作者maas (AS)
看板Salary
標題[問題] 這樣的勞檢內容正常嗎?
時間Sun Jan 29 19:40:10 2023
去年底突然被用勞基法第11條第5款資遣,調解也沒成立,我就去具名勞檢了,
然後他們是發文跟公司要資料(突襲式的不是更真實?)
檢舉點1.特休未休.國定假日上班皆沒有補休或換錢
公司:錄取前有表示以年終獎金1個月底薪代表全部
事實:公司並沒有說過這樣的話也沒有契約,然後薪資單也寫明了是"年終獎金"
檢查處(就是勞檢單位):公司有現任勞工簽立證明書、經個別勞工簽名確認之工資清冊、
員工請假單、特休及國定假日未休折算工資發放明細表可稽,所以沒有違法。
疑問:現任勞工簽立證明書(現任的誰敢不簽?),
經個別勞工簽名確認之工資清冊
(如果是真的,那應該看出來裡面一堆違法啊?簽了名就合法?還是整本造假?),
員工請假單(我工作3年多,沒有員工請過假,只有換班)
特休及國定假日未休折算工資發放明細表?
(我的薪資條完全沒出現過這些資料?上面名目就是"年終獎金")
年終獎金歸年終獎金,加班費歸加班費,名稱可以亂用?
檢舉點2.明文規定提前半小時上班交接,未給付加班費
公司:每4小時中間有休1小時,每天工時7.5小時,所以沒有加班費
事實:我們是8小時3班制,中間沒有休息時間
檢查處:公司有現任勞工簽立證明書,
他們也無法查明公司是否真的沒給我們休息時間,所以以無罪推定為主
疑問:檢查處離公司很近,當初實際突襲抽查就可以避免我還要證明這些都是假資料!
更何況我被資遣了,哪還有辦法蒐證?如果走訴訟,簽名的同事也都要被拖下水,
雖然我覺得勞檢人力不足。但是認同資方加班費=年終獎金的說法實在太簽強。
總之因為無罪推定的關係,公司只被抓了2項小違規,
會不會開罰跟公布負責人?我是不期待。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.4.61 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1674992412.A.736.html
1F：推 romand: 提前交班一般就看你有沒提前打卡吧 然後你說的明文的文在 01/29 20:17
2F：→ romand: 哪裡 不然有點難成立 在檢舉前其實自己也準備點證據比較保 01/29 20:17
我手邊有的證據都附上了,卡也是提前打的,我沒料到公司會硬說有休息時間
3F：→ romand: 險 01/29 20:17
→ romand: 薪資和補休金額 就請公司列出明細和算式
明天問問勞工局文件在不在他們那
4F：推 lpllpllpl: 年終那邊可以請資方出示紙本証明 01/29 21:11
→ lpllpllpl: 你當月薪資 可以拖到年終才給嗎？
所以我才覺得勞檢很寬鬆,年終每年1月給,我有附上薪資條,名目是"年終獎金"
→ z030060374: 自己要提出證據啊
有給證據啊!沒想到公司用假資料回擊。 01/29 21:18
※ 編輯: maas (27.242.4.61 臺灣), 01/29/2023 22:04:52
5F：推 cityhunter04: 只有雙北有勞工局，剩下的縣市就算了……而且你檢舉 01/29 22:53
6F：→ cityhunter04: 的都是小事，被抓到發錢而已 01/29 22:53
7F：→ maas: 其實是故意用小事的,我這邊有數十萬的指控跟證據 01/29 23:26
8F：→ maas: 因為我是要爭取自己的權利，把他們錢罰光光對我也沒好處.... 01/29 23:32
9F：推 lpllpllpl: 我說的証明 是你們有同意加班費變年終的紙本合約 01/29 23:35
10F：→ lpllpllpl: 他可以不給年終 但不能用加班費抵年終的方式來給付 01/29 23:36
11F：→ maas: 契約沒有這條，勞檢員還採信他說法，唉 01/30 00:27
12F：推 mainsa: 有排半小時休息 勞基法也這樣規定 你就真的休息半小時就好 01/30 03:11
13F：噓 naifing: 看完你之前的紀錄，我只想說想搞公司的話先把勞基法看完 01/30 03:32
14F：→ naifing: ，不是具名檢舉就能沒準備就翹腳等人幫你處理好 01/30 03:32
15F：→ naifing: 然後跟你說，沒有勞安意外這種重大事件基本不會沒事搞突 01/30 03:37
16F：→ naifing: 襲，工時跟交班這種事本來就是看資料規定 01/30 03:37
17F：推 linwukin: 除了工傷 其他都是字面上解釋 隨便你怎掰都可以 說出了 01/30 07:14
18F：→ linwukin: 雙北沒有勞檢不是在說笑的 01/30 07:14
19F：推 x52013: 順便報一下消防安檢吧 01/30 10:21
20F：→ ctmhsl: 只有雙北 特別北市勞工局特別認真 其他縣市就 呵呵 01/30 15:05
21F：推 LSW1990: 重罰才是不正常 01/30 18:37
22F：→ kevinmeng2: 先問你，台北市嗎？不是都是白講的 01/30 21:39
23F：噓 leokoung: 你如果知道勞檢員數量，就知道突襲很難得，而且從你內文 01/30 22:37
24F：→ leokoung: 推敲，肯定是很小的公司，勞檢要突襲當然要咬大的啊 01/30 22:37
25F：推 mikejan: 休息時間硬要爭 只會害大家延遲下班 02/01 10:57