作者j19948364 ()
看板Salary
標題[問題] 如何看開主管喜怒無常?
時間Wed Nov 23 13:14:15 2022
如題
公司空降了一個大主管(有關係的)很愛越權，會直接去管到組員的工作進度，
主要是每個組的專案大小不一，操作模式也不一樣
我們在做專案算是比較靈活有彈性的，也因為大小不一有可能同一時間
A組做了50% B組做了30% C組做了70%
在集體開會報告討論的時候大主管就會管到大家的進度，希望全體人員都可以達到70%之
類的，若沒達到大主管就把整個小組叫進去罵半小時起跳
主管辦公室門關起來之後還可以聽到大主管尖銳聲音
有好幾位同仁受不了公司管理方面變動，年底陸續離職了幾位
但也有元老級員工，不痛不癢耳朵掏掏繼續工作(我好佩服
其實我也好想走，礙於現實因素走不開
現在只要聽到那位主管聲音稍微大一點就會全身很緊張
很怕下一個被砲轟是我...而感到恐慌
這份工作我還是蠻喜歡的，但是因為大主管的關係整天情緒以及精神都很緊繃
有求助過元老級員工他們說：啊你就是太菜這種東西左耳進右耳出就好啦～管她那麼多幹
嘛？說是是是好好好會處理會趕進度就好了
但我做不到啊(淚
在不想離職狀況下有甚麼辦法可以舒緩一下上班緊繃的情緒?
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1F：→ loadingN: 這個叫喜怒無常？ 不就是檢討你的績效而已 11/23 13:20
績效公司一直都有再盯，也因為彈性的關係大家進度會不一樣
每個專案開始前都有進度表，有在進度上公司都不會管太多
喜怒無常可能提的比較少，很常發脾氣，即使不是因為公司的事情也會遷怒別人
假設今天他心情好同樣的問題就沒事，但他今天心情不好就把你罵到狗血淋頭
問題不再大小而在他的情緒...
2F：推 trij: 被罵還有錢拿這樣想你有沒有好過一點 11/23 13:28
但我一個月也只有發薪日感到比較好過，因為那天大主管心情也不錯?
3F：推 acgs09809505: 有能力建議騎驢找馬，不然做越久腳越麻，久了只會 11/23 15:59
4F：→ acgs09809505: 心裡越來越緊繃，能忍受就左耳進右耳出。 11/23 15:59
5F：推 KOSMOST: 當耳邊風、錄音、檢舉 11/23 16:29
6F：推 ClownT: 離職 你會發現新世界 11/23 16:29
7F：→ GoGoJoe: 離 11/23 16:49
8F：推 dir2007: 離職，找到就走 11/23 17:22
9F：→ popoajcjje: 該離職 11/23 17:51
10F：→ cityhunter04: 戴耳塞不會嗎？人皮無難事…… 11/23 17:56
11F：推 james0146: 受得了就留，受不了就離，有些人就是會想比較多的人 11/23 18:25
12F：推 vodkalime: 主管上往下想管到哪層都是他的權力吧，應該不叫越權 11/23 20:24
13F：推 toshibafan: 推薦《拒絕混蛋守則》這本書。 11/23 22:08
14F：噓 YahooTaiwan: 越權？？？？ 11/24 00:57
15F：噓 fxfxgxgx: 這不是越權啊，他本來就有管你們 11/24 08:49
16F：→ bob81: 沒有無常啊，就進度慢的被罵，標準很穩定 XD 所以問題到底 11/24 11:01
17F：→ bob81: 是主管大小聲？還是不喜歡被檢討？ 11/24 11:01
是哪裡讓人誤會公司沒有在盯進度看績效了?
問題一直都是大小聲 跑的過程也都在規劃內，但他想要超前在超前
18F：推 marvin6688: 找到新工作 離職前 11/24 12:19
19F：→ marvin6688: 再找麻煩就噴他 11/24 12:19
20F：→ marvin6688: 在那叫什麼 11/24 12:19
21F：→ heatlion: 遮羞費不夠 (x 11/24 12:50
22F：→ bob81: 到底哪裡誤會主管要求不等於公司要求？主管想超前就是公司 11/24 22:45
23F：→ bob81: 想超前啊，不然誰才能代表公司盯進度？董事長？ 11/24 22:45
嗯，你說的都對。
24F：推 timmy1217: 你第一句就回答你了 有關係的 11/25 12:17
25F：推 choh: 九品芝麻官看個800遍就知道其中的道理了 11/25 14:19
我再回去多看個兩百遍QQ
順便找找看抵擋刺耳尖銳聲S的耳塞了...
※ 編輯: j19948364 (101.9.100.38 臺灣), 11/25/2022 15:13:30
26F：→ montty: 也許就是你們太沒效率，公司受不了你們的藉口，才找一個主 11/25 16:08
27F：→ montty: 管來盯你們的，公司也在盯這位主管的效率啊！ 11/25 16:08
28F：→ jimmyyang: 心理受不了那種罵人方式就準備求去吧，敏感的人不適合 11/26 09:39
29F：→ jimmyyang: 跟這種人工作 11/26 09:39
30F：→ jimmyyang: 只會定業績也不是什麼好主管 11/26 09:40
31F：推 pityzero: 我主管也是這種 而且還很情緒化 主觀意識也很強 所以我 11/27 13:11
32F：→ pityzero: 受不了離職了 11/27 13:11
33F：→ leump38514: 就左耳進右耳出就好 直接心理上忽視 11/29 17:02
34F：→ gigisteve: 我之前有一次直接嗆回主管：注意你的態度，不然我向上 12/01 15:08
35F：→ gigisteve: 檢舉你！ 12/01 15:08
36F：→ gigisteve: 因為真的有事沒事就在鬧脾氣 12/01 15:08
37F：→ gigisteve: 後來公司上層介入，我主管就變的有點溫文儒雅，蠻跳to 12/01 15:09
38F：→ gigisteve: ne的 12/01 15:09
39F：推 shining0929: 左耳進 右耳出 別跟薪水過不去 12/03 18:45
40F：推 hps16: 我也是這種沒法接受上面的人情緒起伏不定，明明都在進度上 12/27 10:20
41F：→ hps16: 還要求其他的，逼死誰，也沒辦法左耳進右耳出的人，也許真 12/27 10:20
42F：→ hps16: 的太敏感又不喜歡亂給承諾 12/27 10:20