作者f0920009 (Fanny)
看板Salary
標題[討論] 大家會把薪資待遇都老實告訴面試官嗎？
時間Mon Apr 17 16:53:17 2023
如題，想聊聊大家碰到面試公司問薪資待遇的時候會怎麼回答
是大概講一個區間呢？
還是都是直接報實際數字
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1F：推 luckyalbert: 我一向以來皆是被刻意壓薪職，我都老實說，這些人跟04/17 17:04
2F：→ luckyalbert: 我太低了04/17 17:04
3F：→ luckyalbert: 這些人過往以來給我太低了，故意洗成跟甚麼都不會的04/17 17:04
4F：→ luckyalbert: 一樣甚至還更低04/17 17:04
5F：→ luckyalbert: 你不老實講也一樣查稅收勞健保投保資料都查到的04/17 17:05
6F：→ luckyalbert: 有些人是故意要黑你才給你低薪，目的就是要讓別人覺04/17 17:05
7F：→ luckyalbert: 得你很爛04/17 17:05
8F：→ luckyalbert: 甚至壓你沒能力乖乖聽這些垃圾的話也是一種方式04/17 17:06
9F：→ luckyalbert: 我會老實說，之前跟我的薪資是甚麼&為什麼我拿這麼低04/17 17:37
10F：→ luckyalbert: 之前給*04/17 17:38
我覺得你也不要一直洗版了，其實想說的事情只有一件，就是你認為職涯不順利，常常遇
到小人，造成你的薪資一直提不上去
但是這是多數人都會碰到的事情，沒有幾個人是人生順遂的，很多時候都是從慘痛的教訓
中學到，久了就會知道該怎麼避開不好的公司
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/17/2023 17:44:36
11F：→ dong531: 直接回答，沒什麼好不講的，當然前提是你有目標的找工作04/17 17:41
12F：→ dong531: 而不是亂槍打鳥隨意丟履歷04/17 17:41
13F：推 luckyalbert: 抱歉我本人一向以來都是我有能力的才會投遞，不會亂04/17 17:45
14F：→ luckyalbert: 丟，請不要輕視我本人的能力04/17 17:45
15F：→ luckyalbert: 很多時候我還是低投04/17 17:46
16F：推 bbbb25487: 所以樓上在哪裡高就？04/17 17:46
17F：→ luckyalbert: 我丟履歷還會看工作條件，我本身能力不需要相關經驗04/17 17:46
18F：→ luckyalbert: 工作年資皆可立馬上手 04/17 17:46
19F：→ luckyalbert: 回16樓被你這種小人搞到無業懂嗎？ 04/17 17:46
20F：→ luckyalbert: brucielu95/bbbbruce/b7787 04/17 17:47
21F：→ luckyalbert: ID還真多 04/17 17:48
22F：推 bbbb25487: 笑死 你說的那些ID我沒半個認識好嗎 栽贓也要有證據 04/17 17:49
23F：→ luckyalbert: 你講話邏輯就跟那些人一樣，還在掰？ 04/17 17:50
24F：→ bbbb25487: 你無業還講的頭頭是道 有說服力嗎 呵 04/17 17:50
25F：→ luckyalbert: 人在做某些事，潛意識邏輯跟說話方式都一樣，我可以 04/17 17:50
26F：→ luckyalbert: 辨認出，某些人無法 04/17 17:50
27F：→ luckyalbert: 刻意壓我薪職故意搞我無業的還在覺得說服力？果然鬼 04/17 17:51
28F：→ luckyalbert: 島有權有錢不管怎樣來的講話就可以大聲，偉哉 04/17 17:51
29F：推 luckyalbert: 回覆樓主一下，其實也不是特定公司，那幾乎是產業問04/17 17:55
30F：→ luckyalbert: 題，尤其你離開這某些人還一直要巴著你回去當奴 04/17 17:55
31F：→ luckyalbert: 其他人及其他公司不會理解你到底碰到甚麼事及各種經04/17 17:55
32F：→ luckyalbert: 歷04/17 17:55
33F：→ luckyalbert: 表面上單看履歷或短時間內的面試全是看不出來的04/17 17:56
那你只能考慮轉職或是往海外發展了，不然同產業的公司就那幾家
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/17/2023 18:01:32
34F：推 luckyalbert: 我早十年前就轉了，我不想把那些資歷放在上面，免得 04/17 18:03
35F：→ luckyalbert: 這些心胸狹窄的再拿去亂搞跟害人 04/17 18:03
36F：→ luckyalbert: 十年前早就轉了? 04/17 18:03
37F：推 jheli: 直接報期望年薪，並表示手上幾個offer都有超過這個數字， 04/17 18:21
38F：→ jheli: 再透露各家核出的薪資range，對方真的想用你就會以這個為 04/17 18:21
39F：→ jheli: 基礎往上加了 04/17 18:21
40F：推 Aline05: 只給期望薪資，頂多現任月薪，再往上追問一律回答不方便 04/17 19:12
41F：→ Aline05: 透露。求職者底線不踩好，容易養成一堆HR當問問哥問問姊 04/17 19:12
42F：→ Aline05: 找你去打聽薪資，浪費求職者時間 04/17 19:12
43F：→ dog377436: 現職薪資沒什麼好隱瞞的啦 除非面試官自己也不敢誠實講 04/17 19:23
44F：→ dog377436: 薪資結構 那就互相囉 你不講我不講 04/17 19:23
