作者SAMMY728 ()
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标题Re: [问题] 休完育婴假第一天上班被告知资遣
时间Sat Mar 11 18:33:21 2023
资遣有一定的条件, 不是公司要付资遣费就可以资遣你.
法律上要资遣一个员工是很不容易的.
身为员工不要傻傻地以为给你钱资遣你就要吞.
如果你还要待,
就是先拒绝被资遣,甚麽都不要签,直接走程序申请劳动调解.
既的要主张根据法律,不能对你有不利之处分.
如果不要待,可以向原公司主张
1. 5年的加班费:
根据劳动事件法, 举证的责任在於资方.
你只需要提出你的加班陈述,每天工时几小时,平均都加班多久.
如果中午没有让你好好的吃饭,还要处理工作,那这个也算是加班.
2. 5年的劳健保要补足:
劳健保的级距根据你的工资计算.
工资收入包含, 加班费, 全勤, 餐费...经常性工资.
如果有说每年固定的给几个月的年终, 这也可以主张.
请他们把5年少报的都要给你补满.
3. 年终:
如果有说每年固定给几个月的年终而没给, 这个可以主张.
4. 由於公司的高薪低报, 所以失业给付少领了.让原公司赔偿.
5. 申请劳检:
看你要不要处理这样搞不请楚状况的公司.
a.没有打卡纪录
b.没有规定保满劳健保
c.没有给最低工资
YOUTUBE有蛮多劳动事件法的案例,建议可以详细看, 争取自己的权利.
对於劳工来说, 最有利的就是很多举证的责任在於资方.
EX: 员工说我早上8点一直工作到晚上9点.
那雇主就要提出证据说,员工没有工作这麽久.
而不是员工要提出证据证明自己真的有工作那麽久.
建议你可以先走程序, 申请劳动调解.
但我猜这阶段应该是没结果, 不用担心也不用生气.
接下来就申请劳动法庭, 平均3~6个月就会有结果.
政府还可以有免费的劳工律师可以谘询.
这一来一往能争取到的不少的费用.
最重要的是,别的员工看到了,心里会不会痒痒的呢?
如果有更多的员工争取自己的权益, 那公司就更不敢来违法.
劳工和雇主都知道自己的权利和义务, 久了劳资风气就会更加的好.
※ 引述《poopaapoo (幽魂☆)》之铭言：
: 106年五月八日到职，年资五年三个月（育婴假扣半年）
: 111年九月开始请育婴假
: 112年三月一日复工第一天被告知要被资遣（就是今天）
: 公司说会给非自愿离职书（因为我的位置请到人了）
: 前一年的年终没给（因为育婴假所以不给，不过没有书面契约）
: 今天回去上班也没有叫我打卡，下午口头知会我要资遣，目前没有签任何文件
: 想请问什麽时候可以拿到非自愿离职书？资遣的薪资应该怎麽算？五年特休是15天他有
需
: 休完育婴想说要上班了，结果搞成这样其实有点傻眼0.0
: 之前刚到职的时候说不用打下班卡，所以也没有加班费
: 刚去的时候说薪资15000加全勤1000加奖金，我问他那劳保怎麽保？公司说：先保最低
然?
: 不过真的改成跟薪资差不多水平的原因是，有离职员工去投诉劳工局（两次）
: 第一次被资遣，谢谢大家
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01RD.
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.231.184.234 (台湾)
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※ 编辑: SAMMY728 (36.231.184.234 台湾), 03/11/2023 18:36:23
※ 编辑: SAMMY728 (36.231.184.234 台湾), 03/11/2023 19:12:10
1F：推 kentyeh: 实务上,最好走协商,走法律以台湾1审到2审平均2到4年,除 03/12 06:44
2F：→ kentyeh: 非很闲,当然该举报的还是要报,不能让公司吃人够够 03/12 06:44
3F：推 Misscat16868: 请育婴假虽然依法有据也取得公司同意，但我觉得公 03/12 07:20
4F：→ Misscat16868: 司不太有意愿请怀孕中的妇女是因为卡到产假二个月 03/12 07:20
5F：→ Misscat16868: 和有可能员工会请育婴假这都会造成工作人力的代理 03/12 07:20
6F：→ Misscat16868: 和不足的问题，虽然我也觉得因为怀孕就被职埸拒绝 03/12 07:20
7F：→ Misscat16868: 很不合理，但自从我听过一位不要脸奇葩人士作法之 03/12 07:20
8F：→ Misscat16868: 後我也能够理解为什麽公司比较不喜欢雇用怀孕的人 03/12 07:20
9F：→ Misscat16868: ,他生第一胎没多久请二年育婴假公司要找人来补他的 03/12 07:20
10F：→ Misscat16868: 位置结果这位大姐在第二年好像又怀孕第一次育婴假 03/12 07:20
11F：→ Misscat16868: 快期满他又因为第二胎再请二年育婴假，也就是他四 03/12 07:20
12F：→ Misscat16868: 年没来过公司但公司又不可以随便开除他因为劳基法 03/12 07:20
13F：→ Misscat16868: 上是有育婴假可以请，各位怎麽看？少数厚脸皮的人 03/12 07:20
14F：→ Misscat16868: 可能会害到广大一群怀孕中妇女被职场排斥和拒绝不 03/12 07:20
