作者millas (millas)
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標題[問題] 離職日不能壓假日嗎
時間Wed Dec 7 21:23:42 2022
各位好 最近因為有轉職需求 需在2023第一個上班日報到
原公司的規定是12/31當天在職就可以領年終
今年比較尷尬12/31是禮拜六 1/2(一)又剛好補假
公司HR建議我系統壓1/3離職然後當天請假 手續在12/30辦完
但是新公司好像因為勞健保的問題沒辦法讓我這樣做
請問如果我系統壓1/1然後在12/30(五)把流程辦完
在原公司的最後上班日壓在假日實務上會有什麼難處嗎?
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1F：→ sazabijiang: 就違法阿，假日讓你上班 12/07 21:27
2F：→ sazabijiang: 健保是看月底那天所在單位，新公司其實沒差 12/07 21:28
3F：→ loadingN: 怎麼可能一定要1號報到... 12/07 21:39
4F：→ millas: Load大大 不好意思2023第一個上班日是1/3 12/07 21:48
5F：推 fim: 公司HR建議的算正常 12/07 21:57
6F：→ blackhippo: 公司hr人真好 12/07 22:01
7F：推 Coffeewater: 假日上班沒有違法啊 問題是公司要付加班費 12/07 22:13
8F：推 cityhunter04: 延後報到時間不會喔？ 12/07 22:19
9F：推 browine: hr人很好 12/07 22:25
10F：推 sazabijiang: 好啦~其實沒那麼嚴重，就是公司要白給你六日的薪水 12/07 22:25
11F：→ sazabijiang: 我幹過這種事情，原主管對我很好，答應讓我離職日 12/07 22:26
12F：→ sazabijiang: 壓在月底周日，省得我要處理國民年金跟健保問題 12/07 22:27
13F：→ sazabijiang: 所以我就真的在寫交接手冊直到星期天晚上11點55分 12/07 22:27
14F：→ sazabijiang: 然後在線上系統送出刪除自己帳號的工單 12/07 22:27
15F：推 tsunade802: 那怎麼不改新公司改1/4報到 12/07 22:39
16F：→ tsunade802: 原公司好佛要多送你薪水欸 12/07 22:41
17F：推 soga0309: 公司願意就ok，勞健保都可以處理，就是他上班來再補退而 12/07 22:51
18F：→ soga0309: 已 12/07 22:51
19F：推 AvatarH: 原公司HR是好人，新公司說法不對 12/07 22:51
20F：→ millas: 有問過能不能延後 目前說沒辦法 12/07 22:53
21F：推 luckyalbert: 沒有不行的事，只有不會處理這種事的人還在職，你各 12/07 22:57
22F：→ luckyalbert: 位懂的 12/07 22:57
23F：→ luckyalbert: 這位HR算人不錯跟你說這樣做即可處理 12/07 22:58
24F：→ luckyalbert: 另外一方面，你到新公司在1/4報到沒問題啊，哪位說不 12/07 23:00
25F：→ luckyalbert: 行的？不就代表新公司的HR不會做而已 12/07 23:00
26F：→ luckyalbert: 勞健保申報加退都線上申請了有甚麼難？公司有特別做 12/07 23:01
27F：→ luckyalbert: 甚麼難事嗎？調資料出來而已，核薪也都電腦自動帶入 12/07 23:01
28F：→ luckyalbert: 計算 12/07 23:01
29F：→ luckyalbert: 再講一次各行業都一樣，事情一直以來都很簡單，難搞 12/07 23:02
30F：→ luckyalbert: 的是某些在職上的人士 12/07 23:02
31F：→ luckyalbert: 毛跟各式問題都是鬼島在職上及裙帶搞出來的 12/07 23:03
32F：→ kagayaki720: 連一天的沒辦法延的工作 感覺高機率很雷… 12/08 00:13
33F：推 AISC: 也沒差 重複一天而已 12/08 00:33
34F：推 ozon: 我剛好一樣時間點換工作，1/3離職1/4到職。 12/08 06:40
35F：推 AvatarH: 印象中一個月內兩個單位保健保，會自動以晚報的金額保整 12/08 07:47
36F：→ AvatarH: 月 12/08 07:47
