作者boyz456456 (boyz456456)
看板Salary
标题[心得] 一个月被调职两次
时间Sat Dec 17 01:51:01 2022
大家好～
我目前在某公司已任职半年，
在A部门里面是最资浅的，
前段时间B部门来了一个新人，
但她在B部门的工作上有点困难，
且她有告诉经理这个职位她不太能上手，
所以经理就让我跟她交换职务，因为我至少有经验，
所以我就在B部门当一位业务的助理，
学习两周後…
昨天得知我跟的那位业务因与老板有不愉快，
竟然被资遣了…
我原本想说这样应该还会协助此业务至少到明年初，
但今天有事请假，
同事告知我原座位上的东西被搬到C部门的位子，
而我完全没有收到通知要被调部门，
我问了经理後，她才说因为太忙了忘记告知我，
且C部门真的是我最不想待的部门，
C部门的主管情绪管理很有问题，
会怒骂员工三字经及羞辱员工，
一个月被换了两次职务，
这应该是假调职，真逼退了吧。。。
请问这是否符合劳基法？
有什麽方式能保障自己的权益？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.110.62.150 (台湾)
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※ 编辑: boyz456456 (123.110.62.150 台湾), 12/17/2022 01:52:34
1F：→ choh: 相同工作环境且能胜任的情形下，公司是能调职的，等被霸凌 12/17 05:24
2F：→ choh: 再收集证据了 12/17 05:24
3F：→ suyisan: 基本上没经你同意是不行 建议直接跟劳工局询问细节 12/17 07:36
4F：推 purplebfly: 业务离职,自然不需要业助,调职算合理啦 12/17 08:04
5F：→ purplebfly: 并不像是假调职真逼退,只是别的新人可以叫主管换职位 12/17 08:06
6F：→ purplebfly: 你换到不喜欢的职位,你叫不动主管帮你换部门而己 12/17 08:07
7F：→ boyz456456: 两次都是告知，并没有询问意见 12/17 11:08
8F：推 AvatarH: 因为你不是女生？ 12/17 11:27
9F：推 medama: 直接辞职吧不要浪费时间 12/17 12:07
10F：推 afa5644ti: 录音笔录起来 离职的时候再赚一笔 12/17 12:29
11F：推 Sniqow: 录音 赚到再走 12/17 13:53
13F：→ sazabijiang: 用手机或者录音笔保留证据告他公然侮辱赚年终 12/17 16:42
14F：→ boyz456456: 我是女生，整个办公室全部都是女生 12/17 17:17
15F：→ boyz456456: 那个新人没有背景啦，只是我们公司太缺人，不想让人 12/17 17:18
16F：→ boyz456456: 走而已 12/17 17:18
17F：嘘 cityhunter04: 才去半年谁要逼退你？想太多…… 12/17 17:41
18F：推 loadingN: 认真说，不是想逼退你，是觉得这工作不重要，所以挑你 12/18 11:00
19F：推 calase: 你是纯助理职,到职时间又不长，大概上面因为c缺人险放你 12/18 16:40
20F：→ calase: 过去而已 12/18 16:40
21F：→ calase: 并不是特别要搞你，而是c把人气走老板只好先塞个人手过去 12/18 16:41
22F：→ calase: 的机率比较高 12/18 16:41
23F：→ blackhippo: 职阶低.年资低.没特定专业.没靠山.不调你要调谁? 12/18 20:58
24F：→ honeymoney: 三字经？？？你能忍？？ 12/21 19:50
25F：→ honeymoney: 原po是女生，难怪主管嚣张 12/21 19:51
26F：推 bubuu: 我换个角度讲，你有三个部门的经验，对主管来说，你的经历 12/31 09:14
27F：→ bubuu: 很不错 12/31 09:14