作者V01986136 (YOO)
看板Salary
标题[问题] 调职出差所产生的费用疑问
时间Thu Dec 1 19:18:12 2022
原本在台北工作 但近期高雄部门的人手不够 被公司要求明年要调职去南部上班半年左右
以下是公司给的条件
租屋补贴5000
出差费5000
每个月提供两次来回的车钱
现在产生了一些费用跟疑问 想询问各位
1.感觉是调职但公司报为出差 会对我权利有影响吗
2.已经有出差费了 我的搬家费用是否可以再跟公司请 查相关法规有要求公司要提供生活补
偿 但不确定是否有出差费就满足这条了
3.台北租的房子租约还没到 是否有相关补贴可以请
4.由於是出差 但公司只提供一个月两次南北来回的费用 是否可以要求为四次 看有些公家
单位也是未婚两次 已婚四次 不知道是否为法律规定
5.因为性质是出差 是否来回时间可以算是工作时间
最後两项比较像是想报复公司 主要问题为上面三个问题 第一次在工作上遇到这种问题 再
麻烦各位解答了
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1F：→ loadingN: 钱的问题都可以谈，看你的重要程度而已 12/01 19:34
2F：→ loadingN: 另外如果待的不愉快，那还不如直接拒绝调动让公司资遣 12/01 19:35
3F：→ cityhunter04: 跟你老板谈，想留你就会给……不给？赶快跑 12/01 19:37
4F：→ V01986136: 没有待的不愉快啦 只是被调动就有点不爽 12/01 19:44
5F：→ V01986136: 要谈好像是找人资还会计 但我记得都管钱管很紧 想说有 12/01 19:45
6F：→ V01986136: 没有法律依据之类的 12/01 19:45
7F：推 sazabijiang: 其实就是看你比较需要这份工作 还是公司比较需要你 12/01 20:06
8F：→ sazabijiang: 法律依据就是调动员工工作场所要员工同意 12/01 20:06
9F：→ sazabijiang: 当然你可以选择不同意 公司可以选择资遣你 12/01 20:07
10F：→ sazabijiang: 如果是长期，公司一般会在高雄找人，薪水比较便宜 12/01 20:07
11F：→ sazabijiang: 但因为是短期，所以才想凹员工出差省得以後有冗员 12/01 20:08
12F：→ sazabijiang: 所以就回到我第一句讲的。 12/01 20:08
13F：推 sazabijiang: 但如果你在台北房子租约未到期不能退，拿5000元在 12/01 20:10
14F：→ sazabijiang: 高雄也很难租到像样的房子吧？好歹公司要帮你搞定 12/01 20:10
15F：→ sazabijiang: 这六个月在高雄的住宿。国外公司派员出国出差，基本 12/01 20:11
16F：→ sazabijiang: 上都住五星级饭店，每天还有零用钱。 12/01 20:11
17F：→ wzmildf: 平均一天多给你不到两百 可怜哪 12/01 20:58
18F：→ wzmildf: 重点不是可不可以谈，是你的公司愿不愿意跟你谈，开这条 12/01 20:59
19F：→ wzmildf: 件烂到一个不行，想必你的公司也很抠没什麽谈的空间 12/01 20:59
20F：推 AISC: 他们认为是出差又要你租屋 公司怎不包6个月饭店房间？ 5000 12/01 22:27
21F：→ AISC: 你要住哪里 12/01 22:27
22F：→ AISC: 不过有时公司又会给你大学宿舍那种的房间给你住 领5000不知 12/01 22:28
23F：→ AISC: 该哭还是该笑 12/01 22:28
24F：→ AISC: 这种金额通常是内部规则就订好的 除非你够大尾往上提长官愿 12/01 22:33
25F：→ AISC: 意改 12/01 22:33
26F：→ blackhippo: 出差的话算天数算住宿跟膳杂费应该没那麽低吧 12/01 23:44
27F：→ blackhippo: 看你有没有缺这工作罗.. 12/01 23:44
28F：→ V01986136: 公司都还没谈过 主管说我不下去的话可以找别人 12/02 02:30
29F：→ V01986136: 感觉就明显是要调职下去半年 但不懂出差跟调职我会有 12/02 02:32
30F：→ V01986136: 什麽差别吗 公司都一样补助 还是说调职我可以拿比较多 12/02 02:32
31F：→ loadingN: 既然有人可以去，你又两边都要租屋，就直接推掉就好啦 12/02 07:36
32F：→ loadingN: 很想知道差别就去查公司的内规或是问公司有没有机会调 12/02 07:37
33F：→ dong531: 给这麽少直接拒绝了吧，我司出差光是一天的误餐费就500了 12/02 07:51
34F：→ dong531: ，通勤住宿还实报实销 12/02 07:51
35F：推 Eileenso: 用出差名义听起来比较好(回来的机率大)但不论是出差或调 12/02 10:20
36F：→ Eileenso: 职,公司都要给予"必要的协助",至於什麽是必要呢?没定论 12/02 10:20
37F：→ Eileenso: 双方谈好就好,所以你可以列出你上述开销,问公司买不买单 12/02 10:21
38F：→ Eileenso: 甚至包含半年短租找不找的到房子很难讲都可以提出 12/02 10:22
39F：→ Eileenso: 但公司要不要接受就是另一回事了 12/02 10:22
40F：→ Eileenso: 但建议你还是要谈,不要有报复心态,但就是务实的把各项具 12/02 10:23
41F：→ Eileenso: 体花费详列出,告知公司就是得自贴这麽多种开销,不补助足 12/02 10:24
42F：→ Eileenso: 额你真的无法 12/02 10:25
43F：推 calase: 务实的把花费跟老板谈一下吧 12/02 13:47
44F：→ sazabijiang: 正派的公司即使是国内出差 至少也包办住宿跟晚餐 12/02 15:51
45F：→ x52013: 租屋补助太少了 12/02 16:27
46F：推 runnn: 租屋补助是直接给，还是要房东可以给报税的？ 12/02 20:23
47F：→ piyobearman: 钱太少 刚出社会时新北调桃园补1万2呢 12/02 21:58
48F：→ ll1117: 先照照镜子看看自己够不够格，我曾经够格，所以我说给我多 12/04 11:19
49F：→ ll1117: 少公司就乖乖给我多少，给你参考。 12/04 11:19
50F：推 wwwwwwww: 敝公司出差是公司全部实支实付，出差超过7天连乾洗费都 12/05 03:03
51F：→ wwwwwwww: 包了（小於一周没有因为正常人应该不会少於5套上班衣服 12/05 03:03
52F：→ wwwwwwww: ） 12/05 03:03
53F：推 hyuchi0202: 直接拒绝调动就好啦 12/05 03:18
54F：推 hyuchi0202: 费用怎麽会是跟人资跟会计谈呢 要去跟主管谈 12/05 03:26
55F：→ hyuchi0202: 难道你觉得可以跳过上面直接请到钱吗... 12/05 03:27
56F：推 Eileenso: 推楼上,请找直属部门大主管谈(有决策权的),人资会计是听 12/05 12:15
57F：→ Eileenso: 令後才接手处理後续具体细项 12/05 12:15
58F：→ heatlion: 就拿实际租屋价格跟你上面谈罗 不然就公司帮你找租屋处 12/05 12:40