作者aso23566352 (邦妮贝尔控)
看板Salary
标题[闲聊] 新人带不起来，每天都被上头电
时间Mon Apr 24 17:45:34 2023
安安，最近工作实在很忧郁
去年有位元老员工回锅，大约60几岁
但他以前是偏业务性质的工作
我们单位则算是实作操作类的，也比较杂
主管将他交给我带，但过了一年还是无法独立作业
SOP等等的都给了，问题问了好几遍我也都耐心回答
但他东西常常做错，或是做什麽都要先问过我（即便是日常作业）
理由是忘了，或是我没跟他讲（明明就有）
於是小弟现在几乎每天都被上头电
来一年这种问题还要问你？你怎麽带人的！
XX都来多久了还不能上手？你到底在干嘛！
他忘了，那你要想办法让他不要忘啊。
你讲过又怎样？他没记得啊，你有讲跟没讲一样。
做不好20%是他的错，80%是你的错。
本来还觉得这是个挑战 考验，成长的机会
但现在心态越来越负面…整个很厌世
超想直接离职
觉得我不过就是个月薪3xK作业员..又不是主管职
凭什麽这个责任要我担，还要被骂的跟狗一样
已经负面到主管提到我or新人的名字就整个很恐惧的地步
Ps.主管超级会念，完全是精神折磨
跟主管说也只会回：带他的人是你，那是你的问题，你要想办法处理。
有时候一厌世起来真的想翻桌+写离职单
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1F：推 Baihao0501: 笑死 你不会回他 我是主管吗？04/24 17:50
2F：推 shenlou: 30几k能离了啊 纠结什麽04/24 17:51
3F：→ Baihao0501: 领30几k 做主管的工作04/24 17:51
4F：→ f0920009: 主管要不要自己带比较快啊，这样其实很坑04/24 17:51
5F：推 wtl: 一年没办法上手 通常这种公司就直接开除找别人 是主管的亲戚04/24 17:55
6F：推 romand: 元老又上年纪的给菜鸟带真的不适合04/24 17:55
7F：→ wtl: 还是大老板跟他有交情 你主管也不敢骂他?04/24 17:56
8F：→ aso23566352: 是大老板安排进我们单位的04/24 17:59
9F：推 joey2k14: 直接辞04/24 17:59
10F：推 KOSMOST: 不是主管干嘛带人？让他自生自灭就好，出事主管扛04/24 18:31
11F：推 MikiChen0819: 专心做好自己的本职 真出事就找HR反应自己没管理权04/24 18:35
12F：→ MikiChen0819: 只是主管又不是老板没权开除人 没必要一定得跟他做04/24 18:37
13F：推 hillku: 丢离职单或呛你主管 二选一吧04/24 19:01
14F：→ cityhunter04: 你有主管职吗？没有带屁人啊？04/24 19:06
15F：→ aso23566352: 美其名曰：培养你带人的能力04/24 19:14
16F：→ aso23566352: 一开始我还有动力04/24 19:14
17F：→ aso23566352: 但现在已经厌世到觉得是狗屁04/24 19:14
18F：推 alox0330: 你有主管职吗？再现实一点领30几k是主管职的薪水？ 其04/24 19:30
19F：→ alox0330: 中一个答案是否就没有义务要带新人04/24 19:30
20F：推 SHANGOYANYI: 主管桌子拍下去就舒服了：）04/24 19:41
21F：推 kidstyle17: 30k要被干？？离职了啦傻眼04/24 19:44
22F：→ naifing: 不是主管职就摆烂了，带人是给你的工作，但能不能做好不04/24 19:49
23F：→ naifing: 是你的责任04/24 19:49
24F：推 shengder: 大老板安插的皇亲国戚，主管不敢对他怎样只好针对你了04/24 19:52
25F：推 zeus7668: 60几岁元老回锅还要从基层当起 想必这个人原本能力就很04/24 20:05
26F：→ zeus7668: 差04/24 20:05
27F：→ D600dust: 跟主管说 带我的人是他 那我觉得他不适任 我要解雇他04/24 20:07
28F：推 auva: 这年头很流行外行人管理内行人做事....04/24 20:08
29F：推 skizard: 3xk还要考虑？ 就算double这种事都不能忍好吗04/24 20:09
30F：→ RAA1144557: 作业员还要教人喔 离职比较快04/24 20:47
