作者f0920009 (Fanny)
看板Salary
标题[心得]某电子厂面谈心得
时间Tue Apr 25 11:36:47 2023
因为很怕被告，所以想知道是哪间公司的人，请私讯问我
大概情况是这样的，这间公司都会先用电访的方面初步筛选
我刚开始以为是想了解履历资料没有写到的内容，所以对於人资问的问题没有太多想法，
就是照实说
只是後面的问题就会有点尖锐，像是不能理解离职的原因为什麽是这样的，硬要你讲一个
他能信服的理由，或是会自己加一些他认为的工作方式，然後来检讨你为什麽不能克服这
些问题
如果我说离职的原因是公司没有发展性，也是被说没有发展性就走啊，干嘛还要待着，但
是前面问最多的问题也是工作待的时间长短
比较像是在检讨你的工作资历，摆的姿态还蛮高的
其实在通完电话後有去上网查了一下公司评价，比较多的也是在反应人资的问题让人观感
不佳之类的
对於求职者的问题其实没怎麽回答，比较多是在讲自己想讲的话
当然每个人观感都会不太一样，也有可能是我比较敏感，因为很少碰到人资姿态摆这麽高
的
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1F：推 cityhunter04: 没有公司名称，你知道这篇文章就没有价值了嘛！好04/25 11:47
2F：→ cityhunter04: 歹明确讲一下，问了那些问题吧……04/25 11:47
比较多的情况是人资想法不同，但是他又会把自己的想法强加在求职者身上，变成明明是
在讲自己遇到的情况，却要想说怎麽让对方接受你遇到的事情可能跟理想的解决方式是不
同的，到後面就变成在绕圈圈
3F：推 luckyalbert: 我遇过很多类似这种情况一直要你检讨自己的人，重点04/25 12:13
4F：→ luckyalbert: 搞事的不是你，收尾跟突破及改善的却是你，因无法改 04/25 12:13
5F：→ luckyalbert: 善及没有任何发展性跟应有对价代价故离开，然而这些04/25 12:13
6F：→ luckyalbert: 人摆烂外还会类似自己因在职上或靠关系在某些资方地04/25 12:13
7F：→ luckyalbert: 位上而高高在上，用你说的方式来审视别人，叫你来洗04/25 12:13
8F：→ luckyalbert: 脸并用这种方式来压你薪职的很多，完全反了04/25 12:13
9F：→ luckyalbert: 越烂越恶劣的年资累积越久要不就是靠关系在那种职上04/25 12:14
10F：→ luckyalbert: 嚣张，在职上找你来讲的时候就是这种样子，在台湾越04/25 12:14
11F：→ luckyalbert: 烂的越升，越恶劣的人生过得越爽，被称为鬼岛真的不04/25 12:14
12F：→ luckyalbert: 意外04/25 12:14
13F：→ luckyalbert: 身为人最下等的是非都不分，还成天在害人04/25 12:15
14F：推 loadingN: 如果工作性质一样，那对方这样问你也是合理的，你过来04/25 12:23
15F：→ loadingN: 同样没有发展性，那未来是不是也会离开04/25 12:23
公司产业跟职务不一样，不过我也老实说依现在的大环境应该没有人能在同一家公司待到
退休
16F：→ luckyalbert: 楼上，十万以下的工作没资格问这种问题04/25 12:26
17F：→ luckyalbert: 尤其问我这种问题的大多都不到五万，甚至还有基本工04/25 12:27
18F：→ luckyalbert: 资的在问，这甚麽意思？04/25 12:27
19F：→ luckyalbert: 你给适当的薪职，请问人还会离开吗？04/25 12:27
20F：→ luckyalbert: 你给我低薪，那麽我就不会给你应有的能力来工作上作04/25 12:28
21F：→ luckyalbert: 为代偿04/25 12:28
22F：→ luckyalbert: 你刻意压我职，难道不能问发展性是甚麽？谁要当你奴04/25 12:29
23F：→ luckyalbert: 一辈子被压？04/25 12:29
24F：推 robinsonXD: 之前也有面试两间非电子厂的也有同样状况04/25 12:29
25F：→ luckyalbert: 尤其那些身为既得利益者割韭菜是故靠洗黑你没能力的 04/25 12:30
26F：→ luckyalbert: 方式来欺压真有能力的人，在外国会被当成天才，在鬼 04/25 12:30
27F：→ luckyalbert: 岛会被搞成跟智障一样，要不就是被贴成有病，我真不04/25 12:30
28F：→ luckyalbert: 知道鬼岛到底是怎麽回事变得如此欺善怕恶还怕有能力04/25 12:30
29F：→ luckyalbert: 的人出现跟出头 04/25 12:30
30F：→ luckyalbert: 我回覆一下，跟我那样子问问题的不是电子厂，我没去04/25 12:31
31F：→ luckyalbert: 电子厂面试过04/25 12:31
32F：→ luckyalbert: 跟我问问题的各种产业都有04/25 12:31
