作者m88995n (菠萝菠萝蜜)
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标题[问题] 半排休离职休假
时间Sat Jan 14 11:15:41 2023
目前年资三个月以上未满一年
想在年後1/30提离职，离职预告期10天押2/9
打算把特休三天用在2/7-2/9
但因公司是半排休制，月初排休（固定休周日，一天排休）
没有规定一周休几天
想请问这样在1/30那周是否还有一天假？（因为2/4补班）
因为未足月又是月中离职，不太确定这样是否有超休问题
个人希望是最後上班日就是2/4，2/6排上周休假
最後四天不用进公司见到老板^^
另外，公司的半排休制是依月份有几个周六来看休假天数，见红就强制放假（例如：12/31?
查过法规不确定是月休8天就合法
还是红字应该多补假？
补充说明：
因为公司是看当月「总休假数」，所以2月扣除连假跟补班，只能排一天排休（周日固定休）
我想问的是：
若是没有上满足月我是否可以排2/6一天休假
麻烦各位前辈解答了～谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.160.212 (台湾)
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※ 编辑: m88995n (49.216.160.212 台湾), 01/14/2023 11:17:34
1F：推 cityhunter04: 问公司人资最快 01/14 11:57
2F：→ sazabijiang: 把你的假算清楚，这是你们HR的工作啊 01/14 12:03
3F：推 q2520q: 看不懂，你2/4就是要补过年的假，你也已经放了所以你2/4本 01/14 12:42
4F：→ q2520q: 来就要出勤，2/5你已经连6所以必须要休，所以你2/6是最後 01/14 12:42
5F：→ q2520q: 一天上出勤2/9正式离职 01/14 12:42
6F：→ m88995n: 小公司没有人资，都是老板在算….然後老板什麽都不懂但很 01/14 12:43
7F：→ m88995n: 吃法条，所以我想说要查清楚我的相关权力 01/14 12:43
8F：→ m88995n: 回q大，我怕老板跟我说，你没上满一个月所以不能排休（他 01/14 12:44
9F：→ m88995n: 真的有可能说出这种话）所以才想问 01/14 12:44
※ 编辑: m88995n (49.216.160.212 台湾), 01/14/2023 12:47:48
10F：→ moom50302: 感觉是个小公司，好聚好散，赶紧跳去有规模的地方 01/14 14:02
11F：推 q2520q: 如果你们公司没有什麽变形工时什麽的，单纯照一般劳基法走 01/14 14:33
12F：→ q2520q: ，那一样就上面说的那样 01/14 14:33
13F：→ cdwu503: 问老板 每家算法有差 说不定连你认为的3天都没有 01/14 16:15
14F：推 iwenko: 如果是按照劳基法就是满半年才会有三天特休，你才3个月 01/14 17:02
15F：→ m88995n: 我1/4就满半年了 01/14 18:31
16F：推 kagayaki720: 劳基法是看周，不是看月，也就是每七天要休两天，就 01/15 14:13
17F：→ kagayaki720: 算有变形工时我猜你们应该也只能用二周的才对，然後 01/15 14:13
18F：→ kagayaki720: 国定假日与例休撞需再补休一天 01/15 14:13