作者f0920009 (Fanny)
看板Salary
标题[讨论] 大家会把薪资待遇都老实告诉面试官吗？
时间Mon Apr 17 16:53:17 2023
如题，想聊聊大家碰到面试公司问薪资待遇的时候会怎麽回答
是大概讲一个区间呢？
还是都是直接报实际数字
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 116.241.161.143 (台湾)
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1F：推 luckyalbert: 我一向以来皆是被刻意压薪职，我都老实说，这些人跟04/17 17:04
2F：→ luckyalbert: 我太低了04/17 17:04
3F：→ luckyalbert: 这些人过往以来给我太低了，故意洗成跟甚麽都不会的04/17 17:04
4F：→ luckyalbert: 一样甚至还更低04/17 17:04
5F：→ luckyalbert: 你不老实讲也一样查税收劳健保投保资料都查到的04/17 17:05
6F：→ luckyalbert: 有些人是故意要黑你才给你低薪，目的就是要让别人觉04/17 17:05
7F：→ luckyalbert: 得你很烂04/17 17:05
8F：→ luckyalbert: 甚至压你没能力乖乖听这些垃圾的话也是一种方式04/17 17:06
9F：→ luckyalbert: 我会老实说，之前跟我的薪资是甚麽&为什麽我拿这麽低04/17 17:37
10F：→ luckyalbert: 之前给*04/17 17:38
我觉得你也不要一直洗版了，其实想说的事情只有一件，就是你认为职涯不顺利，常常遇
到小人，造成你的薪资一直提不上去
但是这是多数人都会碰到的事情，没有几个人是人生顺遂的，很多时候都是从惨痛的教训
中学到，久了就会知道该怎麽避开不好的公司
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/17/2023 17:44:36
11F：→ dong531: 直接回答，没什麽好不讲的，当然前提是你有目标的找工作04/17 17:41
12F：→ dong531: 而不是乱枪打鸟随意丢履历04/17 17:41
13F：推 luckyalbert: 抱歉我本人一向以来都是我有能力的才会投递，不会乱04/17 17:45
14F：→ luckyalbert: 丢，请不要轻视我本人的能力04/17 17:45
15F：→ luckyalbert: 很多时候我还是低投04/17 17:46
16F：推 bbbb25487: 所以楼上在哪里高就？04/17 17:46
17F：→ luckyalbert: 我丢履历还会看工作条件，我本身能力不需要相关经验04/17 17:46
18F：→ luckyalbert: 工作年资皆可立马上手 04/17 17:46
19F：→ luckyalbert: 回16楼被你这种小人搞到无业懂吗？ 04/17 17:46
20F：→ luckyalbert: brucielu95/bbbbruce/b7787 04/17 17:47
21F：→ luckyalbert: ID还真多 04/17 17:48
22F：推 bbbb25487: 笑死 你说的那些ID我没半个认识好吗 栽赃也要有证据 04/17 17:49
23F：→ luckyalbert: 你讲话逻辑就跟那些人一样，还在掰？ 04/17 17:50
24F：→ bbbb25487: 你无业还讲的头头是道 有说服力吗 呵 04/17 17:50
25F：→ luckyalbert: 人在做某些事，潜意识逻辑跟说话方式都一样，我可以 04/17 17:50
26F：→ luckyalbert: 辨认出，某些人无法 04/17 17:50
27F：→ luckyalbert: 刻意压我薪职故意搞我无业的还在觉得说服力？果然鬼 04/17 17:51
28F：→ luckyalbert: 岛有权有钱不管怎样来的讲话就可以大声，伟哉 04/17 17:51
29F：推 luckyalbert: 回覆楼主一下，其实也不是特定公司，那几乎是产业问04/17 17:55
30F：→ luckyalbert: 题，尤其你离开这某些人还一直要巴着你回去当奴 04/17 17:55
31F：→ luckyalbert: 其他人及其他公司不会理解你到底碰到甚麽事及各种经04/17 17:55
32F：→ luckyalbert: 历04/17 17:55
33F：→ luckyalbert: 表面上单看履历或短时间内的面试全是看不出来的04/17 17:56
那你只能考虑转职或是往海外发展了，不然同产业的公司就那几家
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/17/2023 18:01:32
34F：推 luckyalbert: 我早十年前就转了，我不想把那些资历放在上面，免得 04/17 18:03
35F：→ luckyalbert: 这些心胸狭窄的再拿去乱搞跟害人 04/17 18:03
36F：→ luckyalbert: 十年前早就转了? 04/17 18:03
37F：推 jheli: 直接报期望年薪，并表示手上几个offer都有超过这个数字， 04/17 18:21
38F：→ jheli: 再透露各家核出的薪资range，对方真的想用你就会以这个为 04/17 18:21
39F：→ jheli: 基础往上加了 04/17 18:21
40F：推 Aline05: 只给期望薪资，顶多现任月薪，再往上追问一律回答不方便 04/17 19:12
41F：→ Aline05: 透露。求职者底线不踩好，容易养成一堆HR当问问哥问问姊 04/17 19:12
42F：→ Aline05: 找你去打听薪资，浪费求职者时间 04/17 19:12
43F：→ dog377436: 现职薪资没什麽好隐瞒的啦 除非面试官自己也不敢诚实讲 04/17 19:23
44F：→ dog377436: 薪资结构 那就互相罗 你不讲我不讲 04/17 19:23
