作者aso23566352 (邦妮貝爾控)
看板Salary
標題[閒聊] 新人帶不起來，每天都被上頭電
時間Mon Apr 24 17:45:34 2023
安安，最近工作實在很憂鬱
去年有位元老員工回鍋，大約60幾歲
但他以前是偏業務性質的工作
我們單位則算是實作操作類的，也比較雜
主管將他交給我帶，但過了一年還是無法獨立作業
SOP等等的都給了，問題問了好幾遍我也都耐心回答
但他東西常常做錯，或是做什麼都要先問過我（即便是日常作業）
理由是忘了，或是我沒跟他講（明明就有）
於是小弟現在幾乎每天都被上頭電
來一年這種問題還要問你？你怎麼帶人的！
XX都來多久了還不能上手？你到底在幹嘛！
他忘了，那你要想辦法讓他不要忘啊。
你講過又怎樣？他沒記得啊，你有講跟沒講一樣。
做不好20%是他的錯，80%是你的錯。
本來還覺得這是個挑戰 考驗，成長的機會
但現在心態越來越負面…整個很厭世
超想直接離職
覺得我不過就是個月薪3xK作業員..又不是主管職
憑什麼這個責任要我擔，還要被罵的跟狗一樣
已經負面到主管提到我or新人的名字就整個很恐懼的地步
Ps.主管超級會念，完全是精神折磨
跟主管說也只會回：帶他的人是你，那是你的問題，你要想辦法處理。
有時候一厭世起來真的想翻桌+寫離職單
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1F：推 Baihao0501: 笑死 你不會回他 我是主管嗎？04/24 17:50
2F：推 shenlou: 30幾k能離了啊 糾結什麼04/24 17:51
3F：→ Baihao0501: 領30幾k 做主管的工作04/24 17:51
4F：→ f0920009: 主管要不要自己帶比較快啊，這樣其實很坑04/24 17:51
5F：推 wtl: 一年沒辦法上手 通常這種公司就直接開除找別人 是主管的親戚04/24 17:55
6F：推 romand: 元老又上年紀的給菜鳥帶真的不適合04/24 17:55
7F：→ wtl: 還是大老闆跟他有交情 你主管也不敢罵他?04/24 17:56
8F：→ aso23566352: 是大老闆安排進我們單位的04/24 17:59
9F：推 joey2k14: 直接辭04/24 17:59
10F：推 KOSMOST: 不是主管幹嘛帶人？讓他自生自滅就好，出事主管扛04/24 18:31
11F：推 MikiChen0819: 專心做好自己的本職 真出事就找HR反應自己沒管理權04/24 18:35
12F：→ MikiChen0819: 只是主管又不是老闆沒權開除人 沒必要一定得跟他做04/24 18:37
13F：推 hillku: 丟離職單或嗆你主管 二選一吧04/24 19:01
14F：→ cityhunter04: 你有主管職嗎？沒有帶屁人啊？04/24 19:06
15F：→ aso23566352: 美其名曰：培養你帶人的能力04/24 19:14
16F：→ aso23566352: 一開始我還有動力04/24 19:14
17F：→ aso23566352: 但現在已經厭世到覺得是狗屁04/24 19:14
18F：推 alox0330: 你有主管職嗎？再現實一點領30幾k是主管職的薪水？ 其04/24 19:30
19F：→ alox0330: 中一個答案是否就沒有義務要帶新人04/24 19:30
20F：推 SHANGOYANYI: 主管桌子拍下去就舒服了：）04/24 19:41
21F：推 kidstyle17: 30k要被幹？？離職了啦傻眼04/24 19:44
22F：→ naifing: 不是主管職就擺爛了，帶人是給你的工作，但能不能做好不04/24 19:49
23F：→ naifing: 是你的責任04/24 19:49
24F：推 shengder: 大老闆安插的皇親國戚，主管不敢對他怎樣只好針對你了04/24 19:52
25F：推 zeus7668: 60幾歲元老回鍋還要從基層當起 想必這個人原本能力就很04/24 20:05
26F：→ zeus7668: 差04/24 20:05
27F：→ D600dust: 跟主管說 帶我的人是他 那我覺得他不適任 我要解僱他04/24 20:07
28F：推 auva: 這年頭很流行外行人管理內行人做事....04/24 20:08
29F：推 skizard: 3xk還要考慮？ 就算double這種事都不能忍好嗎04/24 20:09
30F：→ RAA1144557: 作業員還要教人喔 離職比較快04/24 20:47
