作者hughs (真麻烦欸)
看板Salary
标题[公司] 承揽合约问题
时间Thu Apr 13 02:02:51 2023
最近签了一个承揽合约
工作内容是到客人家做清洁之类的
有看一下合约就是如果迟到会罚钱，如果怎样怎样会罚钱
然後还说不能去同业接工作或是去外面接工作
这合理吗
然後想问一下，如果突然觉得不适合的话
要结束这个合约，我看上面是写说前15天告知双方同意就可以
但就怕对方不同意又故意排工作给我会不会就一直罚钱?
要怎样才能认定为合约终止呢
然後最近为了要去工会保劳健保，因为生意好的时候可以超过45800
我就很想保实际薪资收集退休的那60个月
但有一个问题就是工会要求要有承揽合约，偏偏公司说这是公司机密不能给
然後最好是还有收入证明，每个月你赚多少公司只会用简讯告知
这就很难证明自己收入多少，或是每年的扣缴凭单(但就怕公司没照实报)
後来我又查资料说没保工会的话公司要帮我保二代健保
保二代健保的话会有收入证明吗?
就是两个问题
合约如何认定终止
跟劳健保问题
谢谢~~
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1F：→ snowbanana: 你这不是跟博客来阿姨类似吗？ 看你的文章，公司有问 04/13 07:59
2F：→ snowbanana: 题啊！而且契约你本该有一份，跑一趟劳工局谘询吧 04/13 07:59
3F：推 cityhunter04: 法律问题就找法扶吧！哪里比较专业 04/13 09:34
4F：→ naifing: 没合约就是检举 04/13 09:39
5F：推 leptoneta: 承揽契约也可以同时是劳动契约 你这很明显就是 04/13 09:45
6F：→ james0146: 这个合约有问题，可以问问看律师 04/13 10:14
7F：推 lpllpllpl: 承揽不是这样吧 应该要将应付帐款 不是薪资所得？ 04/13 10:53
8F：→ YJM1106: 承揽合约还加竞业禁止 是生意太好做了吧XD 04/13 11:20
9F：→ YJM1106: 可是你这内容不像是承揽捏 像是变相不给保劳健保的手段 04/13 11:22
10F：推 AISC: 规避投保合约吧 04/13 13:00
11F：→ sazabijiang: 1.终止契约只要你告知对方当日就开始计算时间 04/13 18:49
12F：→ sazabijiang: 所以你要保存「告知对方」的证据。 04/13 18:50
13F：→ sazabijiang: 2.契约是机密文件没错，但你是当事人，本该有一份。 04/13 18:50
14F：→ sazabijiang: 当初只签一份太危险，万一他在上面加字怎麽办？ 04/13 18:50
15F：→ sazabijiang: 3.你跟公司签了不公平的合约了，其实你根本是受雇 04/13 18:51
16F：→ sazabijiang: 建议你快结束这份「合约」，换个雇主。 04/13 18:52
17F：→ next2000: 承揽? 你就授控於公司 还一堆惩罚规定 怎麽可能是承揽 04/13 22:15
18F：→ next2000: 这公司骗真大 04/13 22:15
19F：推 narcimeow: 这根本不是承揽醒醒吧 04/13 23:17
20F：→ asdfghjklasd: 可以罚的那叫劳工 04/14 12:55