45F：→ naifing: 随便讲，不要偏差太多就好 04/17 19:26
46F：→ a7708101: 现职薪资不都是提供薪资单给参照吗 04/17 19:26
47F：推 skyyo: 笑烂 连问问题的版友都知道ㄟ宝的问题 04/17 19:50
48F：→ sazabijiang: 我都拿出报税证明省得罗嗦 04/17 20:22
49F：→ sazabijiang: 但是期望年薪不会让步 04/17 20:23
50F：推 C6H8O7: 基本先多灌个5000 反正台湾HR都喜欢乱砍 04/17 21:20
51F：→ C6H8O7: 跟现职差不到5000的话也没必要跳槽了 04/17 21:21
52F：推 xvited945: 不能灌水啦，核薪都会要求薪资证明的 04/18 05:26
53F：→ xvited945: 而且才5000有什麽好灌的？之前跳槽年薪是X2的，为了5 04/18 05:27
54F：→ xvited945: 000在那边说谎被抓包一点都不值得04/18 05:27
55F：→ baychi999: 直接讲啊 你报低对方也可能开低耶04/18 07:39
56F：推 lingerptt: 善用范围可以排除你没法接受的公司 04/18 08:44
其实我都是报一个区间，但是有时会碰到人资表示不能接受报区间的，不知道是核薪方面
有困难还是怎样，所以想了解一下是否要实际讲
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/18/2023 08:49:48
57F：→ foreverk: 照实讲就好，找工作应该花心力想的地方不在这边 04/18 09:05
58F：推 FarkU: 我都x10 04/18 09:45
59F：→ dog377436: 一定要准确数字才能核薪 那只代表人资不专业 04/18 10:30
60F：推 xvited945: 楼上，一线外商的人资也要准确数字才能核薪耶，他们也 04/18 11:11
61F：→ xvited945: 不专业吗？ 04/18 11:11
62F：→ lgyoyoyo2005: 会阿因为其实可以查得到 虽然会遇到劳保低报的公司 04/18 12:05
63F：推 NOCHINA: 会诚实说 04/18 15:09
64F：→ NOCHINA: 之前主动投履历之後公司直接打来问现职薪资，说了一个数 04/18 15:09
65F：→ NOCHINA: 字後对方直接说他们给不到我现在和期望的薪资；帮我省下 04/18 15:09
66F：→ NOCHINA: 时间很棒 04/18 15:09
67F：→ sazabijiang: 面试者不也都很讨厌公司给薪水是给一个区间吗？ 04/18 20:15
68F：→ sazabijiang: 薪资：月薪四万到八万，你觉得是四万还是八万？ 04/18 20:16
69F：推 gash15374185: 给区间那就区间中取最低值加个几k吧.. 04/18 23:46
70F：推 prokne: 如果是过往薪资待遇会照实说，因为其实要查劳健保也查得 04/19 08:02
71F：→ prokne: 到 04/19 08:02
72F：→ prokne: 如果是期待待遇，我会给一个区间，最低待遇就是至少有这 04/19 08:02
73F：→ prokne: 个薪资才会考虑转职，上限就加个5000-10000 04/19 08:02
74F：→ prokne: 但这看每个职位市场行情，如果天花板很高的我觉得上限加 04/19 08:02
75F：→ prokne: 多一点也不无不可 04/19 08:02
76F：→ stkoso: 哪有一定要数字才能核薪...你要compete offer才要提供 04/19 16:13
我有遇到几家很坚持要给准确数字的，对方的原因是说不给准确数字他们就要打去现职的
公司问，後来是给对方其他公司开出的薪资才罢休
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/19/2023 16:43:37
77F：推 Aline05: 公司看不到职员的历任投保明细的，不要再以讹传讹了 04/19 17:59
78F：推 junini: 推楼上，都2023了 04/19 17:59
79F：推 sazabijiang: 这种会威胁打去前公司的HR，不用继续谈了吧 04/19 18:56
80F：→ sazabijiang: 不然你反问他，其他公司HR打电话给您求证薪水时， 04/19 18:57
81F：→ sazabijiang: 您会讲吗？贵公司没有要求员工不要谈论薪水吗？ 04/19 18:57
82F：→ sazabijiang: 这种双标的人最可恶。 04/19 18:57
反正後面也是拿其他公司开的薪资给他参考，让对方自己衡量一下要怎麽核薪，不然一直
跟我绕那些薪资的话题，现在的公司不知道都怎麽找人资的，感觉水平不是很好
※ 编辑: f0920009 (116.241.161.143 台湾), 04/19/2023 22:23:22
83F：推 a0952864901: 我是会讲现职年薪多少 没有到就不用谈了这样 04/19 22:42
84F：→ dong531: 现在都马叫你提供证明，还有人在看不到 04/20 09:34
85F：→ naifing: 没薪资证明就没offer吗？是多高贵的职缺才会强迫应试者 04/21 03:11
86F：→ naifing: 提供证明啊 04/21 03:11
87F：推 caramelputin: 我都直接说，反正现在多少跟预期薪资是不同的，但 04/21 10:29
88F：→ caramelputin: 你必要需很了解这个职务的薪水范围，跟坚持自己的 04/21 10:29
89F：→ caramelputin: 预期薪资。 04/21 10:29
90F：推 selsos: 很多公司HR面试都会问, 但当求职者表达完反问时都闭口不谈 04/21 22:03
91F：→ selsos: (没有权限或是依学经历核薪等...) 04/21 22:03