31F：推 gm3252: 30k隨便找都有04/24 21:22
32F：推 abless: 你主管才是主管吧，你只是學長= =04/24 21:52
33F：推 tue678: 你遇到有後台的人 錯只能是你04/24 22:10
34F：→ tue678: 就是要你幫他做事阿 他做不好的部分 你要撿起來做意思04/24 22:10
35F：→ tue678: 你可以提離職了 他走可能性是O 你走會比他學會還快04/24 22:12
36F：推 MOBOI: 3xk? 是我就頂回去 你行你來阿04/24 22:47
這句我曾經拐個彎說過
他表示：我來？那公司請你幹嘛？
37F：→ snowbanana: 該問問自己這份工作是你唯一選擇嗎？04/24 23:34
我也是這兩天才在想
到底為什麼要為了30幾k的工作如此委屈
38F：→ wzmildf: 才三萬隨便找都有，看你要離職還是先兇主管或老人一波04/25 00:17
39F：→ wzmildf: 其實你主管也跟你一樣覺得他難處理，看你好欺負塞到你04/25 00:18
40F：→ wzmildf: 手上轉嫁責任而已，要馬硬起來 要馬吞下去04/25 00:19
雖說是燙手山芋，但我也不好兇老人
主管能言善辯我幹不過他
最優解就是找個理由閃人
41F：→ deity521: 直接說換人帶 不然就離職04/25 00:49
42F：推 yourmomb: 那你也隨便做 主管罵你就說你是他管的 管不好是他的問04/25 01:07
43F：→ yourmomb: 題阿04/25 01:07
※ 編輯: aso23566352 (49.217.73.199 臺灣), 04/25/2023 01:13:39
44F：推 fyss: 若你真的不是主管職位 真的覺得做好自己本職工作就好 帶人04/25 01:20
45F：→ fyss: 本就不是你該負責的04/25 01:20
46F：→ naifing: 公司又不是請你來作教育訓練的，這刁問跟28k徵助理問價04/25 01:39
47F：→ naifing: 值有87趴像04/25 01:39
48F：推 arkin: 離職啦04/25 01:40
49F：推 AquaSKY: 30幾K而已 這薪水隨便換也找得到吧04/25 01:59
50F：推 abasqoo: 30k 直接閃人比較快04/25 02:56
51F：→ noirskakashi: 寫個報告直接表明他不適任，不過是滿三個月的時候就04/25 06:43
52F：→ noirskakashi: 應該要做的事。04/25 06:43
53F：→ peter98: 你不是主管職 主管指定你帶他的話 時間是三個月 超過04/25 07:04
54F：→ peter98: 三個月不干你的事 最多拖到6個月 哪有人一年後還被責怪04/25 07:05
55F：→ peter98: 新人到現在還很廢的?04/25 07:05
56F：→ aofuwa: 3XK作業員職缺到處都有，早該把離職單甩你主管臉上了04/25 07:21
57F：推 KusoJontaro: 叫他抄筆記啊，下次別主管電把筆記拿出來說「這我04/25 08:06
58F：→ KusoJontaro: 有說過」04/25 08:06
主管表示：問題不是你有沒有講過
問題是你要想辦法讓他記住
記不住就是你的錯
59F：推 sana113821: 這種糞環境離職還要找理由喔 直接說不做了就好了吧04/25 08:14
60F：→ rb79: 又不是來當老師或保母的 教幾次教不會就丟回去給公司了04/25 08:46
61F：推 q2520q: 打不過就跑啊，沒經濟壓力的話不就是這樣而已04/25 08:51
62F：推 crims: 推一樓04/25 09:38
※ 編輯: aso23566352 (49.217.73.199 臺灣), 04/25/2023 09:44:48
63F：→ naijen: 可以逃了…3xk 帶人太辛苦了04/25 09:58
64F：→ dong531: 你的主管超廢，他以為他都沒有責任嗎？這樣能稱為主管？04/25 10:04
65F：推 KusoJontaro: 你可以回「我會想辦法讓他記住，不過他記不住不是04/25 10:08
66F：→ KusoJontaro: 我的錯」04/25 10:08
他會說那代表你的方法不對
你要想其他辦法
67F：推 WTFTank: 3XK 我看你直接閃人了，你又不是主管職，老員工回來做不04/25 10:18
68F：→ WTFTank: 好不甘你的事04/25 10:18