15F：→ Misscat16868: 是每个人都像这位奇葩人士，各位怎麽看？ 03/12 07:20
16F：→ sazabijiang: 有些事只能做不能说 03/12 08:53
17F：→ sazabijiang: 就像空姐只要高挑漂亮女生，不要矮胖男生一样 03/12 08:53
18F：推 Eoamberf: 法律有这个保障， 尽情的使用它吗？…… 有位大姐入职1 03/12 11:44
19F：→ Eoamberf: 年多， 怀孕生产来第一次育婴假， 小孩两岁半的时候复 03/12 11:44
20F：→ Eoamberf: 职， 但是肚子里已经6个月了.... 同样的流程再一次。 03/12 11:44
21F：→ Eoamberf: 第二个小孩3岁的时候复职， 然後半年後又怀孕，没错， 03/12 11:44
22F：→ Eoamberf: 第三胎又再来一次育婴假， 请到小孩满3岁。 前前後後大 03/12 11:44
23F：→ Eoamberf: 概10年， 实际看到他的时间两年多， 对很多同事是个只 03/12 11:44
24F：→ Eoamberf: 听过名字的人啊～最後， 他没有再复职了， 因为也完全 03/12 11:44
25F：→ Eoamberf: 不适应职场了。 03/12 11:44
26F：推 jackgn: 这样很好啊，她生了三个，有多少人能承担三个？ 03/12 12:09
27F：推 elves: 一边嫌台湾生育率低一边有楼楼上这种人，好啊都不用生，大 03/12 13:52
28F：→ elves: 家看着办 03/12 13:52
29F：推 lakb24: 生育率低才好傻傻的 03/12 14:31
30F：→ gv390: 推文满妙的，育婴假是法律给的权利，生那麽多个，还要被说 03/12 21:49
31F：→ gv390: 厚脸皮XD 03/12 21:50
32F：→ gv390: 明明都是劳工，结果把自己当成老板在帮公司处处讲话，真有 03/12 21:50
33F：→ gv390: 趣XD 03/12 21:51
34F：推 applebird: 生育过程才爽 03/12 22:45
35F：推 adamas0422: 请育婴留停没有薪水，这样没什麽问题啊 03/13 00:55
36F：推 catherine213: 骂人家不要脸啊？那你男的自己生啊，笑死了 03/13 13:46
37F：→ catherine213: 男的自己生就不会有孕妇需要休假的问题 03/13 13:47
38F：→ sazabijiang: 没受害过的才会觉得是帮公司说话，实际上受害者就是 03/14 00:23
39F：→ sazabijiang: 劳工，这种政策其实就是政府不编预算，凹企业自己 03/14 00:23
40F：→ sazabijiang: 吸收，而实务上凹企业就等於凹员工，就好像你买东西 03/14 00:24
41F：→ sazabijiang: 坚持要开发票，就是让你付出的金额多5%，不是企业。 03/14 00:24
42F：→ sazabijiang: 人口负成长是国安问题，当然要奖励肯生育的夫妻， 03/14 00:25
43F：→ sazabijiang: 例如直接在各种税率上的优惠，而税收的缺口就由单身 03/14 00:25
44F：→ sazabijiang: 来补，怎麽会是丢给企业自己处理。 03/14 00:26
45F：→ sazabijiang: 如果每位儿童到12岁前所有养育教育托育费用都是国家 03/14 00:27
46F：→ sazabijiang: 补助，夫妻也不用双薪然後再请育婴假了 03/14 00:27
47F：推 NYCGIRL: 那也要刚好天时及人合呀，其实生小孩没那麽容易，尤其年 03/14 08:25
48F：→ NYCGIRL: 纪越大很难怀孕的。 03/14 08:25
49F：嘘 hank814028: 她是生了没养吗....你也可以这样试试看 03/14 17:20
50F：推 poopaapoo: 育婴假薪水不是政府给的吗？而且每个人家庭情况不一样 03/15 13:00
51F：→ poopaapoo: ，我第一个小孩我也没请育婴假阿XD第二个刚好家里有状 03/15 13:00
52F：→ poopaapoo: 况，不然我也不想请阿0.0 03/15 13:00
53F：推 sazabijiang: 育婴假期间企业要另外花钱请人，还不能请正职免得 03/15 19:34
54F：→ sazabijiang: 育婴假结束後要资遣人 03/15 19:34
55F：→ sazabijiang: 但专业的工作怎麽可能临时找来的约聘能快速上手 03/15 19:34
56F：推 linlett: 育婴假钱是政府出 不关你的事你出来吵 谁才不要脸 03/16 00:13
57F：嘘 alicegaga: 什麽叫做大家怎麽看？以为育婴很轻松喔，公司没有相对 03/18 05:29
58F：→ alicegaga: 应的政策干嘛靠北请育婴假的人，如果是男生请咧？大家 03/18 05:29
59F：→ alicegaga: 怎麽看？ 03/18 05:29
60F：推 sazabijiang: 楼上，第一篇PO就是男生 03/18 08:06
61F：→ sazabijiang: 现在就是男生请育婴假，大家怎麽看。 03/18 08:06
62F：→ sazabijiang: 疑~没事~看错了 XD 03/18 08:07