31F：推 gm3252: 30k随便找都有04/24 21:22
32F：推 abless: 你主管才是主管吧，你只是学长= =04/24 21:52
33F：推 tue678: 你遇到有後台的人 错只能是你04/24 22:10
34F：→ tue678: 就是要你帮他做事阿 他做不好的部分 你要捡起来做意思04/24 22:10
35F：→ tue678: 你可以提离职了 他走可能性是O 你走会比他学会还快04/24 22:12
36F：推 MOBOI: 3xk? 是我就顶回去 你行你来阿04/24 22:47
这句我曾经拐个弯说过
他表示：我来？那公司请你干嘛？
37F：→ snowbanana: 该问问自己这份工作是你唯一选择吗？04/24 23:34
我也是这两天才在想
到底为什麽要为了30几k的工作如此委屈
38F：→ wzmildf: 才三万随便找都有，看你要离职还是先凶主管或老人一波04/25 00:17
39F：→ wzmildf: 其实你主管也跟你一样觉得他难处理，看你好欺负塞到你04/25 00:18
40F：→ wzmildf: 手上转嫁责任而已，要马硬起来 要马吞下去04/25 00:19
虽说是烫手山芋，但我也不好凶老人
主管能言善辩我干不过他
最优解就是找个理由闪人
41F：→ deity521: 直接说换人带 不然就离职04/25 00:49
42F：推 yourmomb: 那你也随便做 主管骂你就说你是他管的 管不好是他的问04/25 01:07
43F：→ yourmomb: 题阿04/25 01:07
※ 编辑: aso23566352 (49.217.73.199 台湾), 04/25/2023 01:13:39
44F：推 fyss: 若你真的不是主管职位 真的觉得做好自己本职工作就好 带人04/25 01:20
45F：→ fyss: 本就不是你该负责的04/25 01:20
46F：→ naifing: 公司又不是请你来作教育训练的，这刁问跟28k徵助理问价04/25 01:39
47F：→ naifing: 值有87趴像04/25 01:39
48F：推 arkin: 离职啦04/25 01:40
49F：推 AquaSKY: 30几K而已 这薪水随便换也找得到吧04/25 01:59
50F：推 abasqoo: 30k 直接闪人比较快04/25 02:56
51F：→ noirskakashi: 写个报告直接表明他不适任，不过是满三个月的时候就04/25 06:43
52F：→ noirskakashi: 应该要做的事。04/25 06:43
53F：→ peter98: 你不是主管职 主管指定你带他的话 时间是三个月 超过04/25 07:04
54F：→ peter98: 三个月不干你的事 最多拖到6个月 哪有人一年後还被责怪04/25 07:05
55F：→ peter98: 新人到现在还很废的?04/25 07:05
56F：→ aofuwa: 3XK作业员职缺到处都有，早该把离职单甩你主管脸上了04/25 07:21
57F：推 KusoJontaro: 叫他抄笔记啊，下次别主管电把笔记拿出来说「这我04/25 08:06
58F：→ KusoJontaro: 有说过」04/25 08:06
主管表示：问题不是你有没有讲过
问题是你要想办法让他记住
记不住就是你的错
59F：推 sana113821: 这种粪环境离职还要找理由喔 直接说不做了就好了吧04/25 08:14
60F：→ rb79: 又不是来当老师或保母的 教几次教不会就丢回去给公司了04/25 08:46
61F：推 q2520q: 打不过就跑啊，没经济压力的话不就是这样而已04/25 08:51
62F：推 crims: 推一楼04/25 09:38
※ 编辑: aso23566352 (49.217.73.199 台湾), 04/25/2023 09:44:48
63F：→ naijen: 可以逃了…3xk 带人太辛苦了04/25 09:58
64F：→ dong531: 你的主管超废，他以为他都没有责任吗？这样能称为主管？04/25 10:04
65F：推 KusoJontaro: 你可以回「我会想办法让他记住，不过他记不住不是04/25 10:08
66F：→ KusoJontaro: 我的错」04/25 10:08
他会说那代表你的方法不对
你要想其他办法
67F：推 WTFTank: 3XK 我看你直接闪人了，你又不是主管职，老员工回来做不04/25 10:18
68F：→ WTFTank: 好不甘你的事04/25 10:18
