作者hughs (真麻煩欸)
看板Salary
標題[公司] 承攬合約問題
時間Thu Apr 13 02:02:51 2023
最近簽了一個承攬合約
工作內容是到客人家做清潔之類的
有看一下合約就是如果遲到會罰錢，如果怎樣怎樣會罰錢
然後還說不能去同業接工作或是去外面接工作
這合理嗎
然後想問一下，如果突然覺得不適合的話
要結束這個合約，我看上面是寫說前15天告知雙方同意就可以
但就怕對方不同意又故意排工作給我會不會就一直罰錢?
要怎樣才能認定為合約終止呢
然後最近為了要去工會保勞健保，因為生意好的時候可以超過45800
我就很想保實際薪資收集退休的那60個月
但有一個問題就是工會要求要有承攬合約，偏偏公司說這是公司機密不能給
然後最好是還有收入證明，每個月你賺多少公司只會用簡訊告知
這就很難證明自己收入多少，或是每年的扣繳憑單(但就怕公司沒照實報)
後來我又查資料說沒保工會的話公司要幫我保二代健保
保二代健保的話會有收入證明嗎?
就是兩個問題
合約如何認定終止
跟勞健保問題
謝謝~~
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1F：→ snowbanana: 妳這不是跟博客來阿姨類似嗎？ 看妳的文章，公司有問 04/13 07:59
2F：→ snowbanana: 題啊！而且契約妳本該有一份，跑一趟勞工局諮詢吧 04/13 07:59
3F：推 cityhunter04: 法律問題就找法扶吧！哪裡比較專業 04/13 09:34
4F：→ naifing: 沒合約就是檢舉 04/13 09:39
5F：推 leptoneta: 承攬契約也可以同時是勞動契約 你這很明顯就是 04/13 09:45
6F：→ james0146: 這個合約有問題，可以問問看律師 04/13 10:14
7F：推 lpllpllpl: 承攬不是這樣吧 應該要將應付帳款 不是薪資所得？ 04/13 10:53
8F：→ YJM1106: 承攬合約還加競業禁止 是生意太好做了吧XD 04/13 11:20
9F：→ YJM1106: 可是你這內容不像是承攬捏 像是變相不給保勞健保的手段 04/13 11:22
10F：推 AISC: 規避投保合約吧 04/13 13:00
11F：→ sazabijiang: 1.終止契約只要你告知對方當日就開始計算時間 04/13 18:49
12F：→ sazabijiang: 所以你要保存「告知對方」的證據。 04/13 18:50
13F：→ sazabijiang: 2.契約是機密文件沒錯，但你是當事人，本該有一份。 04/13 18:50
14F：→ sazabijiang: 當初只簽一份太危險，萬一他在上面加字怎麼辦？ 04/13 18:50
15F：→ sazabijiang: 3.你跟公司簽了不公平的合約了，其實你根本是受雇 04/13 18:51
16F：→ sazabijiang: 建議你快結束這份「合約」，換個雇主。 04/13 18:52
17F：→ next2000: 承攬? 你就授控於公司 還一堆懲罰規定 怎麼可能是承攬 04/13 22:15
18F：→ next2000: 這公司騙真大 04/13 22:15
19F：推 narcimeow: 這根本不是承攬醒醒吧 04/13 23:17
20F：→ asdfghjklasd: 可以罰的那叫勞工 04/14 12:55