37F：→ montty: 看來原公司的HR比新公司HR 人還好…小心進去雷公司 12/08 08:41
38F：推 leptoneta: 你不要跳槽好了 行政人員感覺很雷 12/08 09:40
39F：→ timamei: 重複投保沒問題啊!兼差要打3份工都是允許的 12/08 09:43
40F：推 Jamez: 你就手續先辦壓1/3當天請假去新公司上班不就好了？有什麼問 12/08 09:56
41F：→ Jamez: 題嗎？勞健保系統根本不會有問題 就重複投保1天而已 12/08 09:56
42F：→ dong531: 可以壓假日，而且也遇過最後兩週全請特休的，就休假前把 12/08 11:06
43F：→ dong531: 離職手續辦完就不用再來公司了，會刁難的通常都只是對那 12/08 11:06
44F：→ dong531: 幾天薪水斤斤計較而已 12/08 11:06
45F：推 brent43: 很明顯是新公司有問題啊，報到日期跟著延後不就好了，頂 12/08 11:44
46F：→ brent43: 多就是你一月的薪水不會領到完整一個月 12/08 11:44
47F：推 florasflanaa: 可以，我上個月剛離職，離職日壓週日，讓到職日 12/08 11:46
48F：→ florasflanaa: 在週一無縫，原公司人資沒有任何刁難 12/08 11:46
49F：→ prodd: 離職當天誰會專心上班 12/08 14:04
50F：推 squeakywheel: 絕對可以壓假日。不準才是違法。 12/08 16:22
51F：推 sunsirr: 新公司說法怪怪的... 12/08 17:36
52F：推 nextstar: 覺得新公司有點雷，原公司反而比較好的感覺 12/08 18:26
53F：推 KomeijiYuki: 笑翻 怎麼感覺行政這點新公司還比較雷... 12/08 20:03
54F：→ kbirca: 之前離職也是說不行 12/08 21:35
55F：→ noomlluf72: 結果原比較好XD 12/08 21:42
56F：推 tsainalunba4: 可以壓假日 12/08 23:23
57F：推 kimky: 新公司說法是不可能的 12/09 01:31
58F：推 UCCUplz: 連一天都不願意等 感覺雷 12/09 02:23
59F：推 yenyolu: 一天都不能等的公司，想清楚啊 12/09 02:43
60F：推 yudofu: 六日不用來白領兩天薪水有什麼問題？ 12/09 11:31
61F：→ tinahuang19: 這個hr 不錯 12/09 15:37
62F：推 CCben: 原公司HR真的很好，新公司的HR根本蠢……延後報到的情況都 12/09 21:14
63F：→ CCben: 不會處理，這都不會做，是多菜？ 12/09 21:14
64F：推 qazdrfv: 多賺了六日一三天的薪水 12/10 10:07
65F：推 PCIGCNLAB: 離職日可以壓假日 12/10 12:58
66F：推 FloretHao: 離職日可以壓假日 但摳的公司會哇哇叫 看有沒有心跟他 12/10 16:21
67F：→ FloretHao: 玩 前公司hr真的不錯 12/10 16:21
68F：→ FloretHao: 近期離職也是要壓假日，前公司HR還問我假日要上班做交 12/10 16:23
69F：→ FloretHao: 接嗎 懶的跟他吵 我就比原本敲的時間再提早5天離開 交 12/10 16:23
70F：→ FloretHao: 接文件交了就跑 12/10 16:23
71F：推 zxlt3722: 最好會因為勞健保的問題沒辦法做 胡扯 12/10 17:12
72F：推 AnpingTW: 我以前都這樣啊？ 12/11 09:43
73F：推 smile75896: 假日HR有上班嗎 12/11 15:55
74F：推 Eileenso: 就照HR建議壓1/3然後當天請假啊,這跟新公司根本沒關係 12/12 17:10
75F：→ rufous: 以前幫同事申請過，離職日是假日。要不然現在國保，斷一天 12/13 22:56
76F：→ rufous: 就追殺了 12/13 22:56
77F：推 ladoris: 我現在的公司之前就是等我3個禮拜，元旦放完假報到，無 12/14 01:23
78F：→ ladoris: 縫接軌，哪有什麼不行的 12/14 01:23
79F：噓 sealove: 你怎麼會有你有年終的幻想？小朋友 12/14 12:12
80F：推 yeh0416: 他還好沒叫你12/30當最後一天 12/15 08:32
81F：噓 runintou: 你邏輯有什麼問題，你假日還上班？ 12/17 18:08