33F：→ luckyalbert: 大概有一半都会问这种奇葩问题04/25 12:31
34F：→ robinsonXD: 人资姿态都摆很高，你照实回答，他就觉得你就烂~ 04/25 12:32
那真的是很不好的面试经验，希望这种情况能减少
35F：→ luckyalbert: 离职原因请问你要话时间听懂事件及各式经历全貌吗？04/25 12:32
36F：→ luckyalbert: 这些人就没有要听的意思，也没有要理解，怎麽会懂？04/25 12:32
37F：→ luckyalbert: 那还问甚麽？04/25 12:32
38F：→ luckyalbert: 不想花时间理解一个人，那麽你怎麽能用表面评断这个04/25 12:33
39F：→ luckyalbert: 人是如何？就跟面试只用10-30分钟来决定一个人的薪职 04/25 12:34
40F：→ luckyalbert: 一样04/25 12:34
41F：→ luckyalbert: 台湾再乱搞下去，会变成满地皆是大便，却要你我当成04/25 12:35
42F：→ luckyalbert: 黄金买来吃的概念04/25 12:35
43F：→ luckyalbert: 久而久之，劣币驱逐良币极致，不是只有在劳方身上，04/25 12:37
44F：→ luckyalbert: 最後包和资方，好公司也会被劣币驱逐良币的恶性竞争04/25 12:37
45F：→ luckyalbert: 淘汰掉，剩下来的全都烂才能获益，你们想看到台湾变04/25 12:37
46F：→ luckyalbert: 成这样就请继续04/25 12:37
47F：→ luckyalbert: 挡有能力的出头，最後就是逼有能力的离开这个国家， 04/25 12:37
48F：→ luckyalbert: 要不就是脚麻被恶搞悲惨过一生 04/25 12:37
49F：→ luckyalbert: 真不愧是恶人当道小人嚣张到不行04/25 12:38
你在这边也要洗版吗？ 虽然我能理解人生不顺遂的时候就会有很多不满，但还是希望你
能慢慢走出来
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/25/2023 13:02:09
50F：→ luckyalbert: 抱歉我从来留言都不是洗板，我在各板发言都是有凭有 04/25 13:12
51F：→ luckyalbert: 据，而且都是跟我有关系 04/25 13:12
52F：→ luckyalbert: 把我言论看成只是洗板的人，代表就是小人无误 04/25 13:13
53F：→ luckyalbert: 听的下去的，并亲身经历过才会理解我到底在说甚麽04/25 13:14
54F：→ luckyalbert: 我在各专业板上留言都是跟我专业有关系才会留，包含t 04/25 13:15
55F：→ luckyalbert: ech_job;finance;medstu; pharmacy...我再说一次，我 04/25 13:15
56F：→ luckyalbert: 一向以来留言皆不是洗板，那些都是真实言论而且跟该 04/25 13:15
57F：→ luckyalbert: 板有关系 04/25 13:15
58F：→ luckyalbert: 我个人本来就具备该专业且早已是行内人才会留言 04/25 13:16
59F：→ luckyalbert: 反倒那些多年跟骚跟乱的我真的无法理解那些恶人是怎 04/25 13:16
60F：→ luckyalbert: 麽回事 04/25 13:16
我愿意当一次小人，还是请你不要洗版了
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/25/2023 13:18:43
61F：推 luckyalbert: 我再回头说跟本篇有关的，十万以下的薪职全都是临时 04/25 13:18
62F：→ luckyalbert: 性即便正职也一样，都没有理由跟藉口要拿这种东西要 04/25 13:18
63F：→ luckyalbert: 求人久待 04/25 13:18
64F：→ luckyalbert: 以目前台湾各式数值参考下来，十万跟以前的3万没有差 04/25 13:19
65F：→ luckyalbert: 别 04/25 13:19
66F：推 luckyalbert: 我人生被恶人搞不顺遂从求学时代就开始了，留外美日 04/25 13:22
67F：→ luckyalbert: 欧跟任何求学往上机会都是被靠关系的抹掉，我早就在2 04/25 13:22
68F：→ luckyalbert: 0岁就能出去，出社会後也一样，现在变成甚麽都没有还04/25 13:22
69F：→ luckyalbert: 无业一整个莫名奇妙，抱歉我不是洗板，感谢你对我的04/25 13:22
70F：→ luckyalbert: 祝福希望各位都能变好 04/25 13:22
71F：→ luckyalbert: 我不顺遂几十年，希望你各位不要跟我一样惨就好 04/25 13:22
72F：→ luckyalbert: 台湾是个搞烂我人生的鬼地方，到现在恶人依然嚣张跋 04/25 13:24
