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看板Salary
標題[心得] 年資的定義
時間Sun Nov 6 08:47:45 2022
在職場上常會遇到一種說法,你/妳工作沒幾年,年資不夠沒辦法擔任主管,你/妳 年資不夠
比妳/你資深的人還很多 ,沒辦法給你/妳更高的薪水,但是年資本來就是一個盲點,指的是
你/妳在這個工作領域,花幾年腦筋思考,做出同領域的人做不到的事,否則職場會因年資(
年紀)產生職場霸凌,如果定義能力,是否在職場上任意給予一項任務,都能花比在該領域
的人1/2的時間完成,能做到這件事才表示年資有意義,否則就是在浪費工作時間,如果年紀
小也能做到該領域的工作時間的1/2完成事項,應該承認其年資比年長者高。
論讀書這個工作為例,下面這兩個例子的年資應該比同齡的高
1.
https://www.merit-times.com/NewsPage.aspx?unid=57166
2.
https://martin2004.pixnet.net/blog/post/42517
3.奧林匹克競賽有得名的選手或跳級生
不要用年紀的影響力結黨營私,貼網路文章帶風向職場霸凌,而是用能力懾服人,讓人由衷
認為你是這個領域的專家,而不是只是年紀大而已
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1F:推 lpllpllpl: 這前提是年資比你高的人 能力比你差 那如果能力比你好 11/06 09:47
2F:→ lpllpllpl: 年資又比你高的呢? 11/06 09:47
3F:→ lpllpllpl: 要拿跳級生比也很簡單 做幾個大專案當本錢談判啊 11/06 09:50
4F:→ blackhippo: 不懂你糾結在這個字眼上幹嘛..要不看年資就是跳槽面試 11/06 10:09
5F:→ blackhippo: 的時候.在同一間公司除非表現特別突出.不然被拿年資當 11/06 10:09
6F:→ blackhippo: 擋箭牌也是自己能力不夠的事而已 11/06 10:10
7F:噓 peter98: 不要同一篇文章一直發 11/06 10:30
8F:推 Misscat16868: 能力、專業是什麼?台灣、共產黨從來不需要這些, 11/06 10:32
9F:→ Misscat16868: 老闆不需要的就算有40年年資也要閉嘴 11/06 10:32
10F:噓 weinberger: 盲點就是 70%的人其實能力都差不多 大多數的工作也不 11/06 10:52
11F:→ weinberger: 需要什麼特別厲害的技能 這時候年資跟經驗就變成判斷 11/06 10:53
12F:→ weinberger: 的唯一依據了 另外 如果能力夠強又選對職位 年資根本 11/06 10:53
13F:→ weinberger: 不是問題 超業有在看年資的嗎? 夠會賣就是讓你賺飽飽 11/06 10:54
14F:→ weinberger: 高階RD看年資也是因為能力夠頂的一堆 11/06 10:55
15F:→ weinberger: 然後 通常會問這種問題的人都是自以為能力比別人強 11/06 10:56
16F:→ weinberger: 但其實真的很普通 11/06 10:56
17F:推 skyyo: 政府邀你顧問 公會邀你委員 業界邀你演講 三取二再講能力 11/06 11:13
18F:噓 cityhunter04: 到處洗廢文? 11/06 11:15
19F:推 roc1110: 如果你爸爸是老闆,你就算第一天進去,年資也足夠當總經 11/06 13:03
20F:→ roc1110: 理 11/06 13:03
21F:噓 q2520q: 登入次數71 11/06 13:32
22F:→ Sniqow: 主管需要的不是你現在工作內容的能力 11/06 19:24
23F:推 albertwi: 台灣職場基本上會要你的不會在乎年資,不要你的就算你 11/07 17:24
24F:→ albertwi: 年資超深也會嫌 11/07 17:24