在老人眼里看来 你做没几天 老屁股的死样子学的十成十啊 你觉得你很认真？？？ 这天大的误会欧 再注意看 当其他同仁提醒你 要做什麽事的时候 你怎麽回的 我没时间 下次再做 这次先不做 先看看这段回覆 什麽人会这样回？？？ 标准老屁股 杠！ 对你作为还有什麽需要期望的吗？ 同事看到只会觉得 你遇事就推+装死而已 还需要对你浪费口水 还要热情什麽 然後不用怀疑你讲完这段话半天内 他相熟的所有同事 会同时接收到这个讯息 甚至包含你的主管也会同步得知 传的多远 看他/她人际关系网多广 新人会推 自以为老 最基本的应对进退都有问题 那...踢踢铁板也只是刚好 不过99%的人都不会觉得自己有问题 都是传产烂公司、烂人 习惯就好 自助餐，人人爱吃 ※ 引述《teeee (sisi)》之铭言： : 大家好 : 我是入职不到三个月的菜鸟女子 : 遇到一些瓶颈想问问大家意见 : 介绍一下背景 : 目前在传统产业 职位就不介绍怕被认出 : 原先以为在传产的同事会偏单纯好相处一点 : 但来的时候 主管就直接说明公司很多老屁股都非善类 : 原以为只要我努力打好关系 应该能好好相处 : 果不然刚接触产线的人就处处碰壁 : 完全爱理不理的无视我 回复的字眼也是充满不耐 : 与公司反映後也没感到回馈(主管是说只会用建议的方式劝说) : 後面是同部门的资深同事 也开始突然变冷淡 : 原本没有在意 但是後面也开始态度差掉 : 这边我有去思考原因 : 可能是之前他某次提醒我要做帐 但因为时间不足 : 我询问带我的人 他是说不需要做 但因为那个同事已经说了 : 思考过後 我传了一段解释说因为时间不足 所以我下次再提前做 这次先不做 : 我觉得他也是控制欲算强的人 可能因为这样对我有意见? : 但碍於我是菜鸟 有很多不懂的地方还是需要问她 : 只能忍受他每天的冷嘲热讽(偶尔问两遍还会很大声回我? : 针对同部门的同事 : 目前正在思考要如何做才能改善状况 : 想问一下大家 : 1. 装作没事，不在意他的举动 。一样正常热情问问题 : 2.直球问她，私下传讯息说 "其实有发觉他对我的态度跟刚来不一样，是不是有哪里得罪 : 他..." 期望能解开心结 : 3.一样冷淡处理，不装没事 : 现在倾向1.处理，因为觉得如果讨厌一个人(不熟的人) : 再说什麽也改变不了他的想法，只会得到无意义的场面话 : 老实说目前感到有些畏惧 : 加上工作还没上手的双重压力下很焦虑 : 希望各位前辈可以给我好的意见 或如何去调适 : 还是说这就是新人必经路程呢 : 谢谢大家 --

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