69F：→ twwei: 你越是理会你主管跟新人（都一年了还新？）约会找你碴04/25 10:47
70F：推 wei115: 30几k就呛回去R04/25 10:51
71F：→ wei115: 就免洗的价格 他觉得你没产出 直接呛不然开除我R04/25 10:54
72F：推 kawaiio: 直接摆烂阿，30k直接呛开除我04/25 11:23
73F：推 aj064534: 你这麽好凹 不凹你凹谁04/25 11:51
74F：推 Klauhal: 辞了换主管头痛04/25 12:28
75F：→ ericthree: 这样还不离职? 不如去摇饮料04/25 13:21
76F：推 becksue26: 呛他啊，你领多少我领多少，主管那麽好干04/25 13:30
77F：推 yeng1217: 什麽低能主管真的是只出一张嘴04/25 14:12
78F：→ yeng1217: 翻脸+离职单应该是唯一解04/25 14:13
他很会说一些形而上的理论
什麽潜意识啊 沟通啊
我：那请问我该怎麽做呢？
……你要自己想啊，你是要帮我解决问题，不是帮我制造问题！
79F：→ kio830226: 领这样的钱要付管理责任 还要被别人劈 真得该走了04/25 14:16
小弟也是这两天才恍然大悟
80F：推 niwa9255: 快逃阿～04/25 15:12
※ 编辑: aso23566352 (49.217.73.199 台湾), 04/25/2023 15:19:46
81F：推 tue678: 直接递离职单阿 要是他能马上放你走 真的是恩赐04/25 16:06
82F：→ yeng1217: 才领多少钱 帮他包山包海咧 生产没问题就很好了好吗04/25 16:45
83F：推 wtl: 你就说这个问题不是你这个层级该解决的 解决方法也很简单就不04/25 16:47
84F：→ wtl: 适任 找其他人04/25 16:48
85F：推 a963: 遇过类似的事情，而且新人也有意阴我。後来直接离职04/25 17:58
86F：推 showwhat2: 这是公司问题吧，退一步想、六十几岁老实讲也不太能要04/25 18:21
87F：→ showwhat2: 求产能，如果主管够贤明至少不会每天这样念给你压力。04/25 18:22
因为他”觉得”我的工作很简单
之所以新人没产能是因为我不会教
但他是坐办公室的理论派
基本上没接触现场作业…
※ 编辑: aso23566352 (101.10.4.53 台湾), 04/25/2023 19:14:55
88F：推 KazamiHayato: 你值得更好的工作，有好机会就快跳吧，让你的主管04/25 19:32
89F：→ KazamiHayato: 自己去教04/25 19:32
90F：推 iloorange: 你回主管你带带看04/25 20:05
91F：推 fangjoe24: 快逃吧，然後他们就会很开心的说：又逼走一个30几k的04/25 20:19
92F：→ fangjoe24: 人，接下来可以找20几k的了04/25 20:19
93F：推 h07880201: 30几k作业员能做好自己本份就好了 还带人 公司太有病04/25 22:52
因为他认为带人也属於我的本份工作
94F：→ h07880201: 了吧 怎麽不给主管加给04/25 22:52
95F：推 f0920009: 作业员的工作确实较单纯不复杂，只是通常带新人也不会带04/25 23:17
96F：→ f0920009: 这麽久，有没有考虑让他从事看管仓库之类的工作，这样可04/25 23:17
97F：→ f0920009: 能会比较容易熟悉工作04/25 23:17
98F：推 SHATTA: 你也要碎念,啊已经教过很多次了老板,不如你帮他转部门吧,04/25 23:22
99F：→ SHATTA: 一直教都教不会他不适合XDD04/25 23:22
100F：推 iloveannasui: 我快笑死，你太好欺负了，你主管再钉你，你就一句04/26 00:32
101F：→ iloveannasui: 话：那你觉得我'做的不好，就通报资遣我。04/26 00:32
102F：→ iloveannasui: 关门出去就好了。04/26 00:32
103F：→ iloveannasui: 你主管就是打着要你做2份工作的主意，你就该叫他别04/26 00:36
104F：→ iloveannasui: 作梦。主管因为新人要骂你，你就叫他等一下，把新04/26 00:36
