作者newage3127 (理性和逻辑)
看板Salary
标题[问题] 劳保薪资调整错误(由高调低) 我是不是完蛋了？
时间Fri Mar 17 22:05:42 2023
我是去年12月初到这个地方工作，然後其中一项工作是要办理劳健保加退业务。
我在12月底时做薪资调整时(1/1生效)，把其中一位不该调低薪资的员工调低了(
从40100调整成11100)然後今天才发现，打电话去劳保局，他们说不能调整了，而
这位员工也在2/1离职了，所以没有办法下个月调整回来。
而会发现错误，也是这位员工自己查到打电话回来询问。
因为我对劳保劳退这块业务才刚接触，很多地方不熟悉，想要请问一下，像这样
劳保薪资调低对当事人影响是不是很大，不仅是劳退提缴金额损失还有请领各项
给付，未来只要这个已经离职的员工去申请各项给付，他是不是可以主张调低的
这个月拉低他的平均月投保薪资，然後回来跟我吵？一想到这个我整个精神憔悴
、神经衰弱，完全没办法专心处理眼前的事务，我是不是完蛋了？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.99.18.221 (台湾)
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※ 编辑: newage3127 (122.99.18.221 台湾), 03/17/2023 22:06:36
1F：推 Dartor: 劳保给付都是用六个月平均 看看公司能不能补劳保和劳退机 03/17 22:26
2F：→ Dartor: 关负担差额给同仁 只差一个月比起来应该没这麽严重 03/17 22:26
3F：推 sazabijiang: 根据之前的文章跟推文，乡民会要求你(公司)赔钱吧 03/17 23:12
4F：→ blackhippo: 赔点小钱能搞定的事其实也没啥差就是 03/17 23:16
5F：→ medama: 就用现金退劳退差额跟劳健保差额给他吧 03/17 23:29
6F：推 euruing: 有些人还会很开心自提变少…压力不要那麽大喔！ 03/18 05:40
7F：→ dong531: 不一定会这麽惨，但最惨就被告然後公司赔钱，然後被开除 03/18 07:26
8F：→ dong531: ，担心也没用，做错事就只能负责，像我以前小公司遇到人 03/18 07:26
9F：→ dong531: 资把所有人薪资明细寄错，寄成公司群组信箱，大家都收到 03/18 07:26
10F：→ dong531: 他人也没了 03/18 07:26
11F：→ dong531: 丢工作在人生中也不是什麽大问题，且战且走不用这麽紧张 03/18 07:29
12F：→ wzmildf: 被你恶搞的员工都没上来发文抱怨，你紧张什麽 03/18 11:03
13F：→ Godofthebutt: 做错事就乖乖赔啊 03/18 11:47
14F：推 dir2007: 只差一个月跟他讨论看看赔偿事宜吧 03/18 12:51
15F：→ dir2007: 记得和解要签文件保护自己 03/18 12:51
16F：推 calase: 先按照法令试算一下影响金额再跟对方谈吧，这种事情不会 03/18 12:53
17F：→ calase: 只有你发生过 03/18 12:53
18F：→ calase: 要赔多少 怎麽赔 先想一下再跟你主管讨论 03/18 12:54
19F：→ moom50302: 赔钱加上提供公司作业失误的证明吧，他出去还可以解释 03/18 14:14
20F：推 yuuga: 试算一下他的损失，再陪给他现金。还好只有一个月且级距也 03/18 15:28
21F：→ yuuga: 不高。 03/18 15:28
22F：→ lingerptt: 真的完蛋，这种错误是hr忌，你主管有责 03/18 16:52
23F：推 O10lOl01O: 芭比Q惹 03/18 18:57
24F：→ sakula248: 可大可小 看公司跟对方态度 不过你是新人..恩.... 03/19 11:09
25F：→ cyjonas: 一个月而已，真要赔偿应该不会太多啦 (他是离职，没有失 03/19 17:38
26F：→ cyjonas: 业给付问题；比较明确的就劳退6%一个月的差额而已 03/19 17:38