73F：→ luckyalbert: 扈，欺压及欺善怕恶，被刻意压及恶搞不只我一个人碰 04/25 13:24
74F：→ luckyalbert: 到 04/25 13:24
75F：推 cityhunter04: 整篇留言黑麻麻的，看来就觉得白痴 04/25 13:36
76F：推 MBAR: 你最错的就是不该跟他纠缠。理他他就找到出口了。 04/25 15:08
我其实很能理解人生不顺遂的时候，当下的心境都是怎样，所以适当的抱怨是可以理解的
77F：→ MBAR: 我不是说人资喔。 04/25 15:08
78F：推 n4939733: 这个算可公评事项，不用怕啊 要不然至少地区产业讲一下 04/25 15:10
是新竹地区的电子厂，做SMT的
不过我看这家公司的风评都不是很好，起薪低是一个原因，人资很妙是一个原因
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/25/2023 15:40:10
79F：推 y123tw2009: 可是某位先生看起来已经人生不顺遂很久了欸，不只在这 04/25 15:55
80F：→ y123tw2009: 版，别版也能看到他在洗版，留言滑下来整片都是黑的真 04/25 15:55
81F：→ y123tw2009: 的无言= = 04/25 15:55
82F：推 brucielu95: 哈哈这咖从2016左右失业不顺固定洗版到现在了啦 04/25 16:00
83F：→ brucielu95: 最近又被八卦版水桶 所以更是各版四处哭诉 04/25 16:00
84F：推 simonfz: 那咖只是单纯愤世嫉俗吧，整天说鬼岛对他不义，但又一直 04/25 16:33
85F：→ simonfz: 赖在这岛不走XD?? 04/25 16:33
86F：推 brucielu95: 哈哈没看到他前面说的 又怪别人搞掉他20岁就能出去的 04/25 16:37
87F：→ brucielu95: 机会吗？反正他的逻辑94都是they的错 04/25 16:37
88F：推 yeng1217: 干笑死 被劝阻直接套原po帽子 04/25 16:44
89F：推 lordmi: 回原PO，这种高压面试法是上世纪日本搞出来的套路 04/25 17:26
90F：→ lordmi: 但远距用这个既不能观察当下反应也容易被玩臭公司名声 04/25 17:27
我现在才知道还有这种方式，只能说终於见识到了
91F：推 ThunderOKC: 你回应一旦被某l缠上就没救了，没发现大家都无视他吗 04/25 17:28
92F：→ lordmi: 只能猜HR可能还有用夸张问题收集业界资讯的用意吧 04/25 17:28
93F：推 pizzafan: 以前陪朋友去巨匠问退款 结果类似人资的柜台 态度超跩的 04/25 17:53
94F：推 pizzafan: 十多年前了 有的人见识较弱 还觉得自己反悔选课程是错的 04/25 17:57
95F：推 pizzafan: 有些人说 现代的青年 态度比较弱 身段比较软 人善被人欺 04/25 17:59
96F：→ pizzafan: 但4你各位想想 古代345年级这群 态度超强势 才4危害甚大 04/25 18:00
97F：→ pizzafan: 看到新时代青年比较软 你就想凹她 欺负他? 是你才有问题04/25 18:02
98F：推 pizzafan: 但很多老人心态94难转了 认为凹人才对 说这才是帮他成长04/25 18:04
好像也只能当作一种经验，虽然不是什麽很好经验
99F：→ blackhippo: 反正他电你没客气真不懂你在跟他客气啥XD 04/25 18:48
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/25/2023 19:08:48
100F：→ bntimlin: 认真就输了，不是反串就是生病，越理回的越开心 04/25 19:08
101F：→ sazabijiang: 其实就只是对方问得比较深而已 04/25 20:26
102F：→ sazabijiang: 离职原因如果是跟当事人有关，那表示以後遇到一样的 04/25 20:27
103F：→ sazabijiang: 情境时，他又会再次离职。不过面试是对等的，他不 04/25 20:27
104F：→ sazabijiang: 喜欢你的回答，你也可以不喜欢他的问法，不去就是。 04/25 20:27
105F：→ sazabijiang: 所以我都劝人尽量不要先离职後才去找工作，这样很 04/25 20:28
106F：→ sazabijiang: 容易遇到这种面试官。反之如果你是在职，对方如果问 04/25 20:29
107F：→ sazabijiang: 你为什麽要找新工作，你只要回答良禽择木而栖，优秀 04/25 20:29
108F：→ sazabijiang: 的员工应该不断自我充实，然後追寻更好的企业环境， 04/25 20:29
109F：→ sazabijiang: 对方就不能当你了，因为正常来说对方不会他自己的 04/25 20:30
