作者millas (millas)
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标题[问题] 离职日不能压假日吗
时间Wed Dec 7 21:23:42 2022
各位好 最近因为有转职需求 需在2023第一个上班日报到
原公司的规定是12/31当天在职就可以领年终
今年比较尴尬12/31是礼拜六 1/2(一)又刚好补假
公司HR建议我系统压1/3离职然後当天请假 手续在12/30办完
但是新公司好像因为劳健保的问题没办法让我这样做
请问如果我系统压1/1然後在12/30(五)把流程办完
在原公司的最後上班日压在假日实务上会有什麽难处吗?
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1F：→ sazabijiang: 就违法阿，假日让你上班 12/07 21:27
2F：→ sazabijiang: 健保是看月底那天所在单位，新公司其实没差 12/07 21:28
3F：→ loadingN: 怎麽可能一定要1号报到... 12/07 21:39
4F：→ millas: Load大大 不好意思2023第一个上班日是1/3 12/07 21:48
5F：推 fim: 公司HR建议的算正常 12/07 21:57
6F：→ blackhippo: 公司hr人真好 12/07 22:01
7F：推 Coffeewater: 假日上班没有违法啊 问题是公司要付加班费 12/07 22:13
8F：推 cityhunter04: 延後报到时间不会喔？ 12/07 22:19
9F：推 browine: hr人很好 12/07 22:25
10F：推 sazabijiang: 好啦~其实没那麽严重，就是公司要白给你六日的薪水 12/07 22:25
11F：→ sazabijiang: 我干过这种事情，原主管对我很好，答应让我离职日 12/07 22:26
12F：→ sazabijiang: 压在月底周日，省得我要处理国民年金跟健保问题 12/07 22:27
13F：→ sazabijiang: 所以我就真的在写交接手册直到星期天晚上11点55分 12/07 22:27
14F：→ sazabijiang: 然後在线上系统送出删除自己帐号的工单 12/07 22:27
15F：推 tsunade802: 那怎麽不改新公司改1/4报到 12/07 22:39
16F：→ tsunade802: 原公司好佛要多送你薪水欸 12/07 22:41
17F：推 soga0309: 公司愿意就ok，劳健保都可以处理，就是他上班来再补退而 12/07 22:51
18F：→ soga0309: 已 12/07 22:51
19F：推 AvatarH: 原公司HR是好人，新公司说法不对 12/07 22:51
20F：→ millas: 有问过能不能延後 目前说没办法 12/07 22:53
21F：推 luckyalbert: 没有不行的事，只有不会处理这种事的人还在职，你各 12/07 22:57
22F：→ luckyalbert: 位懂的 12/07 22:57
23F：→ luckyalbert: 这位HR算人不错跟你说这样做即可处理 12/07 22:58
24F：→ luckyalbert: 另外一方面，你到新公司在1/4报到没问题啊，哪位说不 12/07 23:00
25F：→ luckyalbert: 行的？不就代表新公司的HR不会做而已 12/07 23:00
26F：→ luckyalbert: 劳健保申报加退都线上申请了有甚麽难？公司有特别做 12/07 23:01
27F：→ luckyalbert: 甚麽难事吗？调资料出来而已，核薪也都电脑自动带入 12/07 23:01
28F：→ luckyalbert: 计算 12/07 23:01
29F：→ luckyalbert: 再讲一次各行业都一样，事情一直以来都很简单，难搞 12/07 23:02
30F：→ luckyalbert: 的是某些在职上的人士 12/07 23:02
31F：→ luckyalbert: 毛跟各式问题都是鬼岛在职上及裙带搞出来的 12/07 23:03
32F：→ kagayaki720: 连一天的没办法延的工作 感觉高机率很雷… 12/08 00:13
33F：推 AISC: 也没差 重复一天而已 12/08 00:33
34F：推 ozon: 我刚好一样时间点换工作，1/3离职1/4到职。 12/08 06:40
35F：推 AvatarH: 印象中一个月内两个单位保健保，会自动以晚报的金额保整 12/08 07:47
36F：→ AvatarH: 月 12/08 07:47
