作者SAMMY728 ()
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標題Re: [問題] 休完育嬰假第一天上班被告知資遣
時間Sat Mar 11 18:33:21 2023
資遣有一定的條件, 不是公司要付資遣費就可以資遣你.
法律上要資遣一個員工是很不容易的.
身為員工不要傻傻地以為給你錢資遣你就要吞.
如果你還要待,
就是先拒絕被資遣,甚麼都不要簽,直接走程序申請勞動調解.
既的要主張根據法律,不能對你有不利之處分.
如果不要待,可以向原公司主張
1. 5年的加班費:
根據勞動事件法, 舉證的責任在於資方.
你只需要提出你的加班陳述,每天工時幾小時,平均都加班多久.
如果中午沒有讓你好好的吃飯,還要處理工作,那這個也算是加班.
2. 5年的勞健保要補足:
勞健保的級距根據你的工資計算.
工資收入包含, 加班費, 全勤, 餐費...經常性工資.
如果有說每年固定的給幾個月的年終, 這也可以主張.
請他們把5年少報的都要給你補滿.
3. 年終:
如果有說每年固定給幾個月的年終而沒給, 這個可以主張.
4. 由於公司的高薪低報, 所以失業給付少領了.讓原公司賠償.
5. 申請勞檢:
看你要不要處理這樣搞不請楚狀況的公司.
a.沒有打卡紀錄
b.沒有規定保滿勞健保
c.沒有給最低工資
YOUTUBE有蠻多勞動事件法的案例,建議可以詳細看, 爭取自己的權利.
對於勞工來說, 最有利的就是很多舉證的責任在於資方.
EX: 員工說我早上8點一直工作到晚上9點.
那雇主就要提出證據說,員工沒有工作這麼久.
而不是員工要提出證據證明自己真的有工作那麼久.
建議你可以先走程序, 申請勞動調解.
但我猜這階段應該是沒結果, 不用擔心也不用生氣.
接下來就申請勞動法庭, 平均3~6個月就會有結果.
政府還可以有免費的勞工律師可以諮詢.
這一來一往能爭取到的不少的費用.
最重要的是,別的員工看到了,心裡會不會癢癢的呢?
如果有更多的員工爭取自己的權益, 那公司就更不敢來違法.
勞工和雇主都知道自己的權利和義務, 久了勞資風氣就會更加的好.
※ 引述《poopaapoo (幽魂☆)》之銘言：
: 106年五月八日到職，年資五年三個月（育嬰假扣半年）
: 111年九月開始請育嬰假
: 112年三月一日復工第一天被告知要被資遣（就是今天）
: 公司說會給非自願離職書（因為我的位置請到人了）
: 前一年的年終沒給（因為育嬰假所以不給，不過沒有書面契約）
: 今天回去上班也沒有叫我打卡，下午口頭知會我要資遣，目前沒有簽任何文件
: 想請問什麼時候可以拿到非自願離職書？資遣的薪資應該怎麼算？五年特休是15天他有
需
: 休完育嬰想說要上班了，結果搞成這樣其實有點傻眼0.0
: 之前剛到職的時候說不用打下班卡，所以也沒有加班費
: 剛去的時候說薪資15000加全勤1000加獎金，我問他那勞保怎麼保？公司說：先保最低
然?
: 不過真的改成跟薪資差不多水平的原因是，有離職員工去投訴勞工局（兩次）
: 第一次被資遣，謝謝大家
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01RD.
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※ 編輯: SAMMY728 (36.231.184.234 臺灣), 03/11/2023 18:36:23
※ 編輯: SAMMY728 (36.231.184.234 臺灣), 03/11/2023 19:12:10
1F：推 kentyeh: 實務上,最好走協商,走法律以台灣1審到2審平均2到4年,除 03/12 06:44
2F：→ kentyeh: 非很閒,當然該舉報的還是要報,不能讓公司吃人夠夠 03/12 06:44
3F：推 Misscat16868: 請育嬰假雖然依法有據也取得公司同意，但我覺得公 03/12 07:20
4F：→ Misscat16868: 司不太有意願請懷孕中的婦女是因為卡到產假二個月 03/12 07:20
5F：→ Misscat16868: 和有可能員工會請育嬰假這都會造成工作人力的代理 03/12 07:20
6F：→ Misscat16868: 和不足的問題，雖然我也覺得因為懷孕就被職埸拒絕 03/12 07:20
7F：→ Misscat16868: 很不合理，但自從我聽過一位不要臉奇葩人士作法之 03/12 07:20
8F：→ Misscat16868: 後我也能夠理解為什麼公司比較不喜歡雇用懷孕的人 03/12 07:20
9F：→ Misscat16868: ,他生第一胎沒多久請二年育嬰假公司要找人來補他的 03/12 07:20
10F：→ Misscat16868: 位置結果這位大姐在第二年好像又懷孕第一次育嬰假 03/12 07:20
11F：→ Misscat16868: 快期滿他又因為第二胎再請二年育嬰假，也就是他四 03/12 07:20
12F：→ Misscat16868: 年沒來過公司但公司又不可以隨便開除他因為勞基法 03/12 07:20
13F：→ Misscat16868: 上是有育嬰假可以請，各位怎麼看？少數厚臉皮的人 03/12 07:20
14F：→ Misscat16868: 可能會害到廣大一群懷孕中婦女被職場排斥和拒絕不 03/12 07:20
15F：→ Misscat16868: 是每個人都像這位奇葩人士，各位怎麼看？ 03/12 07:20
