作者f0920009 (Fanny)
看板Salary
標題[心得]某電子廠面談心得
時間Tue Apr 25 11:36:47 2023
因為很怕被告，所以想知道是哪間公司的人，請私訊問我
大概情況是這樣的，這間公司都會先用電訪的方面初步篩選
我剛開始以為是想了解履歷資料沒有寫到的內容，所以對於人資問的問題沒有太多想法，
就是照實說
只是後面的問題就會有點尖銳，像是不能理解離職的原因為什麼是這樣的，硬要你講一個
他能信服的理由，或是會自己加一些他認為的工作方式，然後來檢討你為什麼不能克服這
些問題
如果我說離職的原因是公司沒有發展性，也是被說沒有發展性就走啊，幹嘛還要待著，但
是前面問最多的問題也是工作待的時間長短
比較像是在檢討你的工作資歷，擺的姿態還蠻高的
其實在通完電話後有去上網查了一下公司評價，比較多的也是在反應人資的問題讓人觀感
不佳之類的
對於求職者的問題其實沒怎麼回答，比較多是在講自己想講的話
當然每個人觀感都會不太一樣，也有可能是我比較敏感，因為很少碰到人資姿態擺這麼高
的
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1F：推 cityhunter04: 沒有公司名稱，你知道這篇文章就沒有價值了嘛！好04/25 11:47
2F：→ cityhunter04: 歹明確講一下，問了那些問題吧……04/25 11:47
比較多的情況是人資想法不同，但是他又會把自己的想法強加在求職者身上，變成明明是
在講自己遇到的情況，卻要想說怎麼讓對方接受你遇到的事情可能跟理想的解決方式是不
同的，到後面就變成在繞圈圈
3F：推 luckyalbert: 我遇過很多類似這種情況一直要你檢討自己的人，重點04/25 12:13
4F：→ luckyalbert: 搞事的不是你，收尾跟突破及改善的卻是你，因無法改 04/25 12:13
5F：→ luckyalbert: 善及沒有任何發展性跟應有對價代價故離開，然而這些04/25 12:13
6F：→ luckyalbert: 人擺爛外還會類似自己因在職上或靠關係在某些資方地04/25 12:13
7F：→ luckyalbert: 位上而高高在上，用你說的方式來審視別人，叫你來洗04/25 12:13
8F：→ luckyalbert: 臉並用這種方式來壓你薪職的很多，完全反了04/25 12:13
9F：→ luckyalbert: 越爛越惡劣的年資累積越久要不就是靠關係在那種職上04/25 12:14
10F：→ luckyalbert: 囂張，在職上找你來講的時候就是這種樣子，在台灣越04/25 12:14
11F：→ luckyalbert: 爛的越升，越惡劣的人生過得越爽，被稱為鬼島真的不04/25 12:14
12F：→ luckyalbert: 意外04/25 12:14
13F：→ luckyalbert: 身為人最下等的是非都不分，還成天在害人04/25 12:15
14F：推 loadingN: 如果工作性質一樣，那對方這樣問你也是合理的，你過來04/25 12:23
15F：→ loadingN: 同樣沒有發展性，那未來是不是也會離開04/25 12:23
公司產業跟職務不一樣，不過我也老實說依現在的大環境應該沒有人能在同一家公司待到
退休
16F：→ luckyalbert: 樓上，十萬以下的工作沒資格問這種問題04/25 12:26
17F：→ luckyalbert: 尤其問我這種問題的大多都不到五萬，甚至還有基本工04/25 12:27
18F：→ luckyalbert: 資的在問，這甚麼意思？04/25 12:27
19F：→ luckyalbert: 你給適當的薪職，請問人還會離開嗎？04/25 12:27
20F：→ luckyalbert: 你給我低薪，那麼我就不會給你應有的能力來工作上作04/25 12:28
21F：→ luckyalbert: 為代償04/25 12:28
22F：→ luckyalbert: 你刻意壓我職，難道不能問發展性是甚麼？誰要當你奴04/25 12:29
23F：→ luckyalbert: 一輩子被壓？04/25 12:29
24F：推 robinsonXD: 之前也有面試兩間非電子廠的也有同樣狀況04/25 12:29
25F：→ luckyalbert: 尤其那些身為既得利益者割韭菜是故靠洗黑你沒能力的 04/25 12:30
26F：→ luckyalbert: 方式來欺壓真有能力的人，在外國會被當成天才，在鬼 04/25 12:30
27F：→ luckyalbert: 島會被搞成跟智障一樣，要不就是被貼成有病，我真不04/25 12:30
28F：→ luckyalbert: 知道鬼島到底是怎麼回事變得如此欺善怕惡還怕有能力04/25 12:30
29F：→ luckyalbert: 的人出現跟出頭 04/25 12:30
30F：→ luckyalbert: 我回覆一下，跟我那樣子問問題的不是電子廠，我沒去04/25 12:31
31F：→ luckyalbert: 電子廠面試過04/25 12:31
32F：→ luckyalbert: 跟我問問題的各種產業都有04/25 12:31
