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是台灣公司很少用這種給薪方式嗎? 蠻多是綁四年 好奇四年後的薪資包就要重談 還是 跳槽比較快 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.16.192 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1668840639.A.07B.html
1F:→ micro5566: 發在這裡的話,樓下先解釋一下RSU是什麼 11/19 16:39
2F:推 kingnamefu: 我個人是不到四年就跳了,反正簽新的公司也會有新的RS 11/19 16:42
3F:→ kingnamefu: U bonus ,也是不用為了撐四年而撐XD 11/19 16:42
4F:推 gamer: 分紅費用化之後就很少發股票了 11/19 22:11
5F:推 cuwudada: 1樓XD 11/20 03:17
6F:→ nemesisred: 紅一點每年refresh謝謝 11/20 06:22
7F:推 xvited945: Amazon RSU第一年才給5%,第二天15%,三四兩年各40%, 11/20 08:06
8F:→ xvited945: 公司不是白痴不會每年平均給的 11/20 08:06
9F:→ xvited945: 但很多人大概3年就跳了,你自己去算跳槽跟拿剩下的40 11/20 08:08
10F:→ xvited945: % RSU哪個比較賺就好啦 11/20 08:08
11F:推 sazabijiang: 這種問題怎麼可能有固定答案 當然是看你第四年在 11/20 08:10
12F:→ sazabijiang: 市場上的價值,有沒有找到更好的機會跳槽阿 11/20 08:10
13F:→ xvited945: 說實在這個板一堆傳產中小企業員工,你要談RSU去tech 11/20 08:11
14F:→ xvited945: job板問比較實在 11/20 08:11
15F:→ sazabijiang: 四年前到職的人 現在遇到這種景氣 跳槽有比較容易嗎 11/20 08:11
16F:→ ifooleru: 要綁約的可以說等於沒有給 11/20 11:06
17F:→ swatch44: 哪裡好少 不是只有你這一篇嗎 11/20 11:33
18F:→ loadingN: 就沒什麼好討論的 你能拿到更好的就換 11/20 11:34
19F:→ loadingN: 在公司很紅發展又好就待 11/20 11:34
20F:推 gaea0127: A是特例,大部分公司都是白癡,25%給四年,包括G 11/20 12:06
21F:→ gaea0127: 不懂RSU給法不要亂講,一堆公司是25%分四年給 11/20 12:07
22F:→ swatch44: 5.15.40.40不就台廠分紅給法嗎 11/20 13:45
23F:推 xvited945: 所以「大部分」是多少比例?說出來啊 11/20 16:42
24F:→ wzmildf: 台灣連個台積搞出一個畸形espp都有一大部分的員工完全搞 11/20 17:14
25F:→ wzmildf: 不清楚玩法了,你跑來問RSU就真的問錯地方了 11/20 17:14
26F:→ OBTea: G的給法不是 分四年給 最後一年 10% 嗎? 11/20 19:12
27F:→ OBTea: A 家的小手段太多了,只是 offer 在某些時間點給得很香 11/20 19:13
28F:→ stkoso: MS也是每年25% 11/21 10:51
29F:推 yaujack: 蘋果也是每年25%, 你若已經進了會給RSU的公司, HR會說明 11/21 12:34
30F:推 bubuta: Tesla, Apple, Intel也是每年25% 樓上在自以為聰明什麼? 11/21 22:43
31F:推 cphe: 大部分都是等比例給的,不是所有外商都跟台廠玩法一樣 11/22 07:39
32F:推 pipizone: 外商每年25%+1 11/22 13:03
33F:推 PureUtopian: 一大堆公司都是每年平均給,有些還是前面給比較多, 11/22 15:42
34F:→ PureUtopian: 怎麼有人井蛙還硬要爭啊... 11/22 15:42
35F:推 asel: N平均給 每年還有新的rsu 第四年最大值給你參考 11/22 18:02
36F:推 moboo: Google本來是25% x4,後來改成33+33+22+12 11/23 08:21
37F:推 Barefoot24: 我們公司只有ESPP,但詢問度似乎也不高xdd 11/23 23:51







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