作者wielinom (排骨吻仔魚)
看板Salary
標題[問題] 請問這樣保工會是否違反法規
時間Thu Mar 9 12:43:10 2023
先說我知道公司不幫忙保勞健保是違法
我當初想說公司要幫我負擔工會費用才傻傻進去
不好意思~又是我
近日我傳訊息問我哥才知道工會不能亂保
當初是我因為生病在家休息
我媽才去我家附近的蔬菜工會幫我投保
她覺得這樣比較有保障
後來找到這間房仲公司
店長說會幫我負擔工會的費用
又加上我待業太久很心慌
我才進來這間公司
今天搜尋工會相關新聞
我才知道只有非一定雇主的勞工才能加保
像我這種就不行(連行業都不相關)
而且被查到以前繳的錢都沒了
也領不到退休金
我想知道我這樣是不是最好退掉工會...
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.1.194 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1678336993.A.5F5.html
1F：→ naifing: 公會是給自營工作者用的，你簡單這樣理解就行03/09 12:56
2F：→ naifing: 有受雇就是雇主要負責加保，自營因為人數太少只有自己，03/09 12:59
3F：→ naifing: 所以掛公會處理加保事項比較方便03/09 12:59
所以我這樣是不符合規定的
※ 編輯: wielinom (61.224.41.218 臺灣), 03/09/2023 13:00:44
4F：推 Mancer: 就看會不會被勞保局查到啦，風險自負03/09 13:35
5F：→ naifing: 沒有不符合規定啊，照規定來說你就是編制外人員03/09 14:03
6F：→ naifing: 因為公司沒幫你加保，你自己掛公會，以符合規定的角度來03/09 14:04
7F：→ naifing: 看，你就是個接公司散件發包的自營者03/09 14:05
8F：→ naifing: 既然你沒公司保、又算編制外，那公司本來就沒義務負責勞03/09 14:06
9F：→ naifing: 動契約相關的責任，簡單來說，都是公司爽。03/09 14:07
不是欸，我是房仲秘書，不是業務人員
※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 14:09:21
10F：→ naifing: 啊如果你有簽勞雇契約，那公司沒保是公司的問題，檢舉。03/09 14:10
11F：→ naifing: 這跟職銜無關，跟契約有關。03/09 14:10
契約是指合約嗎？我是沒簽訂什麼合約，我是不是還是找有勞健保的工作比較好QQ...
※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 14:15:47
12F：→ kevinmeng2: 通常被檢舉才會被查到，你最近有得罪人嗎03/09 14:22
是沒有
13F：→ kevinmeng2: 還有你是不是台北市？03/09 14:23
不是
14F：→ kevinmeng2: 出了台北市，沒勞健保不是很正常嗎？03/09 14:23
15F：→ kevinmeng2: 沒說這合法，但…天龍國是有他的優點存在的03/09 14:23
突然羨慕台北人
※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 14:27:02
16F：→ kevinmeng2: 你不是北市的就隨便掛了，不要得罪人就好03/09 14:46
17F：→ kevinmeng2: 你不怕的話也可以聽上面的檢舉看看啊…03/09 14:48
18F：→ kevinmeng2: 看你那邊的勞檢舉會不會出賣檢舉人是誰… 03/09 14:48
19F：→ kevinmeng2: 勞檢局… 03/09 14:49
99.9999%會出賣
※ 編輯: wielinom (124.9.116.62 臺灣), 03/09/2023 15:36:07
20F：→ ipipwrong: 我看了你的文,你不會離職啦！所以不用多問,安逸跑不了~ 03/09 19:05
21F：→ ipipwrong: 保公會又沒啥大不了的,全台無數個職業工會,保錯就開罰? 03/09 19:07
22F：→ ipipwrong: 你癥結點是老闆要補助你保工會的費用,所以有沒有給,如03/09 19:08
23F：→ ipipwrong: 果有,你可能沒意見,如果沒有,去跟他要！這裡沒人能給啊03/09 19:08
他有補貼工會錢阿，但我重點在我想要正常的勞健保，她不想給我，那我就離開，對，我
會離開
24F：推 sazabijiang: 鄉民會鼓勵你告公司，但不會幫你找工作 03/09 20:03
25F：→ sazabijiang: 理想上當然是對於這種連勞健保的公司都敬而遠之03/09 20:05
26F：→ sazabijiang: 但實務上若是五人以下的小公司，則非強制成立投保單 03/09 20:06
27F：→ sazabijiang: 位。而健保的話則是一定要幫你保，讓你自己掛工會03/09 20:07
28F：→ sazabijiang: 是不合法的。不過，你打算把鄉里所有的公司都檢舉 03/09 20:08
29F：→ sazabijiang: 一遍嗎？03/09 20:08
30F：→ naifing: 樓上對試用期的知識有更新了嗎嘻嘻 03/09 20:18
31F：推 sazabijiang: 不知道耶~沒遇過試用期沒過的例子~等你分享03/09 20:22
32F：→ naifing: 不過一般不建議告公司，除非權益損失重大，不然浪費的時03/09 20:23
33F：→ naifing: 間跟回收的東西不成正比，基本上都是提供事實證明檢舉完03/09 20:23
34F：→ naifing: 等受理然後拿回該拿的權益就不理他了03/09 20:23
35F：→ naifing: 樓上在試用期那篇怎麼沒後文惹03/09 20:26
36F：推 sazabijiang: 試用期就沒有違法阿~沒什麼好討論的了 03/09 20:27
37F：→ sazabijiang: 你可以去檢舉有試用期的公司~ 03/09 20:27
38F：→ sazabijiang: 在別人的推文下吵架，只會讓原PO的問題失焦03/09 20:28
※ 編輯: wielinom (61.224.41.218 臺灣), 03/09/2023 20:45:05
39F：推 fanix21: 勞動事件法已經有寫，目前只要公司是僱用關係就要保。除 03/10 03:54
40F：→ fanix21: 非你沒簽勞動契約 03/10 03:54
41F：推 jackgn: 公司低於5人，不就是要保工會嗎？ 03/10 17:46
公司共7人
※ 編輯: wielinom (61.224.37.29 臺灣), 03/10/2023 18:49:48
42F：噓 sky2001: 問到答案就刪文的人怎麼不去Dcard 整篇推文消失03/12 00:48
43F：噓 naifing: 這時候web爬蟲備份的優點就出來了 03/12 03:34
因為有人回2萬6等於沒工作，我不知道我問問題，回我這個的意義是什麼，優越感嗎？還
是領低薪都廢物
※ 編輯: wielinom (61.224.21.30 臺灣), 03/15/2023 13:18:15
44F：推 futse0405: 房仲、保險員、推銷員這類業績掛帥的都是另外找工會保 03/16 14:33
45F：→ futse0405: 、健保則是由公司出，但實際上以公司的角度你們都是免 03/16 14:33
46F：→ futse0405: 洗的沒必要浪費資源（勞健保），可能連年資您都無法累 03/16 14:33
47F：→ futse0405: 積，回到您的問題，沒有違法，公司做法在灰色地帶，無 03/16 14:33
48F：→ futse0405: 罪機率很高 03/16 14:33
目前我是保工會，公司付費，但我其實不知道公司付工會比幫保勞健保便宜嗎？
※ 編輯: wielinom (61.224.40.66 臺灣), 03/24/2023 12:34:38