69F：→ twwei: 你越是理會你主管跟新人（都一年了還新？）約會找你碴04/25 10:47
70F：推 wei115: 30幾k就嗆回去R04/25 10:51
71F：→ wei115: 就免洗的價格 他覺得你沒產出 直接嗆不然開除我R04/25 10:54
72F：推 kawaiio: 直接擺爛阿，30k直接嗆開除我04/25 11:23
73F：推 aj064534: 你這麽好凹 不凹你凹誰04/25 11:51
74F：推 Klauhal: 辭了換主管頭痛04/25 12:28
75F：→ ericthree: 這樣還不離職? 不如去搖飲料04/25 13:21
76F：推 becksue26: 嗆他啊，你領多少我領多少，主管那麼好幹04/25 13:30
77F：推 yeng1217: 什麼低能主管真的是只出一張嘴04/25 14:12
78F：→ yeng1217: 翻臉+離職單應該是唯一解04/25 14:13
他很會說一些形而上的理論
什麼潛意識啊 溝通啊
我：那請問我該怎麼做呢？
……你要自己想啊，你是要幫我解決問題，不是幫我製造問題！
79F：→ kio830226: 領這樣的錢要付管理責任 還要被別人劈 真得該走了04/25 14:16
小弟也是這兩天才恍然大悟
80F：推 niwa9255: 快逃阿～04/25 15:12
※ 編輯: aso23566352 (49.217.73.199 臺灣), 04/25/2023 15:19:46
81F：推 tue678: 直接遞離職單阿 要是他能馬上放你走 真的是恩賜04/25 16:06
82F：→ yeng1217: 才領多少錢 幫他包山包海咧 生產沒問題就很好了好嗎04/25 16:45
83F：推 wtl: 你就說這個問題不是你這個層級該解決的 解決方法也很簡單就不04/25 16:47
84F：→ wtl: 適任 找其他人04/25 16:48
85F：推 a963: 遇過類似的事情，而且新人也有意陰我。後來直接離職04/25 17:58
86F：推 showwhat2: 這是公司問題吧，退一步想、六十幾歲老實講也不太能要04/25 18:21
87F：→ showwhat2: 求產能，如果主管夠賢明至少不會每天這樣念給你壓力。04/25 18:22
因為他”覺得”我的工作很簡單
之所以新人沒產能是因為我不會教
但他是坐辦公室的理論派
基本上沒接觸現場作業…
※ 編輯: aso23566352 (101.10.4.53 臺灣), 04/25/2023 19:14:55
88F：推 KazamiHayato: 你值得更好的工作，有好機會就快跳吧，讓你的主管04/25 19:32
89F：→ KazamiHayato: 自己去教04/25 19:32
90F：推 iloorange: 你回主管你帶帶看04/25 20:05
91F：推 fangjoe24: 快逃吧，然後他們就會很開心的說：又逼走一個30幾k的04/25 20:19
92F：→ fangjoe24: 人，接下來可以找20幾k的了04/25 20:19
93F：推 h07880201: 30幾k作業員能做好自己本份就好了 還帶人 公司太有病04/25 22:52
因為他認為帶人也屬於我的本份工作
94F：→ h07880201: 了吧 怎麼不給主管加給04/25 22:52
95F：推 f0920009: 作業員的工作確實較單純不複雜，只是通常帶新人也不會帶04/25 23:17
96F：→ f0920009: 這麼久，有沒有考慮讓他從事看管倉庫之類的工作，這樣可04/25 23:17
97F：→ f0920009: 能會比較容易熟悉工作04/25 23:17
98F：推 SHATTA: 你也要碎念,啊已經教過很多次了老闆,不如你幫他轉部門吧,04/25 23:22
99F：→ SHATTA: 一直教都教不會他不適合XDD04/25 23:22
100F：推 iloveannasui: 我快笑死，你太好欺負了，你主管再釘你，你就一句04/26 00:32
101F：→ iloveannasui: 話：那你覺得我'做的不好，就通報資遣我。04/26 00:32
102F：→ iloveannasui: 關門出去就好了。04/26 00:32
103F：→ iloveannasui: 你主管就是打著要你做2份工作的主意，你就該叫他別04/26 00:36
104F：→ iloveannasui: 作夢。主管因為新人要罵你，你就叫他等一下，把新04/26 00:36