105F：→ iloveannasui: 人叫进来一起听啊，你还可以跟着一起骂。04/26 00:36
106F：→ rax921930: 我还以为是30k美金 30k瞎机巴主管啦04/26 00:36
107F：→ rax921930: 肯准时上班不要恶意破坏设备都是80分起跳了04/26 00:37
108F：推 houu: 离职了啦04/26 03:58
109F：推 Misako: 不要傻傻办离职，要也是捅他一刀再走，你如果有离职的决心04/26 04:15
110F：→ Misako: ，看是直接摆烂呛他，或是越级投诉，或是直接跟老人(关系04/26 04:15
111F：→ Misako: 户)说主管嫌弃你教不会，能弄到资遣费是最好，不能也要让04/26 04:15
112F：→ Misako: 主管一地鸡毛再走，千万别忍气吞声04/26 04:15
113F：推 hakama99: 人家年资很高 八成薪水还比你高呢04/26 08:49
114F：推 jupiterx: 这种状况应该是主管要解决你的困难 而不是他直接回一句04/26 09:21
115F：→ jupiterx: 要你自己想办法 这种主管平常有在关心这件事情吗 知道04/26 09:21
116F：→ jupiterx: 有困难不协助处理是主管渎职04/26 09:21
117F：推 Danelle: 他身为主管就是他要教 就算他指派你去教他 也该从旁协助04/26 09:36
118F：推 chulen: 元老员工 他的问题就是你的问题04/26 09:42
119F：→ chulen: 想也知道你主管不敢动他04/26 09:43
“他的问题就是你的问题”
这句话他常说
120F：→ wxtab019: 我之前也遇过教完被他找老板去背後捅刀说我都没教的04/26 10:56
121F：→ wxtab019: 我被老板叫去就说一样的事情不只我 其他人也都教过了04/26 10:56
122F：→ wxtab019: 他不想学是他的问题 後来没多久我就没看过他了04/26 10:57
123F：→ piazaic: 有些上司就是只会电人04/26 11:25
※ 编辑: aso23566352 (211.21.4.75 台湾), 04/26/2023 11:33:04
※ 编辑: aso23566352 (211.21.4.75 台湾), 04/26/2023 11:40:38
124F：推 s06yji3: 你可以回他我的问题就是你的问题呀。不然你当主管干嘛， 04/26 13:34
125F：→ s06yji3: 科科 04/26 13:34
126F：推 vincent0807: 是我早就走了 04/26 14:49
127F：推 hy1221: 怼回去啊 你又不是管理职 04/26 15:00
128F：推 fish10241: 牵一只台湾猕猴来让他教，教不会换你飙他 04/26 16:52
129F：→ hackfox: 没主管职要你带人根本莫名其妙 04/26 18:57
130F：→ UCCUplz: 呛声完看他要不要资遣你赚一笔 04/27 00:45
131F：推 angelina5859: 我的话会直接闪人 这鸟薪水带人还被嘴成这样 04/27 00:56
132F：推 sdf138: 骑驴找马 下一个 这工作别待了 04/27 08:23
133F：推 yojhi: 三万多…赶快找下一份吧 04/27 15:21
134F：→ bbinbbin: 耐骂也是一种能力 04/28 06:44
135F：推 alexqwer: 很容易就能呛到主管讲不出话 只是你不敢 04/29 18:33
136F：→ MoDerF: 30k被骂当耳边风就好了 04/30 08:28
137F：→ jung914: 离职阿 3XK工作现在哪份没有 不如挑个有年轻人氛围开心上 05/01 02:13
138F：→ jung914: 班还有音乐的做 05/01 02:13
139F：推 cjclsy: 纠结啥 05/04 03:14
140F：嘘 wonder6253: 30几k= =你有M属性？笑死 05/06 13:13
141F：推 actmoxa: 他就欺善怕恶不敢惹元老员工而已，烂 05/11 22:44
142F：→ actmoxa: 这阵子工作可能不见得好找，偷偷边找边度过，加油！！ 05/11 22:46
143F：推 Colitas: 跟他说带我的人是你，所以是你的责任 05/25 00:33
144F：推 AriaYang: 要10倍收入才摸摸鼻子吞下去 供参考 07/25 14:14