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看板Salary
标题[心得] 年资的定义
时间Sun Nov 6 08:47:45 2022
在职场上常会遇到一种说法，你/你工作没几年，年资不够没办法担任主管，你/你 年资不够
比你/你资深的人还很多 ，没办法给你/你更高的薪水，但是年资本来就是一个盲点，指的是
你/你在这个工作领域，花几年脑筋思考，做出同领域的人做不到的事，否则职场会因年资（
年纪）产生职场霸凌，如果定义能力，是否在职场上任意给予一项任务，都能花比在该领域
的人1/2的时间完成，能做到这件事才表示年资有意义，否则就是在浪费工作时间，如果年纪
小也能做到该领域的工作时间的1/2完成事项，应该承认其年资比年长者高。
论读书这个工作为例，下面这两个例子的年资应该比同龄的高
1.
https://www.merit-times.com/NewsPage.aspx?unid=57166
2.
https://martin2004.pixnet.net/blog/post/42517
3.奥林匹克竞赛有得名的选手或跳级生
不要用年纪的影响力结党营私，贴网路文章带风向职场霸凌，而是用能力慑服人，让人由衷
认为你是这个领域的专家，而不是只是年纪大而已
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1F：推 lpllpllpl: 这前提是年资比你高的人 能力比你差 那如果能力比你好 11/06 09:47
2F：→ lpllpllpl: 年资又比你高的呢？ 11/06 09:47
3F：→ lpllpllpl: 要拿跳级生比也很简单 做几个大专案当本钱谈判啊 11/06 09:50
4F：→ blackhippo: 不懂你纠结在这个字眼上干嘛..要不看年资就是跳槽面试 11/06 10:09
5F：→ blackhippo: 的时候.在同一间公司除非表现特别突出.不然被拿年资当 11/06 10:09
6F：→ blackhippo: 挡箭牌也是自己能力不够的事而已 11/06 10:10
7F：嘘 peter98: 不要同一篇文章一直发 11/06 10:30
8F：推 Misscat16868: 能力、专业是什麽？台湾、共产党从来不需要这些， 11/06 10:32
9F：→ Misscat16868: 老板不需要的就算有40年年资也要闭嘴 11/06 10:32
10F：嘘 weinberger: 盲点就是 70%的人其实能力都差不多 大多数的工作也不 11/06 10:52
11F：→ weinberger: 需要什麽特别厉害的技能 这时候年资跟经验就变成判断 11/06 10:53
12F：→ weinberger: 的唯一依据了 另外 如果能力够强又选对职位 年资根本 11/06 10:53
13F：→ weinberger: 不是问题 超业有在看年资的吗? 够会卖就是让你赚饱饱 11/06 10:54
14F：→ weinberger: 高阶RD看年资也是因为能力够顶的一堆 11/06 10:55
15F：→ weinberger: 然後 通常会问这种问题的人都是自以为能力比别人强 11/06 10:56
16F：→ weinberger: 但其实真的很普通 11/06 10:56
17F：推 skyyo: 政府邀你顾问 公会邀你委员 业界邀你演讲 三取二再讲能力 11/06 11:13
18F：嘘 cityhunter04: 到处洗废文？ 11/06 11:15
19F：推 roc1110: 如果你爸爸是老板，你就算第一天进去，年资也足够当总经 11/06 13:03
20F：→ roc1110: 理 11/06 13:03
21F：嘘 q2520q: 登入次数71 11/06 13:32
22F：→ Sniqow: 主管需要的不是你现在工作内容的能力 11/06 19:24
23F：推 albertwi: 台湾职场基本上会要你的不会在乎年资，不要你的就算你 11/07 17:24
24F：→ albertwi: 年资超深也会嫌 11/07 17:24