作者Dean0214 (簡單的幸福)
看板Salary
標題[討論] 下屬邀拜訪客戶
時間Sun Feb 5 22:39:37 2023
我是業務單位主管
常與其中一位下屬起爭執
主要是對方總是犯錯不承認
都怪到客戶或內勤身上
講了好多次都不聽 現在我是打算放生
正常來講他跑客戶時因為我們關係不好
應該就不會找我跑客戶了
但他還是很常要我一起跟他跑客戶
真的是利用好利用滿 臉皮超厚
站在主管這角色 我還真得幫他
但幫完後 沒犯錯就沒事 一出包又開始怪東怪西
三不五時就回嘴起爭執 搞得我真的不想幫他
對於這種情況該如何閃避呢
說有會議他就會挑沒會議時間
總不能直接說不想理他 ...
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1F：→ blackhippo: 你是主管..領那個錢就是有那個責任跟義務.. 02/05 22:45
2F：推 cattgirl: 不適任開除 02/06 00:18
3F：推 silver0314: 看主管的錢過不過的去啊 不然勒 02/06 01:09
4F：→ ricetin: 你應該對事不對人，這樣才保持平常心看待 02/06 08:07
5F：推 gp03sp: 下屬找客戶你還是要去啊，一碼歸一碼啊，不然你這主管只負 02/06 09:55
6F：→ gp03sp: 責追數字嗎 02/06 09:55
7F：推 hsin1106: 把他的客人搶過來 讓他不爽走人 02/06 10:23
8F：→ naifing: 你這不就是標準的技術職心態嗎 02/06 11:57
9F：→ naifing: 管理職可以細節不用比人強，但要讓人信服 02/06 11:58
10F：→ naifing: 你不說是主管，單看內容還以為是菜鳥來找老鳥幫忙而己 02/06 12:00
11F：→ cdwu503: 如果你是主管 那是你的責任吧 02/06 14:02
12F：推 Prokennex: 資訊太少，業務職太廣了，加上公司文化，很難給建議。 02/06 14:10
13F：推 quna808: 公事歸公事啊 02/06 15:05
14F：→ ssunnys: 這是你的工作內容吧 02/06 16:45
15F：推 OnedayTW: 可以跟你的主管討論下屬適任問題 02/06 18:02
16F：→ OnedayTW: 或是下屬應獨立的時間點，沒有業務主管永遠在帶小雞的 02/06 18:03
17F：推 OhHIyoPaNg: 認同2F說的 不適任就考核說掰掰 02/06 22:05
18F：推 jeff40108: 會上來問就是只剩fire這條路了 02/06 23:15
19F：噓 bms: 公私要分明 02/07 08:36
20F：推 tomclash: 善用自己權利 但別讓人抓住你不公平的對待 02/07 18:08
21F：推 leecowbear: 要就想辦法管他，不然就搞走他 02/08 22:28
22F：→ leecowbear: 放生他那你當主管就是失職 02/08 22:28
23F：推 ManCity5566: PIP他 02/09 12:25
24F：推 OnlyRD: 簡單啊，叫他替你跑腿做雜事，利用回去啊。 02/09 14:02
25F：→ fanix21: 主管不是那麼好當 02/09 14:19
26F：推 Crucifery: 你比他大 怕啥 02/09 15:12
27F：→ gohoyo123: 基本上不用理他犯不犯錯 明顯伸手牌躺分仔 逼退他就好 02/10 13:59
28F：→ sazabijiang: 這就是你當主管的工作 要嘛導正他要嘛搞走他 02/11 09:52
29F：→ sazabijiang: 但千萬別放生他 不然這就明顯是你的錯了 02/11 09:53
30F：噓 KOSMOST: 什麼主管…… 02/12 18:36