作者abbywu0807 (51pei)
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標題[問題] 年終獎金繳回
時間Thu Feb 2 08:10:16 2023
大家好，我想請問年終獎金的相關問題
我目前在一家醫療院所工作，醫院於去年12月有發布一則年終獎金公告，內容有提到必須
服務至今年3/10，否則需要繳回溢發獎金
並於今年1/18發放年終獎金，而我也有收到這筆獎金
但我因個人因素必須在2/10離職，我於1/17提出口頭離職，1/19繳交書面離職書
院方要求我需要將全數年終獎金繳回，我也有和院方協商過是否能依比例或是部分給予，
但院方不願意，依然堅持我需全數繳回，否則將走法律程序
想請問大家如果我沒有繳回，我是否真的會有法律上的問題？
或是我有什麼辦法可以保障我的權利嗎？
也有問過地方勞動局，他們是說如果協商不成，是可以到市政府申請調解或是大家有什麼
相關經驗嗎？
謝謝大家
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1F：→ dong531: 有事先公告規則，那麼那筆錢就不是你該拿的不是嗎？所以 02/02 08:20
2F：→ dong531: 你所謂想保障的權利是指什麼？ 02/02 08:20
3F：推 shuen1217: 規則違法的話無效，所以打官司有機會？可以諮詢律師看 02/02 08:43
4F：→ shuen1217: 看 02/02 08:43
5F：推 allen65535: 沒有這種法律吧 02/02 08:50
6F：→ cawaiimaple: 要先看該筆年終獎金是勞動所得（ex：按照考績發）還 02/02 08:50
7F：→ cawaiimaple: 是純粹恩惠性給予？前者的話應該要照比例給，後者雇 02/02 08:50
8F：→ cawaiimaple: 主就有權不給 02/02 08:50
9F：推 LoveFood: 不知情下還有方法 但你是明知情啊 02/02 08:55
10F：推 a0684712: 獎金還有溢發？ 要不溢發個十年 然後綁十年？ 02/02 09:10
11F：→ a0684712: 沒有公司會佛心先多給你，就是不想給年後離職的拿年終 02/02 09:11
12F：→ a0684712: 但又不好意思名目張膽公告 才變成溢出的獎金 02/02 09:13
13F：推 fim: 給了就收不回來了，讓他告 02/02 09:13
14F：→ fim: 小小公司的內部行政規定，打不過中華民國法律 02/02 09:14
15F：推 cityhunter04: 看有沒有簽約，沒有簽約公告沒屁用，找律師諮詢吧 02/02 09:15
16F：推 a0684712: 去年12才公告 公告前你有簽署同意書嗎 02/02 09:34
17F：→ a0684712: 如果工作契約沒有簽署這個條件 公告就是嚇嚇你而已 02/02 09:35
18F：推 leptoneta: 依據勞基法15-1 重點還是要看金額 02/02 09:36
19F：→ leptoneta: 這筆獎金應該只是你們誤認為年終 02/02 09:36
20F：→ leptoneta: 又工作規則是否有拘束力 還是要看個案判定 02/02 09:37
21F：→ ftvs: 讓公司告，找法扶， 02/02 10:32
22F：→ GoGoJoe: 你自己要做死 法律判的才算 板友說的都不準 你問了也沒有 02/02 11:04
23F：推 cool10528: 沒人跟你說那是年終獎金，你為什麼要誤解呢 02/02 11:31
24F：→ cool10528: 那就是一筆沒有服務到3/10要繳回的獎金，白紙黑字很清 02/02 11:32
25F：→ cool10528: 楚了吧 02/02 11:32
26F：推 fim: 什麼白紙黑字，公司不就是想節省行政成本才用公告來嚇唬不懂 02/02 11:49
27F：→ fim: 法律的人嗎？ 02/02 11:49
28F：→ fim: 幹嘛沒事「預發」獎金，說穿了就是拉攏人心，又不甘願人家拿 02/02 11:51
29F：→ fim: 錢後離職。那你幹嘛不溢發兩年的獎金？ 02/02 11:51
30F：推 yvefly: 問勞工局看看 02/02 12:04
31F：噓 VVVV5555: 個人因素ZZZ 02/02 12:06
32F：→ VVVV5555: 公司不是你開的就照規矩來 毛一堆都別人的問題？ 02/02 12:07
33F：→ duriel3313: 怎麼看你都站不住腳 但我覺得公司不會告你 02/02 12:09
34F：→ duriel3313: 你不爽就就厚臉皮不還阿 被告就含息返還而已 這種溢發 02/02 12:10
35F：→ duriel3313: 獎金要收回的 怎麼看都不會有侵占犯意(一定有人會自以 02/02 12:11
36F：→ duriel3313: 為侵占) 02/02 12:11
37F：推 jobintan: 哈，基本上教育與醫療都是雷缺，吃一塹長一智，下次求職 02/02 12:13
38F：→ jobintan: 記得避開，如果醫院真吉你，直接判決書公開貼網上，說實 02/02 12:14
39F：→ ericthree: 都公告了 你自己不撐到3月 02/02 12:15
40F：→ jobintan: 話，會搞這種操作的雇主都是很摳的，下次學會教訓吧。 02/02 12:15
41F：→ jobintan: 說是醫院，說穿了只不過是比較大間的小診所。 02/02 12:17
42F：→ noirskakashi: 提完才收到公告可能有機會，你只能往對方是用什麼名 02/02 12:25
43F：→ noirskakashi: 義來發獎金。 02/02 12:25
44F：推 wison4451: 繳回？ 做夢比較快 02/02 13:02
45F：噓 pttano: 怎麼有這麼笨的人？12月就公告還硬提離職 02/02 13:08