37F：→ montty: 看来原公司的HR比新公司HR 人还好…小心进去雷公司 12/08 08:41
38F：推 leptoneta: 你不要跳槽好了 行政人员感觉很雷 12/08 09:40
39F：→ timamei: 重复投保没问题啊!兼差要打3份工都是允许的 12/08 09:43
40F：推 Jamez: 你就手续先办压1/3当天请假去新公司上班不就好了？有什麽问 12/08 09:56
41F：→ Jamez: 题吗？劳健保系统根本不会有问题 就重复投保1天而已 12/08 09:56
42F：→ dong531: 可以压假日，而且也遇过最後两周全请特休的，就休假前把 12/08 11:06
43F：→ dong531: 离职手续办完就不用再来公司了，会刁难的通常都只是对那 12/08 11:06
44F：→ dong531: 几天薪水斤斤计较而已 12/08 11:06
45F：推 brent43: 很明显是新公司有问题啊，报到日期跟着延後不就好了，顶 12/08 11:44
46F：→ brent43: 多就是你一月的薪水不会领到完整一个月 12/08 11:44
47F：推 florasflanaa: 可以，我上个月刚离职，离职日压周日，让到职日 12/08 11:46
48F：→ florasflanaa: 在周一无缝，原公司人资没有任何刁难 12/08 11:46
49F：→ prodd: 离职当天谁会专心上班 12/08 14:04
50F：推 squeakywheel: 绝对可以压假日。不准才是违法。 12/08 16:22
51F：推 sunsirr: 新公司说法怪怪的... 12/08 17:36
52F：推 nextstar: 觉得新公司有点雷，原公司反而比较好的感觉 12/08 18:26
53F：推 KomeijiYuki: 笑翻 怎麽感觉行政这点新公司还比较雷... 12/08 20:03
54F：→ kbirca: 之前离职也是说不行 12/08 21:35
55F：→ noomlluf72: 结果原比较好XD 12/08 21:42
56F：推 tsainalunba4: 可以压假日 12/08 23:23
57F：推 kimky: 新公司说法是不可能的 12/09 01:31
58F：推 UCCUplz: 连一天都不愿意等 感觉雷 12/09 02:23
59F：推 yenyolu: 一天都不能等的公司，想清楚啊 12/09 02:43
60F：推 yudofu: 六日不用来白领两天薪水有什麽问题？ 12/09 11:31
61F：→ tinahuang19: 这个hr 不错 12/09 15:37
62F：推 CCben: 原公司HR真的很好，新公司的HR根本蠢……延後报到的情况都 12/09 21:14
63F：→ CCben: 不会处理，这都不会做，是多菜？ 12/09 21:14
64F：推 qazdrfv: 多赚了六日一三天的薪水 12/10 10:07
65F：推 PCIGCNLAB: 离职日可以压假日 12/10 12:58
66F：推 FloretHao: 离职日可以压假日 但抠的公司会哇哇叫 看有没有心跟他 12/10 16:21
67F：→ FloretHao: 玩 前公司hr真的不错 12/10 16:21
68F：→ FloretHao: 近期离职也是要压假日，前公司HR还问我假日要上班做交 12/10 16:23
69F：→ FloretHao: 接吗 懒的跟他吵 我就比原本敲的时间再提早5天离开 交 12/10 16:23
70F：→ FloretHao: 接文件交了就跑 12/10 16:23
71F：推 zxlt3722: 最好会因为劳健保的问题没办法做 胡扯 12/10 17:12
72F：推 AnpingTW: 我以前都这样啊？ 12/11 09:43
73F：推 smile75896: 假日HR有上班吗 12/11 15:55
74F：推 Eileenso: 就照HR建议压1/3然後当天请假啊,这跟新公司根本没关系 12/12 17:10
75F：→ rufous: 以前帮同事申请过，离职日是假日。要不然现在国保，断一天 12/13 22:56
76F：→ rufous: 就追杀了 12/13 22:56
77F：推 ladoris: 我现在的公司之前就是等我3个礼拜，元旦放完假报到，无 12/14 01:23
78F：→ ladoris: 缝接轨，哪有什麽不行的 12/14 01:23
79F：嘘 sealove: 你怎麽会有你有年终的幻想？小朋友 12/14 12:12
80F：推 yeh0416: 他还好没叫你12/30当最後一天 12/15 08:32
81F：嘘 runintou: 你逻辑有什麽问题，你假日还上班？ 12/17 18:08