在老人眼裡看來 你做沒幾天 老屁股的死樣子學的十成十啊 你覺得你很認真？？？ 這天大的誤會歐 再注意看 當其他同仁提醒你 要做什麼事的時候 你怎麼回的 我沒時間 下次再做 這次先不做 先看看這段回覆 什麼人會這樣回？？？ 標準老屁股 槓！ 對你作為還有什麼需要期望的嗎？ 同事看到只會覺得 你遇事就推+裝死而已 還需要對你浪費口水 還要熱情什麼 然後不用懷疑你講完這段話半天內 他相熟的所有同事 會同時接收到這個訊息 甚至包含你的主管也會同步得知 傳的多遠 看他/她人際關係網多廣 新人會推 自以為老 最基本的應對進退都有問題 那...踢踢鐵板也只是剛好 不過99%的人都不會覺得自己有問題 都是傳產爛公司、爛人 習慣就好 自助餐，人人愛吃 ※ 引述《teeee (sisi)》之銘言： : 大家好 : 我是入職不到三個月的菜鳥女子 : 遇到一些瓶頸想問問大家意見 : 介紹一下背景 : 目前在傳統產業 職位就不介紹怕被認出 : 原先以為在傳產的同事會偏單純好相處一點 : 但來的時候 主管就直接說明公司很多老屁股都非善類 : 原以為只要我努力打好關係 應該能好好相處 : 果不然剛接觸產線的人就處處碰壁 : 完全愛理不理的無視我 回復的字眼也是充滿不耐 : 與公司反映後也沒感到回饋(主管是說只會用建議的方式勸說) : 後面是同部門的資深同事 也開始突然變冷淡 : 原本沒有在意 但是後面也開始態度差掉 : 這邊我有去思考原因 : 可能是之前他某次提醒我要做帳 但因為時間不足 : 我詢問帶我的人 他是說不需要做 但因為那個同事已經說了 : 思考過後 我傳了一段解釋說因為時間不足 所以我下次再提前做 這次先不做 : 我覺得他也是控制欲算強的人 可能因為這樣對我有意見? : 但礙於我是菜鳥 有很多不懂的地方還是需要問她 : 只能忍受他每天的冷嘲熱諷(偶爾問兩遍還會很大聲回我? : 針對同部門的同事 : 目前正在思考要如何做才能改善狀況 : 想問一下大家 : 1. 裝作沒事，不在意他的舉動 。一樣正常熱情問問題 : 2.直球問她，私下傳訊息說 "其實有發覺他對我的態度跟剛來不一樣，是不是有哪裡得罪 : 他..." 期望能解開心結 : 3.一樣冷淡處理，不裝沒事 : 現在傾向1.處理，因為覺得如果討厭一個人(不熟的人) : 再說什麼也改變不了他的想法，只會得到無意義的場面話 : 老實說目前感到有些畏懼 : 加上工作還沒上手的雙重壓力下很焦慮 : 希望各位前輩可以給我好的意見 或如何去調適 : 還是說這就是新人必經路程呢 : 謝謝大家 --

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