46F：噓 jerry030897: 沒水準.人家都公告說明了.你還想要獎金? 02/02 13:10
47F：→ jerry030897: 心態要修正.否則就算給你告贏.你到哪工作一樣有問題 02/02 13:11
48F：→ Rita42: 年終獎金是去年的工作的獎金,領完走正常程序離職沒問題啊 02/02 13:15
49F：→ Rita42: 公司自己留不住人不檢討XD 02/02 13:16
50F：→ Rita42: 原po還是問問勞工局吧 02/02 13:18
51F：→ howardandy: 看有沒有分 年終或著績效 如果績效沒救 年終還可以 02/02 14:06
52F：推 jeff40108: 認真說，公告什麼的根本不重要 02/02 14:20
53F：推 jeff40108: 沒有簽約的獎金要收回幾乎不可能 02/02 14:22
54F：→ jeff40108: 法官高機率會覺得不合理 02/02 14:23
55F：→ jeff40108: 那種久任獎金或是獎助金都是要簽約的 02/02 14:24
56F：→ jeff40108: 沒簽約幹嘛付錢回去？ 02/02 14:24
57F：推 RyanGasoline: 基本上你簽了就沒救了，竹科一堆公司都這樣 02/02 14:41
58F：推 pujos: 阿就不當得利 02/02 15:15
59F：推 georgio: 還有繳回的?? 這公告本身就不對勁啊 恐嚇作用 02/02 15:19
60F：推 thank005: 12月就公告，而且沒但書說明3.10離職前的辦理辦法。 02/02 15:47
61F：→ thank005: 你可能會吃虧 02/02 15:47
62F：噓 a29462766: 可憐啊 領了在撐一個月有這麼難嗎？擺爛也沒差啊 說 02/02 17:34
63F：→ a29462766: 不定還可以再賺一筆資遣費 02/02 17:34
64F：→ weiike: 都公告了為何要硬幹......？ 02/02 17:58
65F：→ yayaya9487: 要還錢 02/02 19:17
66F：→ peter98: 拜託你還回去好嗎? 02/02 20:24
67F：推 lakb24: 事先都知道了真的連做到3/10都撐不下去? 02/02 21:51
68F：→ wxtab019: 我們公司每次發獎金分紅都會公告說幾月幾號以前在職才能 02/02 21:57
69F：推 DDRMIX: 就告吧，其實跑法院沒那麼恐怖，又不一定公司贏 02/03 01:08
70F：推 mathlover: 我感覺公司不會贏 02/03 09:20
71F：→ Miniscus: 為何你不撐到3月 02/03 11:23
72F：→ longkiss0618: 都公告了 還硬幹? 02/03 11:53
73F：推 GarnettKing: 勞動局都告訴你要調解了就調解看看囉 02/03 14:04
74F：推 opop1133: 照規矩 02/03 19:48
75F：噓 glwl40039: 年終不是本來就該給的 02/04 00:52
76F：→ glwl40039: 除非當時聘書有明確寫包含年終 02/04 00:52
77F：推 Luckygreen: 妳是Dcard亞洲大學的那位嗎？ 02/04 02:57
78F：噓 apley: 年終屬獎金，雇主可給可不給。既然己有但書，那你不符合就 02/04 17:17
79F：→ apley: 還回去吧，不然你大概率是要輸的。 02/04 17:18
80F：→ apley: 下面那一篇是正解，按勞基法請事假，按規定來就你佔法佔理 02/04 17:19
81F：→ MGou: 到底為何撐不到那呢？ 真有撐不到的原因，是我也用請假等方 02/04 22:03
82F：→ MGou: 式拖到那時符合規定再離職，到底是何苦 02/04 22:03
83F：推 joice76x: 沒簽約公司憑什麼理由收回獎金啊？ 02/04 22:29
84F：→ joice76x: 笑死 一堆人還站在資方立場說話 02/04 22:30
85F：噓 sincocosin: 到底為什麼要跟錢過不去啊 不會講原因是不是啊 02/05 09:58
86F：推 sodawolf: 要看當初的勞動契約裡面有沒有提及獎金發放方式，如果有 02/06 02:44
87F：→ sodawolf: 的話可以不用繳回，但如果沒有的話(例如年薪固定12+N)就 02/06 02:45
88F：→ sodawolf: 不在此限 02/06 02:45
89F：推 allmighty: 看他們要不要走法律程序 有簽署知情同意押日期？ 你 02/09 18:15
90F：→ allmighty: 都離職了 除非你還要維持人脈 不然直接無視就好 02/09 18:15
91F：推 oklaaccc: 請病假一個月阿 02/12 21:04
92F：推 GroveStreet: 要看最一開始簽的勞動契約有沒有「收受公司發放之獎 02/12 23:41
93F：→ GroveStreet: 金，自領取日起如未繼續工作滿X個月全額返還」這類 02/12 23:41
94F：→ GroveStreet: 的約定，沒有的話，院方是很難追討員工領受的年終獎 02/12 23:41
95F：→ GroveStreet: 金；至於院方發的公告規則，要看是否經勞資協議而作 02/12 23:41
96F：→ GroveStreet: 成，若為院方單方面發佈的公告且未經員工同意，原則 02/12 23:41
97F：→ GroveStreet: 上不拘束員工 02/12 23:41
98F：推 asdpig05: 洗腳醫院？ 02/13 12:14
99F：推 ryu38: 先看這筆所謂的獎金有沒有含在你的勞動契約，例如：保14個 02/14 11:51
100F：→ ryu38: 月。如果沒有就算去告也沒用 02/14 11:51