※ 引述《kurapica1021 (疾風之狼)》之銘言： : ※ 引述《ShyRonnie (ShyRonnie)》之銘言： : : 年齡34，男，希望可以聽聽大家看法 : : 去年9月剛離開長達9年的作業員生活，之後去了工地當了職安員，但業主大多覺得職安 : 員只 : : 是掛牌，所以應付了事，連基本進場前危害告知簽名，也叫我中午在叫員工簽名處理， : 偶爾 : : 還要幫忙拉止水帶、傳鷹架，覺得每天都學不到什麼（工地沒有實際經驗） : : 之後待業一個月有幸又找到工廠工安，但主管交代只要巡檢跟做一些簡單報表，我也努 : 力積 : : 極詢問還有什麼要做的，但主管也說目前就這樣，其他都是月報表（跟能源損益有關） : 現在 : : 教你，之後可能又忘記了，所以時間到在談也沒關係。 : : 目前在廠工安做了兩個月，覺得自己壓力很大，雖然沒有任務指派，但每天坐在位子上 : ，後 : : 面就是副廠長，旁邊就是生管助理，不能做自己的事，覺得自己是否要因此安逸下去一 : 年再 : : 走？ : : 本人只有房貸沒有小孩，有結婚，無煙無酒，目前因為工作問題，每天上班都很焦慮， : 嚴重 : : 到已經出現頭暈、想吐現象（一個月一次有吧） : : 有想過回去當作業員，然後下班好好準備國營考試，堅持一番。作業員的工作內容，比 : 較熟 : : 悉，做完事就休息比較踏實。 : : 或者去學水電、木工的營造施作技能，了解不同工作性質 : : 想跟大家聊聊，是否曾經遇到此類適應焦慮問題，謝謝 : 我只想說，焦慮個什麼勁 : 你還沒踏到職安的核心領域，只是在外圍繞，根本沒有學到精隨 : 管理計畫、工作守則、管理規章、呼吸防護計畫、聽力保護計畫、四大計畫、危害預防計 : 畫、自動檢查計畫、健康促進計畫會制定或修訂了嗎?這些只是基本而且是法定要完成的 : 計畫 : 下一個階段，你還要懂風險評估、新進人員教育訓練、在職人員教育訓練，化學品危害通識 : 化學品分級管理CCB，安委會的召開等 : 再下一個階段，承攬、採購、變更管理，ISO系統的維護與程序文件的修改與制定 : 這個領域很大，範圍很廣 : 等到你上面的內容都真的略懂略懂了 : 你就可以開始接觸環保的部分 : 空水廢毒能資源，各項許可文件會不會看，專責人員的配置與回訓有沒有概念 : 法規鑑別、適用性評估，符合性評估 : 都懂了，你再來思考ESG、GHG、碳足跡 : 你會呈現焦慮 : 只是你只做資料的紀錄、統計跟巡檢 : 還沒有把主要核心的部分交給你維護，你應該要趁現在多學一點，多懂一點，免得有人走時 : 你還要兼著其他人的工作 : 如果你同時做環保、消防、職安衛、四大計畫，一次管2-3個廠 : 每天加班到8-9點，假日還要花時間思考怎麼寫程序文件， : 上面硬要你兩個禮拜發行一份程序書的情況 : 相信我，你會覺得你現在其實很幸福 : 建議你應該利用現在沒那麼忙的時候，努力充實自己 : 如果真的是勞碌命 : 南部的國營，中鋼是最佳的解 : 真的要考，可以把中鋼納入考量 老實說 職安這個職位真的不是很安逸XD 誠如前輩說的那些計畫 真的是基本的基本，而且還可能增加計畫書 比如，法規鑑別完之後，可能因為法規的關係你又要多寫一個計畫出來，或者需要更新那些保護措施 這些都是月功課 除此之外，再來就是還要定期應付ISO稽核（每年追蹤3年換證），你這些計畫跟ISO文件都要有紀錄留存，這樣才能稽核 另外一個就是現場溝通，遇到皮的前輩你要怎麼去讓他們可以遵守規定，然後要怎麽去分析現場的危害因子有哪些，怎麼去做後續改善，相信我遇到難溝通的你會很心累，還有可能一直被質疑 另一方面，你所有的簽名可能都有法律責任的問題，可能也遇到上面的壓力，下面的不諒解。轉職位的時候還有可能得到大頭症XD 也可能遇到勞檢來喝茶 老實說你可以在這段時間多多看一些職安的資料跟程序書，真的會有幫助的 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 22081212UG. --

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