105F：→ iloveannasui: 人叫進來一起聽啊，你還可以跟著一起罵。04/26 00:36
106F：→ rax921930: 我還以為是30k美金 30k瞎機巴主管啦04/26 00:36
107F：→ rax921930: 肯準時上班不要惡意破壞設備都是80分起跳了04/26 00:37
108F：推 houu: 離職了啦04/26 03:58
109F：推 Misako: 不要傻傻辦離職，要也是捅他一刀再走，你如果有離職的決心04/26 04:15
110F：→ Misako: ，看是直接擺爛嗆他，或是越級投訴，或是直接跟老人(關係04/26 04:15
111F：→ Misako: 户)說主管嫌棄你教不會，能弄到資遣費是最好，不能也要讓04/26 04:15
112F：→ Misako: 主管一地雞毛再走，千萬別忍氣吞聲04/26 04:15
113F：推 hakama99: 人家年資很高 八成薪水還比你高呢04/26 08:49
114F：推 jupiterx: 這種狀況應該是主管要解決你的困難 而不是他直接回一句04/26 09:21
115F：→ jupiterx: 要你自己想辦法 這種主管平常有在關心這件事情嗎 知道04/26 09:21
116F：→ jupiterx: 有困難不協助處理是主管瀆職04/26 09:21
117F：推 Danelle: 他身為主管就是他要教 就算他指派你去教他 也該從旁協助04/26 09:36
118F：推 chulen: 元老員工 他的問題就是你的問題04/26 09:42
119F：→ chulen: 想也知道你主管不敢動他04/26 09:43
“他的問題就是你的問題”
這句話他常說
120F：→ wxtab019: 我之前也遇過教完被他找老闆去背後捅刀說我都沒教的04/26 10:56
121F：→ wxtab019: 我被老闆叫去就說一樣的事情不只我 其他人也都教過了04/26 10:56
122F：→ wxtab019: 他不想學是他的問題 後來沒多久我就沒看過他了04/26 10:57
123F：→ piazaic: 有些上司就是只會電人04/26 11:25
※ 編輯: aso23566352 (211.21.4.75 臺灣), 04/26/2023 11:33:04
※ 編輯: aso23566352 (211.21.4.75 臺灣), 04/26/2023 11:40:38
124F：推 s06yji3: 你可以回他我的問題就是你的問題呀。不然你當主管幹嘛， 04/26 13:34
125F：→ s06yji3: 科科 04/26 13:34
126F：推 vincent0807: 是我早就走了 04/26 14:49
127F：推 hy1221: 懟回去啊 你又不是管理職 04/26 15:00
128F：推 fish10241: 牽一隻台灣獼猴來讓他教，教不會換你飆他 04/26 16:52
129F：→ hackfox: 沒主管職要你帶人根本莫名其妙 04/26 18:57
130F：→ UCCUplz: 嗆聲完看他要不要資遣你賺一筆 04/27 00:45
131F：推 angelina5859: 我的話會直接閃人 這鳥薪水帶人還被嘴成這樣 04/27 00:56
132F：推 sdf138: 騎驢找馬 下一個 這工作別待了 04/27 08:23
133F：推 yojhi: 三萬多…趕快找下一份吧 04/27 15:21
134F：→ bbinbbin: 耐罵也是一種能力 04/28 06:44
135F：推 alexqwer: 很容易就能嗆到主管講不出話 只是你不敢 04/29 18:33
136F：→ MoDerF: 30k被罵當耳邊風就好了 04/30 08:28
137F：→ jung914: 離職阿 3XK工作現在哪份沒有 不如挑個有年輕人氛圍開心上 05/01 02:13
138F：→ jung914: 班還有音樂的做 05/01 02:13
139F：推 cjclsy: 糾結啥 05/04 03:14
140F：噓 wonder6253: 30幾k= =你有M屬性？笑死 05/06 13:13
141F：推 actmoxa: 他就欺善怕惡不敢惹元老員工而已，爛 05/11 22:44
142F：→ actmoxa: 這陣子工作可能不見得好找，偷偷邊找邊度過，加油！！ 05/11 22:46
143F：推 Colitas: 跟他說帶我的人是你，所以是你的責任 05/25 00:33
144F：推 AriaYang: 要10倍收入才摸摸鼻子吞下去 供參考 07/25 14:14