16F：→ sazabijiang: 有些事只能做不能說 03/12 08:53
17F：→ sazabijiang: 就像空姐只要高挑漂亮女生，不要矮胖男生一樣 03/12 08:53
18F：推 Eoamberf: 法律有這個保障， 盡情的使用它嗎？…… 有位大姐入職1 03/12 11:44
19F：→ Eoamberf: 年多， 懷孕生產來第一次育嬰假， 小孩兩歲半的時候復 03/12 11:44
20F：→ Eoamberf: 職， 但是肚子裡已經6個月了.... 同樣的流程再一次。 03/12 11:44
21F：→ Eoamberf: 第二個小孩3歲的時候復職， 然後半年後又懷孕，沒錯， 03/12 11:44
22F：→ Eoamberf: 第三胎又再來一次育嬰假， 請到小孩滿3歲。 前前後後大 03/12 11:44
23F：→ Eoamberf: 概10年， 實際看到他的時間兩年多， 對很多同事是個只 03/12 11:44
24F：→ Eoamberf: 聽過名字的人啊～最後， 他沒有再復職了， 因為也完全 03/12 11:44
25F：→ Eoamberf: 不適應職場了。 03/12 11:44
26F：推 jackgn: 這樣很好啊，她生了三個，有多少人能承擔三個？ 03/12 12:09
27F：推 elves: 一邊嫌台灣生育率低一邊有樓樓上這種人，好啊都不用生，大 03/12 13:52
28F：→ elves: 家看著辦 03/12 13:52
29F：推 lakb24: 生育率低才好傻傻的 03/12 14:31
30F：→ gv390: 推文滿妙的，育嬰假是法律給的權利，生那麼多個，還要被說 03/12 21:49
31F：→ gv390: 厚臉皮XD 03/12 21:50
32F：→ gv390: 明明都是勞工，結果把自己當成老闆在幫公司處處講話，真有 03/12 21:50
33F：→ gv390: 趣XD 03/12 21:51
34F：推 applebird: 生育過程才爽 03/12 22:45
35F：推 adamas0422: 請育嬰留停沒有薪水，這樣沒什麼問題啊 03/13 00:55
36F：推 catherine213: 罵人家不要臉啊？那你男的自己生啊，笑死了 03/13 13:46
37F：→ catherine213: 男的自己生就不會有孕婦需要休假的問題 03/13 13:47
38F：→ sazabijiang: 沒受害過的才會覺得是幫公司說話，實際上受害者就是 03/14 00:23
39F：→ sazabijiang: 勞工，這種政策其實就是政府不編預算，凹企業自己 03/14 00:23
40F：→ sazabijiang: 吸收，而實務上凹企業就等於凹員工，就好像你買東西 03/14 00:24
41F：→ sazabijiang: 堅持要開發票，就是讓你付出的金額多5%，不是企業。 03/14 00:24
42F：→ sazabijiang: 人口負成長是國安問題，當然要獎勵肯生育的夫妻， 03/14 00:25
43F：→ sazabijiang: 例如直接在各種稅率上的優惠，而稅收的缺口就由單身 03/14 00:25
44F：→ sazabijiang: 來補，怎麼會是丟給企業自己處理。 03/14 00:26
45F：→ sazabijiang: 如果每位兒童到12歲前所有養育教育托育費用都是國家 03/14 00:27
46F：→ sazabijiang: 補助，夫妻也不用雙薪然後再請育嬰假了 03/14 00:27
47F：推 NYCGIRL: 那也要剛好天時及人合呀，其實生小孩沒那麼容易，尤其年 03/14 08:25
48F：→ NYCGIRL: 紀越大很難懷孕的。 03/14 08:25
49F：噓 hank814028: 她是生了沒養嗎....你也可以這樣試試看 03/14 17:20
50F：推 poopaapoo: 育嬰假薪水不是政府給的嗎？而且每個人家庭情況不一樣 03/15 13:00
51F：→ poopaapoo: ，我第一個小孩我也沒請育嬰假阿XD第二個剛好家裡有狀 03/15 13:00
52F：→ poopaapoo: 況，不然我也不想請阿0.0 03/15 13:00
53F：推 sazabijiang: 育嬰假期間企業要另外花錢請人，還不能請正職免得 03/15 19:34
54F：→ sazabijiang: 育嬰假結束後要資遣人 03/15 19:34
55F：→ sazabijiang: 但專業的工作怎麼可能臨時找來的約聘能快速上手 03/15 19:34
56F：推 linlett: 育嬰假錢是政府出 不關你的事你出來吵 誰才不要臉 03/16 00:13
57F：噓 alicegaga: 什麼叫做大家怎麼看？以為育嬰很輕鬆喔，公司沒有相對 03/18 05:29
58F：→ alicegaga: 應的政策幹嘛靠北請育嬰假的人，如果是男生請咧？大家 03/18 05:29
59F：→ alicegaga: 怎麼看？ 03/18 05:29
60F：推 sazabijiang: 樓上，第一篇PO就是男生 03/18 08:06
61F：→ sazabijiang: 現在就是男生請育嬰假，大家怎麼看。 03/18 08:06
62F：→ sazabijiang: 疑~沒事~看錯了 XD 03/18 08:07