33F：→ luckyalbert: 大概有一半都會問這種奇葩問題04/25 12:31
34F：→ robinsonXD: 人資姿態都擺很高，你照實回答，他就覺得你就爛~ 04/25 12:32
那真的是很不好的面試經驗，希望這種情況能減少
35F：→ luckyalbert: 離職原因請問你要話時間聽懂事件及各式經歷全貌嗎？04/25 12:32
36F：→ luckyalbert: 這些人就沒有要聽的意思，也沒有要理解，怎麼會懂？04/25 12:32
37F：→ luckyalbert: 那還問甚麼？04/25 12:32
38F：→ luckyalbert: 不想花時間理解一個人，那麼你怎麼能用表面評斷這個04/25 12:33
39F：→ luckyalbert: 人是如何？就跟面試只用10-30分鐘來決定一個人的薪職 04/25 12:34
40F：→ luckyalbert: 一樣04/25 12:34
41F：→ luckyalbert: 台灣再亂搞下去，會變成滿地皆是大便，卻要你我當成04/25 12:35
42F：→ luckyalbert: 黃金買來吃的概念04/25 12:35
43F：→ luckyalbert: 久而久之，劣幣驅逐良幣極致，不是只有在勞方身上，04/25 12:37
44F：→ luckyalbert: 最後包和資方，好公司也會被劣幣驅逐良幣的惡性競爭04/25 12:37
45F：→ luckyalbert: 淘汰掉，剩下來的全都爛才能獲益，你們想看到台灣變04/25 12:37
46F：→ luckyalbert: 成這樣就請繼續04/25 12:37
47F：→ luckyalbert: 擋有能力的出頭，最後就是逼有能力的離開這個國家， 04/25 12:37
48F：→ luckyalbert: 要不就是腳麻被惡搞悲慘過一生 04/25 12:37
49F：→ luckyalbert: 真不愧是惡人當道小人囂張到不行04/25 12:38
你在這邊也要洗版嗎？ 雖然我能理解人生不順遂的時候就會有很多不滿，但還是希望你
能慢慢走出來
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/25/2023 13:02:09
50F：→ luckyalbert: 抱歉我從來留言都不是洗板，我在各板發言都是有憑有 04/25 13:12
51F：→ luckyalbert: 據，而且都是跟我有關係 04/25 13:12
52F：→ luckyalbert: 把我言論看成只是洗板的人，代表就是小人無誤 04/25 13:13
53F：→ luckyalbert: 聽的下去的，並親身經歷過才會理解我到底在說甚麼04/25 13:14
54F：→ luckyalbert: 我在各專業板上留言都是跟我專業有關係才會留，包含t 04/25 13:15
55F：→ luckyalbert: ech_job;finance;medstu; pharmacy...我再說一次，我 04/25 13:15
56F：→ luckyalbert: 一向以來留言皆不是洗板，那些都是真實言論而且跟該 04/25 13:15
57F：→ luckyalbert: 板有關係 04/25 13:15
58F：→ luckyalbert: 我個人本來就具備該專業且早已是行內人才會留言 04/25 13:16
59F：→ luckyalbert: 反倒那些多年跟騷跟亂的我真的無法理解那些惡人是怎 04/25 13:16
60F：→ luckyalbert: 麼回事 04/25 13:16
我願意當一次小人，還是請你不要洗版了
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/25/2023 13:18:43
61F：推 luckyalbert: 我再回頭說跟本篇有關的，十萬以下的薪職全都是臨時 04/25 13:18
62F：→ luckyalbert: 性即便正職也一樣，都沒有理由跟藉口要拿這種東西要 04/25 13:18
63F：→ luckyalbert: 求人久待 04/25 13:18
64F：→ luckyalbert: 以目前台灣各式數值參考下來，十萬跟以前的3萬沒有差 04/25 13:19
65F：→ luckyalbert: 別 04/25 13:19
66F：推 luckyalbert: 我人生被惡人搞不順遂從求學時代就開始了，留外美日 04/25 13:22
67F：→ luckyalbert: 歐跟任何求學往上機會都是被靠關係的抹掉，我早就在2 04/25 13:22
68F：→ luckyalbert: 0歲就能出去，出社會後也一樣，現在變成甚麼都沒有還04/25 13:22
69F：→ luckyalbert: 無業一整個莫名奇妙，抱歉我不是洗板，感謝你對我的04/25 13:22
70F：→ luckyalbert: 祝福希望各位都能變好 04/25 13:22
71F：→ luckyalbert: 我不順遂幾十年，希望你各位不要跟我一樣慘就好 04/25 13:22
72F：→ luckyalbert: 台灣是個搞爛我人生的鬼地方，到現在惡人依然囂張跋 04/25 13:24