45F：→ naifing: 隨便講，不要偏差太多就好 04/17 19:26
46F：→ a7708101: 現職薪資不都是提供薪資單給參照嗎 04/17 19:26
47F：推 skyyo: 笑爛 連問問題的版友都知道ㄟ寶的問題 04/17 19:50
48F：→ sazabijiang: 我都拿出報稅證明省得囉嗦 04/17 20:22
49F：→ sazabijiang: 但是期望年薪不會讓步 04/17 20:23
50F：推 C6H8O7: 基本先多灌個5000 反正台灣HR都喜歡亂砍 04/17 21:20
51F：→ C6H8O7: 跟現職差不到5000的話也沒必要跳槽了 04/17 21:21
52F：推 xvited945: 不能灌水啦，核薪都會要求薪資證明的 04/18 05:26
53F：→ xvited945: 而且才5000有什麼好灌的？之前跳槽年薪是X2的，為了5 04/18 05:27
54F：→ xvited945: 000在那邊說謊被抓包一點都不值得04/18 05:27
55F：→ baychi999: 直接講啊 你報低對方也可能開低耶04/18 07:39
56F：推 lingerptt: 善用範圍可以排除你沒法接受的公司 04/18 08:44
其實我都是報一個區間，但是有時會碰到人資表示不能接受報區間的，不知道是核薪方面
有困難還是怎樣，所以想了解一下是否要實際講
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/18/2023 08:49:48
57F：→ foreverk: 照實講就好，找工作應該花心力想的地方不在這邊 04/18 09:05
58F：推 FarkU: 我都x10 04/18 09:45
59F：→ dog377436: 一定要準確數字才能核薪 那只代表人資不專業 04/18 10:30
60F：推 xvited945: 樓上，一線外商的人資也要準確數字才能核薪耶，他們也 04/18 11:11
61F：→ xvited945: 不專業嗎？ 04/18 11:11
62F：→ lgyoyoyo2005: 會阿因為其實可以查得到 雖然會遇到勞保低報的公司 04/18 12:05
63F：推 NOCHINA: 會誠實說 04/18 15:09
64F：→ NOCHINA: 之前主動投履歷之後公司直接打來問現職薪資，說了一個數 04/18 15:09
65F：→ NOCHINA: 字後對方直接說他們給不到我現在和期望的薪資；幫我省下 04/18 15:09
66F：→ NOCHINA: 時間很棒 04/18 15:09
67F：→ sazabijiang: 面試者不也都很討厭公司給薪水是給一個區間嗎？ 04/18 20:15
68F：→ sazabijiang: 薪資：月薪四萬到八萬，你覺得是四萬還是八萬？ 04/18 20:16
69F：推 gash15374185: 給區間那就區間中取最低值加個幾k吧.. 04/18 23:46
70F：推 prokne: 如果是過往薪資待遇會照實說，因為其實要查勞健保也查得 04/19 08:02
71F：→ prokne: 到 04/19 08:02
72F：→ prokne: 如果是期待待遇，我會給一個區間，最低待遇就是至少有這 04/19 08:02
73F：→ prokne: 個薪資才會考慮轉職，上限就加個5000-10000 04/19 08:02
74F：→ prokne: 但這看每個職位市場行情，如果天花板很高的我覺得上限加 04/19 08:02
75F：→ prokne: 多一點也不無不可 04/19 08:02
76F：→ stkoso: 哪有一定要數字才能核薪...你要compete offer才要提供 04/19 16:13
我有遇到幾家很堅持要給準確數字的，對方的原因是說不給準確數字他們就要打去現職的
公司問，後來是給對方其他公司開出的薪資才罷休
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/19/2023 16:43:37
77F：推 Aline05: 公司看不到職員的歷任投保明細的，不要再以訛傳訛了 04/19 17:59
78F：推 junini: 推樓上，都2023了 04/19 17:59
79F：推 sazabijiang: 這種會威脅打去前公司的HR，不用繼續談了吧 04/19 18:56
80F：→ sazabijiang: 不然你反問他，其他公司HR打電話給您求證薪水時， 04/19 18:57
81F：→ sazabijiang: 您會講嗎？貴公司沒有要求員工不要談論薪水嗎？ 04/19 18:57
82F：→ sazabijiang: 這種雙標的人最可惡。 04/19 18:57
反正後面也是拿其他公司開的薪資給他參考，讓對方自己衡量一下要怎麼核薪，不然一直
跟我繞那些薪資的話題，現在的公司不知道都怎麼找人資的，感覺水平不是很好
※ 編輯: f0920009 (116.241.161.143 臺灣), 04/19/2023 22:23:22
83F：推 a0952864901: 我是會講現職年薪多少 沒有到就不用談了這樣 04/19 22:42
84F：→ dong531: 現在都馬叫你提供證明，還有人在看不到 04/20 09:34
85F：→ naifing: 沒薪資證明就沒offer嗎？是多高貴的職缺才會強迫應試者 04/21 03:11
86F：→ naifing: 提供證明啊 04/21 03:11
87F：推 caramelputin: 我都直接說，反正現在多少跟預期薪資是不同的，但 04/21 10:29
88F：→ caramelputin: 你必要需很了解這個職務的薪水範圍，跟堅持自己的 04/21 10:29
89F：→ caramelputin: 預期薪資。 04/21 10:29
90F：推 selsos: 很多公司HR面試都會問, 但當求職者表達完反問時都閉口不談 04/21 22:03
91F：→ selsos: (沒有權限或是依學經歷核薪等...) 04/21 22:03