作者boyz456456 (boyz456456)
看板Salary
標題[心得] 一個月被調職兩次
時間Sat Dec 17 01:51:01 2022
大家好～
我目前在某公司已任職半年，
在A部門裡面是最資淺的，
前段時間B部門來了一個新人，
但她在B部門的工作上有點困難，
且她有告訴經理這個職位她不太能上手，
所以經理就讓我跟她交換職務，因為我至少有經驗，
所以我就在B部門當一位業務的助理，
學習兩週後…
昨天得知我跟的那位業務因與老闆有不愉快，
竟然被資遣了…
我原本想說這樣應該還會協助此業務至少到明年初，
但今天有事請假，
同事告知我原座位上的東西被搬到C部門的位子，
而我完全沒有收到通知要被調部門，
我問了經理後，她才說因為太忙了忘記告知我，
且C部門真的是我最不想待的部門，
C部門的主管情緒管理很有問題，
會怒罵員工三字經及羞辱員工，
一個月被換了兩次職務，
這應該是假調職，真逼退了吧。。。
請問這是否符合勞基法？
有什麼方式能保障自己的權益？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.62.150 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1671213063.A.609.html
※ 編輯: boyz456456 (123.110.62.150 臺灣), 12/17/2022 01:52:34
1F：→ choh: 相同工作環境且能勝任的情形下，公司是能調職的，等被霸凌 12/17 05:24
2F：→ choh: 再收集證據了 12/17 05:24
3F：→ suyisan: 基本上沒經你同意是不行 建議直接跟勞工局詢問細節 12/17 07:36
4F：推 purplebfly: 業務離職,自然不需要業助,調職算合理啦 12/17 08:04
5F：→ purplebfly: 並不像是假調職真逼退,只是別的新人可以叫主管換職位 12/17 08:06
6F：→ purplebfly: 你換到不喜歡的職位,你叫不動主管幫你換部門而己 12/17 08:07
7F：→ boyz456456: 兩次都是告知，並沒有詢問意見 12/17 11:08
8F：推 AvatarH: 因為你不是女生？ 12/17 11:27
9F：推 medama: 直接辭職吧不要浪費時間 12/17 12:07
10F：推 afa5644ti: 錄音筆錄起來 離職的時候再賺一筆 12/17 12:29
11F：推 Sniqow: 錄音 賺到再走 12/17 13:53
13F：→ sazabijiang: 用手機或者錄音筆保留證據告他公然侮辱賺年終 12/17 16:42
14F：→ boyz456456: 我是女生，整個辦公室全部都是女生 12/17 17:17
15F：→ boyz456456: 那個新人沒有背景啦，只是我們公司太缺人，不想讓人 12/17 17:18
16F：→ boyz456456: 走而已 12/17 17:18
17F：噓 cityhunter04: 才去半年誰要逼退你？想太多…… 12/17 17:41
18F：推 loadingN: 認真說，不是想逼退你，是覺得這工作不重要，所以挑你 12/18 11:00
19F：推 calase: 妳是純助理職,到職時間又不長，大概上面因為c缺人險放妳 12/18 16:40
20F：→ calase: 過去而已 12/18 16:40
21F：→ calase: 並不是特別要搞妳，而是c把人氣走老闆只好先塞個人手過去 12/18 16:41
22F：→ calase: 的機率比較高 12/18 16:41
23F：→ blackhippo: 職階低.年資低.沒特定專業.沒靠山.不調你要調誰? 12/18 20:58
24F：→ honeymoney: 三字經？？？你能忍？？ 12/21 19:50
25F：→ honeymoney: 原po是女生，難怪主管囂張 12/21 19:51
26F：推 bubuu: 我換個角度講，你有三個部門的經驗，對主管來說，你的經歷 12/31 09:14
27F：→ bubuu: 很不錯 12/31 09:14