73F：→ luckyalbert: 扈，欺壓及欺善怕惡，被刻意壓及惡搞不只我一個人碰 04/25 13:24
74F：→ luckyalbert: 到 04/25 13:24
75F：推 cityhunter04: 整篇留言黑麻麻的，看來就覺得白痴 04/25 13:36
76F：推 MBAR: 你最錯的就是不該跟他糾纏。理他他就找到出口了。 04/25 15:08
我其實很能理解人生不順遂的時候，當下的心境都是怎樣，所以適當的抱怨是可以理解的
77F：→ MBAR: 我不是說人資喔。 04/25 15:08
78F：推 n4939733: 這個算可公評事項，不用怕啊 要不然至少地區產業講一下 04/25 15:10
是新竹地區的電子廠，做SMT的
不過我看這家公司的風評都不是很好，起薪低是一個原因，人資很妙是一個原因
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/25/2023 15:40:10
79F：推 y123tw2009: 可是某位先生看起來已經人生不順遂很久了欸，不只在這 04/25 15:55
80F：→ y123tw2009: 版，別版也能看到他在洗版，留言滑下來整片都是黑的真 04/25 15:55
81F：→ y123tw2009: 的無言= = 04/25 15:55
82F：推 brucielu95: 哈哈這咖從2016左右失業不順固定洗版到現在了啦 04/25 16:00
83F：→ brucielu95: 最近又被八卦版水桶 所以更是各版四處哭訴 04/25 16:00
84F：推 simonfz: 那咖只是單純憤世嫉俗吧，整天說鬼島對他不義，但又一直 04/25 16:33
85F：→ simonfz: 賴在這島不走XD?? 04/25 16:33
86F：推 brucielu95: 哈哈沒看到他前面說的 又怪別人搞掉他20歲就能出去的 04/25 16:37
87F：→ brucielu95: 機會嗎？反正他的邏輯94都是they的錯 04/25 16:37
88F：推 yeng1217: 幹笑死 被勸阻直接套原po帽子 04/25 16:44
89F：推 lordmi: 回原PO，這種高壓面試法是上世紀日本搞出來的套路 04/25 17:26
90F：→ lordmi: 但遠距用這個既不能觀察當下反應也容易被玩臭公司名聲 04/25 17:27
我現在才知道還有這種方式，只能說終於見識到了
91F：推 ThunderOKC: 你回應一旦被某l纏上就沒救了，沒發現大家都無視他嗎 04/25 17:28
92F：→ lordmi: 只能猜HR可能還有用誇張問題收集業界資訊的用意吧 04/25 17:28
93F：推 pizzafan: 以前陪朋友去巨匠問退款 結果類似人資的櫃台 態度超跩的 04/25 17:53
94F：推 pizzafan: 十多年前了 有的人見識較弱 還覺得自己反悔選課程是錯的 04/25 17:57
95F：推 pizzafan: 有些人說 現代的青年 態度比較弱 身段比較軟 人善被人欺 04/25 17:59
96F：→ pizzafan: 但4你各位想想 古代345年級這群 態度超強勢 才4危害甚大 04/25 18:00
97F：→ pizzafan: 看到新時代青年比較軟 你就想凹她 欺負他? 是你才有問題04/25 18:02
98F：推 pizzafan: 但很多老人心態94難轉了 認為凹人才對 說這才是幫他成長04/25 18:04
好像也只能當作一種經驗，雖然不是什麼很好經驗
99F：→ blackhippo: 反正他電你沒客氣真不懂你在跟他客氣啥XD 04/25 18:48
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/25/2023 19:08:48
100F：→ bntimlin: 認真就輸了，不是反串就是生病，越理回的越開心 04/25 19:08
101F：→ sazabijiang: 其實就只是對方問得比較深而已 04/25 20:26
102F：→ sazabijiang: 離職原因如果是跟當事人有關，那表示以後遇到一樣的 04/25 20:27
103F：→ sazabijiang: 情境時，他又會再次離職。不過面試是對等的，他不 04/25 20:27
104F：→ sazabijiang: 喜歡你的回答，你也可以不喜歡他的問法，不去就是。 04/25 20:27
105F：→ sazabijiang: 所以我都勸人盡量不要先離職後才去找工作，這樣很 04/25 20:28
106F：→ sazabijiang: 容易遇到這種面試官。反之如果你是在職，對方如果問 04/25 20:29
107F：→ sazabijiang: 你為什麼要找新工作，你只要回答良禽擇木而棲，優秀 04/25 20:29
108F：→ sazabijiang: 的員工應該不斷自我充實，然後追尋更好的企業環境， 04/25 20:29
109F：→ sazabijiang: 對方就不能噹你了，因為正常來說對方不會他自己的 04/25 20:30
