx1720: 都不去了哪有差 提早通知算不錯了 04/27 10:47
3F：推 jheli: 有通知就好，對方也知道求職者找工作通常不會只面試一家 04/27 10:50
4F：推 f0920009: 有提前告知的話，應該都不會有觀感不好的問題 04/27 11:08
5F：→ kevinmeng2: 沒人在意，只有你在意 04/27 11:29
6F：→ kevinmeng2: 還是說你打算短時間內拒絕，然後又反悔？ 04/27 11:29
7F：→ dong531: 都沒差，報到後馬上離職這個比較有問題 04/27 11:41
8F：→ dong531: 你說的都只是還沒徵到人，我這個是要寫報告還要重啟徵才 04/27 11:42
9F：→ dong531: 流程 04/27 11:42
10F：推 innightmare: 沒差，答應要來又反悔比較煩 04/27 11:45
11F：→ naifing: 其實公司也是一直面試到新人報到才停徵，講等通知也是， 04/27 12:16
12F：→ naifing: 這樣公司挑新人彈性最大，只有錄取不報到才是最煩的 04/27 12:16
13F：推 RainyBoston: 我以資方角度 絕對希望你直接取消面試 04/27 12:29
14F：推 shuterlo: 都一樣 不要人到一天就離職 沒來前有先說都很好 04/27 12:34
15F：→ TERIYAKI: 資方角度還是有差 後者有可能會來不及補人 04/27 13:08
16F：噓 luckyalbert: 你說的這兩個根本沒差，另外有的是求職者根本沒答應 04/27 13:12
17F：→ luckyalbert: 面試過，就被內部用髒手腳洗掉，我遇過類似的，包含 04/27 13:12
18F：→ luckyalbert: 根本沒收到通知，內部有人資/人事卻用已通知（包含打 04/27 13:12
19F：→ luckyalbert: 一通未接通的電話/未回覆的一份Mail)來自己當公司方 04/27 13:12
20F：→ luckyalbert: ，以此理由刷掉並主動由公司方拒絕求職者面試 04/27 13:12
21F：噓 luckyalbert: 我曾遇過一堆有問題的公司包含公家單位跟私人部門都 04/27 13:16
22F：→ luckyalbert: 有，也有看過並對談過一堆完全沒問題的公司，這些小 04/27 13:16
23F：→ luckyalbert: 地方對照起來，孰優孰劣高下立判 04/27 13:16
24F：→ luckyalbert: 公司在用這種方式挑人，我要說聲抱歉，真材實料的人 04/27 13:17
25F：→ luckyalbert: 才也在挑公司 04/27 13:17
26F：推 baychi999: 有提早告知應該都沒差 放鳥不見的才是過分 04/27 13:19
27F：→ luckyalbert: 會用人的地方就會用你，反之亦然會去你公司工作的人 04/27 13:20
28F：→ luckyalbert: 就是會去，不去必定有原因跟理由在；在此不包含雙方 04/27 13:20
29F：→ luckyalbert: 被刻意中介人士擋下的部分 04/27 13:20
30F：→ luckyalbert: 你確定有人答應（包含雙方）並傳達到雙方手上嗎？這 04/27 13:24
31F：→ luckyalbert: 才是重點 04/27 13:24
32F：→ luckyalbert: 各地方旗下各部門都有真材實料能力的人存在，尤其對 04/27 13:26
33F：→ luckyalbert: 比各種公司跟地方下來又更明顯，常在看職缺的人就知 04/27 13:26
34F：→ luckyalbert: 道，包含找人來工作的資方及求職的勞方都一樣 04/27 13:27
35F：推 luckyalbert: 撇除某些心術不正的資方跟勞方外，雙方都是對等的， 04/27 13:30
36F：→ luckyalbert: 公司想找真的適合的人才來工作，人才也想找適合的地 04/27 13:30
37F：→ luckyalbert: 方待著，光用這種之類的態度跟薪就來評斷他人都是不 04/27 13:30
38F：→ luckyalbert: 應該 04/27 13:30
39F：→ luckyalbert: 劣幣驅逐良幣都在各式資勞雙方上演中 04/27 13:31
40F：推 cityhunter04: 都不在意啊！太多人這樣幹了 04/27 13:56
41F：→ naifing: 反正有能力的應徵者也是一直應徵到拿錄取單在比對，最後 04/27 14:23
42F：→ naifing: 挑個相對好的去報到，只是通常對應徵者的反應時間頂多兩 04/27 14:24
43F：→ naifing: 到三天，公司方的話可以放到一個禮拜以上 04/27 14:24
44F：→ naifing: 不過像之前遇過公司或HR給人態度很差的，我反而會建議不 04/27 14:26
45F：→ naifing: 要拒絕，直接答應報到之後再放鳥，反正是屎缺而且你也不 04/27 14:27
46F：→ naifing: 會再去應徵了== 04/27 14:27
47F：→ naifing: 總之就是，禮貌是互相的。 04/27 14:28
48F：推 f0920009: 真的，不要被人資的態度給騙了，講的很好進去後都不是這 04/27 14:29
49F：→ f0920009: 樣 04/27 14:29
50F：推 f0920009: 之前就有碰過人資說什麼公司是全空調恆溫環境，進去後叫 04/27 14:32
51F：→ f0920009: 我自己帶一台電風扇擺在桌上吹，公司不能開空調要節能 04/27 14:32
52F：推 luckyalbert: 天眼通之類的平台應該不要被滅掉繼續存在才對，這樣 04/27 14:35
53F：→ luckyalbert: 才會知道到底怎麼一回事（在此不考慮刻意洗黑人負評 04/27 14:35
54F：→ luckyalbert: 勒索的資方跟勞方及其他搞事的人） 04/27 14:35
55F：推 Pickcorpse: 根本沒差吧= = 就是雙方適不適合而已 04/27 15:15
56F：噓 typewindow: 其實都還好，你沒有很重要，比較嚴重的是報到前一天才 04/27 17:20
57F：→ typewindow: 說不去 04/27 17:20
58F：→ yao2197: HR或是單位主管如果在意這二個問題，大概本身的工作都別 04/27 17:50
59F：→ yao2197: 做了吧！這超常發生的 04/27 17:50
60F：→ noirskakashi: 人資沒那個時間去管吧，只有來跟不來。 04/27 18:13
61F：→ noirskakashi: 比較在意的就是來了沒多久就跑掉。 04/27 18:13
62F：→ sazabijiang: 沒差~大家都很忙，沒人有空記住這位未曾謀面的人 04/27 19:05
63F：→ sazabijiang: 但徵才系統都會有紀錄，所以以後你再次投遞履歷時 04/27 19:06
64F：→ sazabijiang: 可能就不會找你了 04/27 19:06
65F：→ sazabijiang: 但也可能公司缺人缺到不行，所以你再次投履歷，他 04/27 19:06
66F：→ sazabijiang: 們還是很高興。這就單純的供需問題。 04/27 19:06
67F：推 peteryang199: 沒差 你沒有這麼重要 根本不會有人記得 04/27 20:53
68F：推 trueman: 如果有其他心儀的offer，已經確定無論如何都不去這 04/28 02:07
69F：→ trueman: 間的話，直接 04/28 02:07
70F：→ trueman: 取消告知收到offer節省大家時間 04/28 02:07
71F：推 lovehappys8: 有提前講其實都還好 04/28 12:11
72F：推 houjay: 拒絕offer比較好，讓公司知道他們低薪 04/29 19:22
73F：→ aahhaa: 其實沒人在乎 04/29 22:26
74F：→ MorningDawn: 拒絕吧?? 05/04 15:30