作者newage3127 (理性和邏輯)
看板Salary
標題[問題] 勞保薪資調整錯誤(由高調低) 我是不是完蛋了？
時間Fri Mar 17 22:05:42 2023
我是去年12月初到這個地方工作，然後其中一項工作是要辦理勞健保加退業務。
我在12月底時做薪資調整時(1/1生效)，把其中一位不該調低薪資的員工調低了(
從40100調整成11100)然後今天才發現，打電話去勞保局，他們說不能調整了，而
這位員工也在2/1離職了，所以沒有辦法下個月調整回來。
而會發現錯誤，也是這位員工自己查到打電話回來詢問。
因為我對勞保勞退這塊業務才剛接觸，很多地方不熟悉，想要請問一下，像這樣
勞保薪資調低對當事人影響是不是很大，不僅是勞退提繳金額損失還有請領各項
給付，未來只要這個已經離職的員工去申請各項給付，他是不是可以主張調低的
這個月拉低他的平均月投保薪資，然後回來跟我吵？一想到這個我整個精神憔悴
、神經衰弱，完全沒辦法專心處理眼前的事務，我是不是完蛋了？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.99.18.221 (臺灣)
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※ 編輯: newage3127 (122.99.18.221 臺灣), 03/17/2023 22:06:36
1F：推 Dartor: 勞保給付都是用六個月平均 看看公司能不能補勞保和勞退機 03/17 22:26
2F：→ Dartor: 關負擔差額給同仁 只差一個月比起來應該沒這麼嚴重 03/17 22:26
3F：推 sazabijiang: 根據之前的文章跟推文，鄉民會要求你(公司)賠錢吧 03/17 23:12
4F：→ blackhippo: 賠點小錢能搞定的事其實也沒啥差就是 03/17 23:16
5F：→ medama: 就用現金退勞退差額跟勞健保差額給他吧 03/17 23:29
6F：推 euruing: 有些人還會很開心自提變少…壓力不要那麼大喔！ 03/18 05:40
7F：→ dong531: 不一定會這麼慘，但最慘就被告然後公司賠錢，然後被開除 03/18 07:26
8F：→ dong531: ，擔心也沒用，做錯事就只能負責，像我以前小公司遇到人 03/18 07:26
9F：→ dong531: 資把所有人薪資明細寄錯，寄成公司群組信箱，大家都收到 03/18 07:26
10F：→ dong531: 他人也沒了 03/18 07:26
11F：→ dong531: 丟工作在人生中也不是什麼大問題，且戰且走不用這麼緊張 03/18 07:29
12F：→ wzmildf: 被你惡搞的員工都沒上來發文抱怨，你緊張什麼 03/18 11:03
13F：→ Godofthebutt: 做錯事就乖乖賠啊 03/18 11:47
14F：推 dir2007: 只差一個月跟他討論看看賠償事宜吧 03/18 12:51
15F：→ dir2007: 記得和解要簽文件保護自己 03/18 12:51
16F：推 calase: 先按照法令試算一下影響金額再跟對方談吧，這種事情不會 03/18 12:53
17F：→ calase: 只有妳發生過 03/18 12:53
18F：→ calase: 要賠多少 怎麼賠 先想一下再跟你主管討論 03/18 12:54
19F：→ moom50302: 賠錢加上提供公司作業失誤的證明吧，他出去還可以解釋 03/18 14:14
20F：推 yuuga: 試算一下他的損失，再陪給他現金。還好只有一個月且級距也 03/18 15:28
21F：→ yuuga: 不高。 03/18 15:28
22F：→ lingerptt: 真的完蛋，這種錯誤是hr忌，你主管有責 03/18 16:52
23F：推 O10lOl01O: 芭比Q惹 03/18 18:57
24F：→ sakula248: 可大可小 看公司跟對方態度 不過你是新人..恩.... 03/19 11:09
25F：→ cyjonas: 一個月而已，真要賠償應該不會太多啦 (他是離職，沒有失 03/19 17:38
26F：→ cyjonas: 業給付問題；比較明確的就勞退6%一個月的差額而已 03/19 17:38