作者V01986136 (YOO)
看板Salary
標題[問題] 調職出差所產生的費用疑問
時間Thu Dec 1 19:18:12 2022
原本在台北工作 但近期高雄部門的人手不夠 被公司要求明年要調職去南部上班半年左右
以下是公司給的條件
租屋補貼5000
出差費5000
每個月提供兩次來回的車錢
現在產生了一些費用跟疑問 想詢問各位
1.感覺是調職但公司報為出差 會對我權利有影響嗎
2.已經有出差費了 我的搬家費用是否可以再跟公司請 查相關法規有要求公司要提供生活補
償 但不確定是否有出差費就滿足這條了
3.台北租的房子租約還沒到 是否有相關補貼可以請
4.由於是出差 但公司只提供一個月兩次南北來回的費用 是否可以要求為四次 看有些公家
單位也是未婚兩次 已婚四次 不知道是否為法律規定
5.因為性質是出差 是否來回時間可以算是工作時間
最後兩項比較像是想報復公司 主要問題為上面三個問題 第一次在工作上遇到這種問題 再
麻煩各位解答了
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1F：→ loadingN: 錢的問題都可以談，看你的重要程度而已 12/01 19:34
2F：→ loadingN: 另外如果待的不愉快，那還不如直接拒絕調動讓公司資遣 12/01 19:35
3F：→ cityhunter04: 跟你老闆談，想留你就會給……不給？趕快跑 12/01 19:37
4F：→ V01986136: 沒有待的不愉快啦 只是被調動就有點不爽 12/01 19:44
5F：→ V01986136: 要談好像是找人資還會計 但我記得都管錢管很緊 想說有 12/01 19:45
6F：→ V01986136: 沒有法律依據之類的 12/01 19:45
7F：推 sazabijiang: 其實就是看你比較需要這份工作 還是公司比較需要你 12/01 20:06
8F：→ sazabijiang: 法律依據就是調動員工工作場所要員工同意 12/01 20:06
9F：→ sazabijiang: 當然你可以選擇不同意 公司可以選擇資遣你 12/01 20:07
10F：→ sazabijiang: 如果是長期，公司一般會在高雄找人，薪水比較便宜 12/01 20:07
11F：→ sazabijiang: 但因為是短期，所以才想凹員工出差省得以後有冗員 12/01 20:08
12F：→ sazabijiang: 所以就回到我第一句講的。 12/01 20:08
13F：推 sazabijiang: 但如果你在台北房子租約未到期不能退，拿5000元在 12/01 20:10
14F：→ sazabijiang: 高雄也很難租到像樣的房子吧？好歹公司要幫你搞定 12/01 20:10
15F：→ sazabijiang: 這六個月在高雄的住宿。國外公司派員出國出差，基本 12/01 20:11
16F：→ sazabijiang: 上都住五星級飯店，每天還有零用錢。 12/01 20:11
17F：→ wzmildf: 平均一天多給你不到兩百 可憐哪 12/01 20:58
18F：→ wzmildf: 重點不是可不可以談，是你的公司願不願意跟你談，開這條 12/01 20:59
19F：→ wzmildf: 件爛到一個不行，想必你的公司也很摳沒什麼談的空間 12/01 20:59
20F：推 AISC: 他們認為是出差又要你租屋 公司怎不包6個月飯店房間？ 5000 12/01 22:27
21F：→ AISC: 你要住哪裡 12/01 22:27
22F：→ AISC: 不過有時公司又會給你大學宿舍那種的房間給你住 領5000不知 12/01 22:28
23F：→ AISC: 該哭還是該笑 12/01 22:28
24F：→ AISC: 這種金額通常是內部規則就訂好的 除非你夠大尾往上提長官願 12/01 22:33
25F：→ AISC: 意改 12/01 22:33
26F：→ blackhippo: 出差的話算天數算住宿跟膳雜費應該沒那麼低吧 12/01 23:44
27F：→ blackhippo: 看你有沒有缺這工作囉.. 12/01 23:44
28F：→ V01986136: 公司都還沒談過 主管說我不下去的話可以找別人 12/02 02:30
29F：→ V01986136: 感覺就明顯是要調職下去半年 但不懂出差跟調職我會有 12/02 02:32
30F：→ V01986136: 什麼差別嗎 公司都一樣補助 還是說調職我可以拿比較多 12/02 02:32
31F：→ loadingN: 既然有人可以去，你又兩邊都要租屋，就直接推掉就好啦 12/02 07:36
32F：→ loadingN: 很想知道差別就去查公司的內規或是問公司有沒有機會調 12/02 07:37
33F：→ dong531: 給這麼少直接拒絕了吧，我司出差光是一天的誤餐費就500了 12/02 07:51
34F：→ dong531: ，通勤住宿還實報實銷 12/02 07:51
35F：推 Eileenso: 用出差名義聽起來比較好(回來的機率大)但不論是出差或調 12/02 10:20
36F：→ Eileenso: 職,公司都要給予"必要的協助",至於什麼是必要呢?沒定論 12/02 10:20
37F：→ Eileenso: 雙方談好就好,所以你可以列出你上述開銷,問公司買不買單 12/02 10:21
38F：→ Eileenso: 甚至包含半年短租找不找的到房子很難講都可以提出 12/02 10:22
39F：→ Eileenso: 但公司要不要接受就是另一回事了 12/02 10:22
40F：→ Eileenso: 但建議你還是要談,不要有報復心態,但就是務實的把各項具 12/02 10:23
41F：→ Eileenso: 體花費詳列出,告知公司就是得自貼這麼多種開銷,不補助足 12/02 10:24
42F：→ Eileenso: 額你真的無法 12/02 10:25
43F：推 calase: 務實的把花費跟老闆談一下吧 12/02 13:47
44F：→ sazabijiang: 正派的公司即使是國內出差 至少也包辦住宿跟晚餐 12/02 15:51
45F：→ x52013: 租屋補助太少了 12/02 16:27
46F：推 runnn: 租屋補助是直接給，還是要房東可以給報稅的？ 12/02 20:23
47F：→ piyobearman: 錢太少 剛出社會時新北調桃園補1萬2呢 12/02 21:58
48F：→ ll1117: 先照照鏡子看看自己夠不夠格，我曾經夠格，所以我說給我多 12/04 11:19
49F：→ ll1117: 少公司就乖乖給我多少，給你參考。 12/04 11:19
50F：推 wwwwwwww: 敝公司出差是公司全部實支實付，出差超過7天連乾洗費都 12/05 03:03
51F：→ wwwwwwww: 包了（小於一週沒有因為正常人應該不會少於5套上班衣服 12/05 03:03
52F：→ wwwwwwww: ） 12/05 03:03
53F：推 hyuchi0202: 直接拒絕調動就好啦 12/05 03:18
54F：推 hyuchi0202: 費用怎麼會是跟人資跟會計談呢 要去跟主管談 12/05 03:26
55F：→ hyuchi0202: 難道你覺得可以跳過上面直接請到錢嗎... 12/05 03:27
56F：推 Eileenso: 推樓上,請找直屬部門大主管談(有決策權的),人資會計是聽 12/05 12:15
57F：→ Eileenso: 令後才接手處理後續具體細項 12/05 12:15
58F：→ heatlion: 就拿實際租屋價格跟你上面談囉 不然就公司幫你找租屋處 12/05 12:40