110F：→ sazabijiang: 公司比你的还差，也不太会说他们公司很怕其他公司的04/25 20:30
111F：→ sazabijiang: 人来挖角。 04/25 20:30
112F：→ sazabijiang: 曾遇过一位最近四五份工作都只做一年多的面试者， 04/25 20:31
113F：→ sazabijiang: 当问他每一份公司的离职原因时，他总是能说出一个很 04/25 20:31
114F：→ sazabijiang: 好的理由，像是追寻XX、OO不是他想要的，最後我只 04/25 20:32
115F：→ sazabijiang: 问他，但是你某某工作的性质，跟你前面说的原因冲突 04/25 20:32
116F：→ sazabijiang: 耶？他就完全无法回答了。 04/25 20:33
117F：推 MBAR: 这就无法回答那他也太不用心准备面试了吧04/25 21:22
118F：→ MBAR: 理论上来说越想去的工作应该是会越用心准备，让面试官很难找 04/25 21:23
119F：→ MBAR: 到漏洞。啊不过不是那麽高阶的工作也是有可能会很随便就是了04/25 21:23
120F：→ loadingN: 没 sazabijiang说的就是你在怎麽认真准备 事实还是经不 04/25 22:07
121F：→ loadingN: 起考验 面试官之所以没问你 其实也就只是看薪水跟缺人力04/25 22:08
122F：→ loadingN: 你的未来跟公司未来或许对方都没这麽在意 但你自己还是 04/25 22:08
123F：→ loadingN: 想清楚 混进去该遇到的不会少啦 04/25 22:09
碰到人资姿态摆这麽高的公司，其实也不会想进去，光是观感不佳这点就扣很多分了，一
间公司的人资其实算是公司的形象，如果连人资自己都没有这个认知，那里面的工作风气
应该更差
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/25/2023 23:10:10
124F：→ wtl: 前几年大徵才时代 HR就不敢这麽高姿态 现在不景气 市场供过於 04/25 23:36
125F：→ wtl: 求 HR有很多人可以挑 不缺你这一个 04/25 23:36
确实，但是我也不缺这间公司的职缺，所以就当作经验谈吧
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/25/2023 23:38:35
126F：推 yudofu: 如果你离职的理由是没有发展性，那怎麽样才有发展性，公司 04/26 08:20
127F：→ yudofu: 如果没有你觉得可以发展的位置又要走的话现在干嘛请你？这 04/26 08:20
128F：→ yudofu: 种事情本来就应该问，笑死 04/26 08:20
欸……那我可能没有写清楚，才会让你误会我要表达的意思，不过每个人的观点都不一样
，没有必要把自己的想法强加在别人身上，就当作是一种特别的经验吧
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/26/2023 08:32:09
129F：推 jason276092: 人资算是公司门面 感觉这种公司就不会想要进去啊 不 04/26 12:10
130F：→ jason276092: 过换个方面也可以想想以後遇到这种问题可以怎麽回答 04/26 12:10
131F：→ jason276092: 也是不错啦 04/26 12:10
132F：推 sekokawana: 你的心态要正确 资态高不代表他错, 04/26 12:48
133F：→ sekokawana: 他面试几百几千人,是怕浪费彼此时间 ,所以话题直接点 04/26 12:48
134F：→ sekokawana: 开, 我个人也是讨厌浪费时间进去又一套的公司, 04/26 12:48
135F：→ sekokawana: 你该在乎的是他的问题你心理答案是否明确 , 都想清楚 04/26 12:48
136F：→ sekokawana: 了解自己, 04/26 12:48
137F：→ sekokawana: 除非他口气很差或者挑衅看不起, 04/26 12:48
138F：→ sekokawana: 不然这种人资我不认为有什麽问题. 04/26 12:48
139F：推 is1128: 一个人说我觉得可能是这个人的问题，但一堆人说就不一定了 04/26 13:16
140F：→ is1128: ，反正面试就是互找的过程，不喜欢就换一个就好 04/26 13:16
141F：推 DreamRush152: 弱弱的问，如果讲出"实际"面试的感想，这样也能告? 04/26 16:11
142F：推 SpeedySnow: 所以到底哪一间？ 04/27 16:22
143F：→ sc1: 人事把关人才品质本来就是他们工作职责 04/28 14:37
144F：→ sc1: 把不合适的人才挡在门外，合适的请进来 04/28 14:38
145F：推 blueberrypie: 所以到底哪间公司人资这麽雷~== 04/29 17:38