作者m88995n (菠蘿菠蘿蜜)
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標題[問題] 半排休離職休假
時間Sat Jan 14 11:15:41 2023
目前年資三個月以上未滿一年
想在年後1/30提離職，離職預告期10天押2/9
打算把特休三天用在2/7-2/9
但因公司是半排休制，月初排休（固定休週日，一天排休）
沒有規定一週休幾天
想請問這樣在1/30那週是否還有一天假？（因為2/4補班）
因為未足月又是月中離職，不太確定這樣是否有超休問題
個人希望是最後上班日就是2/4，2/6排上週休假
最後四天不用進公司見到老闆^^
另外，公司的半排休制是依月份有幾個週六來看休假天數，見紅就強制放假（例如：12/31?
查過法規不確定是月休8天就合法
還是紅字應該多補假？
補充說明：
因為公司是看當月「總休假數」，所以2月扣除連假跟補班，只能排一天排休（週日固定休）
我想問的是：
若是沒有上滿足月我是否可以排2/6一天休假
麻煩各位前輩解答了～謝謝
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※ 編輯: m88995n (49.216.160.212 臺灣), 01/14/2023 11:17:34
1F：推 cityhunter04: 問公司人資最快 01/14 11:57
2F：→ sazabijiang: 把你的假算清楚，這是你們HR的工作啊 01/14 12:03
3F：推 q2520q: 看不懂，你2/4就是要補過年的假，你也已經放了所以你2/4本 01/14 12:42
4F：→ q2520q: 來就要出勤，2/5你已經連6所以必須要休，所以你2/6是最後 01/14 12:42
5F：→ q2520q: 一天上出勤2/9正式離職 01/14 12:42
6F：→ m88995n: 小公司沒有人資，都是老闆在算….然後老闆什麼都不懂但很 01/14 12:43
7F：→ m88995n: 吃法條，所以我想說要查清楚我的相關權力 01/14 12:43
8F：→ m88995n: 回q大，我怕老闆跟我說，你沒上滿一個月所以不能排休（他 01/14 12:44
9F：→ m88995n: 真的有可能說出這種話）所以才想問 01/14 12:44
※ 編輯: m88995n (49.216.160.212 臺灣), 01/14/2023 12:47:48
10F：→ moom50302: 感覺是個小公司，好聚好散，趕緊跳去有規模的地方 01/14 14:02
11F：推 q2520q: 如果你們公司沒有什麼變形工時什麼的，單純照一般勞基法走 01/14 14:33
12F：→ q2520q: ，那一樣就上面說的那樣 01/14 14:33
13F：→ cdwu503: 問老闆 每家算法有差 說不定連你認為的3天都沒有 01/14 16:15
14F：推 iwenko: 如果是按照勞基法就是滿半年才會有三天特休，你才3個月 01/14 17:02
15F：→ m88995n: 我1/4就滿半年了 01/14 18:31
16F：推 kagayaki720: 勞基法是看週，不是看月，也就是每七天要休兩天，就 01/15 14:13
17F：→ kagayaki720: 算有變形工時我猜你們應該也只能用二週的才對，然後 01/15 14:13
18F：→ kagayaki720: 國定假日與例休撞需再補休一天 01/15 14:13