110F：→ sazabijiang: 公司比你的還差，也不太會說他們公司很怕其他公司的04/25 20:30
111F：→ sazabijiang: 人來挖角。 04/25 20:30
112F：→ sazabijiang: 曾遇過一位最近四五份工作都只做一年多的面試者， 04/25 20:31
113F：→ sazabijiang: 當問他每一份公司的離職原因時，他總是能說出一個很 04/25 20:31
114F：→ sazabijiang: 好的理由，像是追尋XX、OO不是他想要的，最後我只 04/25 20:32
115F：→ sazabijiang: 問他，但是你某某工作的性質，跟你前面說的原因衝突 04/25 20:32
116F：→ sazabijiang: 耶？他就完全無法回答了。 04/25 20:33
117F：推 MBAR: 這就無法回答那他也太不用心準備面試了吧04/25 21:22
118F：→ MBAR: 理論上來說越想去的工作應該是會越用心準備，讓面試官很難找 04/25 21:23
119F：→ MBAR: 到漏洞。啊不過不是那麼高階的工作也是有可能會很隨便就是了04/25 21:23
120F：→ loadingN: 沒 sazabijiang說的就是你在怎麼認真準備 事實還是經不 04/25 22:07
121F：→ loadingN: 起考驗 面試官之所以沒問你 其實也就只是看薪水跟缺人力04/25 22:08
122F：→ loadingN: 你的未來跟公司未來或許對方都沒這麼在意 但你自己還是 04/25 22:08
123F：→ loadingN: 想清楚 混進去該遇到的不會少啦 04/25 22:09
碰到人資姿態擺這麼高的公司，其實也不會想進去，光是觀感不佳這點就扣很多分了，一
間公司的人資其實算是公司的形象，如果連人資自己都沒有這個認知，那裡面的工作風氣
應該更差
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/25/2023 23:10:10
124F：→ wtl: 前幾年大徵才時代 HR就不敢這麼高姿態 現在不景氣 市場供過於 04/25 23:36
125F：→ wtl: 求 HR有很多人可以挑 不缺你這一個 04/25 23:36
確實，但是我也不缺這間公司的職缺，所以就當作經驗談吧
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/25/2023 23:38:35
126F：推 yudofu: 如果你離職的理由是沒有發展性，那怎麼樣才有發展性，公司 04/26 08:20
127F：→ yudofu: 如果沒有你覺得可以發展的位置又要走的話現在幹嘛請你？這 04/26 08:20
128F：→ yudofu: 種事情本來就應該問，笑死 04/26 08:20
欸……那我可能沒有寫清楚，才會讓你誤會我要表達的意思，不過每個人的觀點都不一樣
，沒有必要把自己的想法強加在別人身上，就當作是一種特別的經驗吧
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/26/2023 08:32:09
129F：推 jason276092: 人資算是公司門面 感覺這種公司就不會想要進去啊 不 04/26 12:10
130F：→ jason276092: 過換個方面也可以想想以後遇到這種問題可以怎麼回答 04/26 12:10
131F：→ jason276092: 也是不錯啦 04/26 12:10
132F：推 sekokawana: 你的心態要正確 資態高不代表他錯, 04/26 12:48
133F：→ sekokawana: 他面試幾百幾千人,是怕浪費彼此時間 ,所以話題直接點 04/26 12:48
134F：→ sekokawana: 開, 我個人也是討厭浪費時間進去又一套的公司, 04/26 12:48
135F：→ sekokawana: 你該在乎的是他的問題你心理答案是否明確 , 都想清楚 04/26 12:48
136F：→ sekokawana: 了解自己, 04/26 12:48
137F：→ sekokawana: 除非他口氣很差或者挑釁看不起, 04/26 12:48
138F：→ sekokawana: 不然這種人資我不認為有什麼問題. 04/26 12:48
139F：推 is1128: 一個人說我覺得可能是這個人的問題，但一堆人說就不一定了 04/26 13:16
140F：→ is1128: ，反正面試就是互找的過程，不喜歡就換一個就好 04/26 13:16
141F：推 DreamRush152: 弱弱的問，如果講出"實際"面試的感想，這樣也能告? 04/26 16:11
142F：推 SpeedySnow: 所以到底哪一間？ 04/27 16:22
143F：→ sc1: 人事把關人才品質本來就是他們工作職責 04/28 14:37
144F：→ sc1: 把不合適的人才擋在門外，合適的請進來 04/28 14:38
145F：推 blueberrypie: 所以到底哪間公司人資這麼雷~== 04/29 17:38